ガールズヘブン

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店長ブログ

みやもとブログ

お店のつぶやき 2026/06/01 00:00



マックグランドサイズ

バーガーの新商品

土曜日、僕以外のスタッフがマックを食べてて m



ぼくは持参のお弁当あったんで頼まなかったですが・・・


ジャンキーをカラダは欲してました((+_+))w


たまにはね。。。
食べても良いですよね(^^)w今週あたりで。
 
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「ミスをした後」の行動で圧倒的な差がつく理由

スタッフ 2026/05/31 14:26

こんにちは!
ミセスOLスタイルの店長です



 
ビジネスにおいて、完璧な人は一人もいません。
どれだけ優秀な人であっても、誰もが必ずミスはするものです。
しかし、そこで「仕事ができる人」と「そうでない人」の決定的な違いが生まれます。
それは、「失敗した後にどう動くか」です。
 
1. 「うそ」と「言い訳」は、自分の価値を下げるだけ
ミスが発覚したとき、つい自分を護りたくて「うそ」をついたり、「言い訳」をしたくなったりするかもしれません。
しかし、それは何にもならないどころか、周囲からの信用を完全に失墜させます。
言い訳を探している時間は、トラブルを拡大させるだけ。
仕事ができる人は、余計なプライドを捨てて、まずは自分の非を認める。そして深く反省します。
この潔さと誠実さこそが、実は次の成功のもとになるのです。


 
2. いちいち落ち込まない。感情よりも「修正」
ミスをしてショックを受ける気持ちは分かります。
しかし、いつまでもいちいち落ち込まないのがプロフェッショナルです。
落ち込んでいる時間は、現状を1ミリも好転させません。
優れたビジネスパーソンは、感情を切り離し、すぐ修正することに全力を注ぎます。
「どうカバーするか」「どうすれば最短で取り戻せるか」という行動に、脳のエネルギーを100%使うのです。


 
3. ミスは「仕組み」をアップデートするチャンス
すぐに応急処置(修正)をしたら、最後は「二度と同じミスが起きない仕組み」を作ります。
失敗をただのバツで終わらせず、自分の成長や組織の業務改善へとつなげる。
「失敗した。最悪だ」で終わるか、
「失敗した。よし、次からこうしよう!」と切り替えるか。
この「事後対応のスピードと誠実さ」こそが、これが仕事出来る人の条件です。


今日からミスを恐れず、もし間違えたら「その後の行動」で周囲をあっと言わせましょう!



 
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スタッフ 2026/05/31 04:21



5月も、、、

明日31日(日)の営業を残すのみとなりましたm(__)m

今月もありがとうございました!

お店は稼働してますが、
わたくし、みやもとは6月になってからの出勤となります(^^)

6月から少しシステムも変更になります!
また決定事項はお店のバナー等でお知らせになると思います!


どうぞ、6月もよろしくお願いします(^^)







なんせ・・・
韓国ドラマが面白くて6月も寝不足の日が続きそうです(゜゜)w
 
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自分をすり減らさないための「余白」の作り方

スタッフ 2026/05/30 10:03

おはようございます!
ミセスOLスタイルの店長です

 
仕事に、プライベートに、毎日を一生懸命に生きていると、ふと
「あれ、私いま無理してるかも」
と気づく瞬間はありませんか?

誰かの期待に応えようとしたり、周りと自分を比べて焦ってしまったり。
現代を生きる私たちは、知らず知らずのうちにたくさんの荷物を背負い込んでしまいがちです。
心がポキッと折れてしまう前に、まずは1日のうちにたった15分だけでも、スマホを置いて完全に自由になる時間を作ってみてください。

お気に入りの入浴剤を入れてお風呂に浸かるだけでも、頭の中の雑音がすっと消えていくのが分かります。タスクをこなすことだけが充実ではなく、何もしない時間こそが、明日を乗り切るための心のエネルギーになります。
SNSを開けば、キラキラした他人の日常が嫌でも目に入ってくる時代です。
でも、他人の物差しで自分の幸せを測る必要はどこにもありません。
「私はこれが好き」「今はこれでいい」と、自分の選択を自分で認めてあげるだけで、驚くほど肩の力が抜けていきます。
心の安定には、現実的なゆとりも少なからず影響するものです。
好きな服を迷わず買えたり、美味しいものを自分にご褒美としてプレゼントできたり。
自分の力で自由になる選択肢を増やしていくことは、誰にも寄り添わずに自立して生きていくための、とても心強いお守りになります。

毎日をがんばるあなたへ。
たまには深呼吸をして、自分を一番に甘やかしてあげる瞬間を作ってみてくださいね。
今日もあなたにとって、心地よい1日になりますように。


 
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スタッフ 2026/05/30 04:00


お客さまは・・・〇〇〇〇です。

俗にいうに当てはまる言葉ありますよね?
正直ケースバイケースですよね。。。

・お金払ってるんだから
・ちょっとぐらい良いだろう
・〇〇ちゃんは〇番させてくれたよ
・外で会おうよ
・とうさつ


上記に当てはまるお客さまってのも居ます。
断固反対です!
然るべき対応させて頂きます!


