店長ブログ

週一月一でも単価アップ!!

2019/12/11 12:02
12月11日、水曜日。
こんにちは!!

もっと聞きたい、お給料の話。

当グループは変動単価制度だという
お話は昨日させて頂きました。
今日はそれに付随する「ポイント制」
についてお話させて頂きます。

変動単価をどうやって決定するのか?

それは当日のポイント数値により
決定するシステムです。
出勤当日に新規、リピート問わず
女性を名指しでご指名頂いた「本指名」
を取得するとコースの長さにより
予め決められた指名ポイントが付きます。

その指名ポイントが出勤当日に
何ポイント取得できたか?
その数値により単価ランクが決定します。

このポイント制のメリットは出勤数の
多い少ないに関わらず当日に評価が
得られる点にあります。

良くある制度は月間通しての指名数を
求められることが多く、どうしても
出勤数の少ない女性は単価やランクの
アップを求め辛い状況下にあります。

しかし当日のポイント制度なら
その日の成績を重要視しており、
出勤数関係なく単価アップしますので
実力が正当に評価されますので月の
出勤数が少ない女性でも平等です。

昼職がメインでサブ的に夜働きたい
女性の方や学生の方で出勤が不規則に
なりがちな女性も、このシステムなら
相応の価値評価を得られ頑張りがすぐ
稼ぎに反映しますのでお勧めです。

お仕事、お店選びでお悩みの皆さん、
ぜひ当グループのシステム含めご検討
下さい、そして何でも御相談下さいね!!

百聞は1日体験に如かず。

沢山の御応募、
お待ち致しております!!
お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

12/10のネタ他

2019/12/10 22:01
12/10のネタ【教えて店長!】
「人見知