番外編として、ビジホのお客さまで深夜帯の利用で寝落ち
(昨日1件ありました)
・せっかく行った女の子の仕事が無くなる。
・お客さまが応答ないので、ドライバーさんが無駄に動く事になる。
・お店もせっかくのお仕事を取り損ねる

しかし・・・4時間ほど時間が経って謝罪の連絡
(正直に寝てましたとw)
そして1日経った本日、再度連絡くれてご利用してくれました!
こういった律儀なお客さまってのもいらっしゃいます!

心が救われる瞬間ですね^^
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「現状維持」の落とし穴

スタッフ 2026/05/29 10:05
 
おはようございます!ミセスOLスタイルの店長です

急に名乗ってみました


突然ですが、今のお給料や環境に満足して、いつの間にか頑張るのをやめてしまっていませんか?
「もっと稼ぎたい」「叶えたい目的がある」
そう強く思ってこの仕事を始めたはずなのに、ある程度仕事に慣れて、そこそこのお給料をもらえるようになると、つい「今のままでいいや」と満足してしまいがちです。


「人間は努力を辞めた瞬間に退化する生き物」です。
 
今いる指名客や売上に甘んじて、新しい工夫や自分磨きをやめた瞬間から、少しずつ心の距離は離れていきます。お客さんが離れてからじゃ遅いんです。
離さないように、今ある関係をさらに濃くするための努力を続けなくてはいけません。
毎日「昨日よりも稼ぐ、成長する」という高い意識を持って挑んで、初めて今のポジションをキープできるのが現実です。
現状に満足すると、以下はあってもそれ以上の稼ぎはありません。

これは男子スタッフも全く同じです。
ある程度仕事ができるようになると、自分の実力を過信して、つい気が緩んでサボり始めてしまうことがあります。
新しく自分で考えて行動を起こそうとせず、ただ現状に甘んじているだけでは、周囲からの本当の評価に繋がることはありません。
実際そのポジション、誰でもできませんか?
せっかく強い目的を持って始めたお仕事です。
ぬるま湯の現状維持で満足してしまうのは、本当にもったいないことです。
もう一度、最初にここへ来た時の目的を思い出してみませんか?
常に上を目指して一緒にガツガツ稼いでいきましょう!

当店はそんな、稼ぎたい!と思う女の子が稼げるお店です



 
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お店の環境 2026/05/29 04:45
今日も真面目に!

今、出稼ぎも地元の求人も大大大歓迎です!
寮は即入居可。現在、空きもあって寮費もかかりませんm(__)m(よほどの長期は寮費をすこーし頂いてますが。。。)
(ペット可・駐車場付きなど)
1Kタイプでプライバシーの点も安心^^


早番
規則正しい生活を送れる
友達や家族の時間も大切に出来る
地元のお客様が多いのでリピートに繋がりやすい

遅番
圧倒的な集客数
Wワークでも働きやすい
送迎もあるので安心(終電後も家もしくは近辺までお送りします)

中盤
早番と遅番のいいとこどり



【岡山にいっぺん来てみられぇ!】
あっ、すみません。取り乱しました💦標準語だと、、、
【岡山に一度来てみませんか(^^)】です!
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「目的」と「目標」を混同する恐怖の罠

スタッフ 2026/05/28 10:02
新しいことを始めたけれど途中でモチベーションが続かない、計画を立てたのに、なぜか思うような成果が出ない。

そんな悩みを抱えている方は、もしかすると「目的」と「目標」の違いを曖昧にしたまま進めてしまっているかもしれません。一見似ているこの2つの言葉ですが、その意味と役割は全く異なります。
ここを混同してしまうと、努力の方向性がズレてしまう原因になります。


1. 「目的」と「目標」の決定的な違いとは?
一言で言うと、違いは以下の通りです。
目的は、最終的に実現したい「理想の状態」であり、なぜやるかという理由です。
目標は、目的にたどり着くための「通過点・目印」であり、何をするかという具体的な行動です。
目的が「目指す山頂」だとしたら、目標は山頂に登るルートの途中にある「○合目の看板」です。


2. 具体例で見る「目的」と「目標」
イメージしやすいように、身近な例で考えてみましょう。
ダイエットの場合、目的は「推しのライブに一番お気に入りの服を着ていき、自分に自信を持つこと」です。
目標は「3ヶ月以内に体重を5kg減らすこと」になります。
もし「5kg減らす」という目標だけだと、途中で辛くなったときに挫折しがちです。
「自分に自信を持つため」という強い目的があるからこそ、モチベーションが維持できます。


3. 要注意!多くの人が陥る「手段の目的化」の罠
「目的」と「目標」を区別していないと、恐ろしい罠にハマることがあります。
それが「手段の目的化」です。
例えばブログ運営で考えてみましょう。
本来の目的が「自分の知識を発信して、誰かの悩みを解決する」ことで、そのために立てた目標が「毎日1記事を更新する」だったとします。
最初は誰かのために書いていたのに、いつの間にか「毎日更新すること自体」が目的になってしまい、中身の薄い記事を量産してしまう。
これが「手段の目的化」です。
目標はあくまで、目的を達成するための道具に過ぎません。
行動している最中に「あれ、何のためにやってるんだっけ?」と感じたら、すぐに目的へ立ち返る必要があります。


4. 成果を出すための正しい順番
人生やビジネスを好転させるためには、必ず以下の順番で組み立てましょう。
まずは「目的(なぜやるか)」を決めます。
例えば、家族との時間を増やして人生を豊かにしたい、といったことです。次に「目標(いつまでに、何を)」に落とし込みます。
例えば、半年以内に副業で月5万円を稼げるようになる、といったことです。
最後に「行動(今日何をするか)」に移します。
例えば、今日ブログを1記事書く、ということです。
この順番を守るだけでブレない軸ができ、行動のすべてに意味が生まれるようになります。


「目的」という羅針盤を持って、「目標」をクリアする

目的はゴールとなる状態であり、目標は通過点となる数字や期限です。
目標を設定するときは、必ずその上にワクワクする目的があるかを確認してみてください。
この2つがガッチリ噛み合ったとき、あなたの計画の成功率は飛躍的にアップします。
 
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キャスト紹介 2026/05/28 03:42
今宵も新人OLさん入店情報ですぞ!




ミセスOLスタイル

★新人『あんず』さん★
~綺麗なお姉さんは痴女でした~


30歳のOLさんです。
ちょうどゴールデンage ですね!
30代のOLさんまだまだ募集してます!
とっても活躍出来る年齢です^^




本日、面接からの体験入店でした!

初日は、出来るだけ事務所で顔を合わせて1日のお給料精算をするように心がけてます!
その時に対面してお互いの顔を合わせる目的と初日のお仕事が問題なかったかの確認も含めて
コミュニケーションは大事にしてます(^^)

1週間の滞在で沢山稼いで帰っていただけるようにお店も頑張ります(^^)
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あなたの名字はどこから?

スタッフ 2026/05/27 10:06
 
私たちが毎日使っている名字には 実は千年以上前の景色や歴史のドラマが詰まっています
日本の名字の数は10万種類以上もあると言われていますが その由来を紐解いていくと面白い発見がたくさんあります


地名から(約80%)
最も多いルーツです かつてその土地を支配した領主や 長く住んでいた場所の地名がそのまま名字になりました

渡辺の名字は 大阪の港「渡辺津」から ちなみに渡辺さんは 昔に鬼退治をした最強の武士の子孫と言われており 鬼が恐れて近づかないため 今でも節分に豆まきをする必要がないという面白い伝説があります
佐々木の名字は 滋賀県の「佐々木荘」から


風景や地形から
住んでいた場所のまわりの景色や 目印になる自然物から作られました
山本の名字は 山のふもとから
川上の名字は 川の上流から
ちなみに 明治時代に全員が名字を持つことになった際
役所に早く並んだ人から「山本」「山田」など覚えやすい名前がどんどん埋まっていったというユニークな裏話もあります


方角や位置関係から
本家から見た方角や 村の中での位置関係を表しています
東や西や南や北の名字は その方角に住んでいたから
前田の名字は 家の前の田んぼから
北の名字は 本家の「北側」に家を建てて分家した人たちが名乗ったケースが多いです


職業や官職から
ご先祖様が当時していた仕事や 役職名がルーツです
服部の名字は 機織りの技術者集団から
鍛冶の名字は 金属を加工する職人から
忍者の代名詞である「服部半蔵」も 元をたどればこの服作りのプロフェッショナル集団の血筋です


藤原一族の分岐から
平安時代の巨大勢力「藤原氏」が増えすぎたため 【地名や役職の1文字】+【藤】を組み合わせました
佐藤の名字は 佐野の藤原から
伊藤の名字は 伊勢の藤原から
「◯藤」さんが日本にこれだけ多いのは 歴史上の大物一族の血筋や繋がりが背景にあるからなのです


このように名字のルーツを辿って行くと名字にもちゃんと意味があるんですよね
だからこそ当店でも 源氏名を決める時は適当に決めたりしません
あなたの魅力が一番引き立つ 特別な名前を一緒に考えますよ
新しい名前を手に入れて ここからあなただけの新しい歴史を作っていきましょう!


 
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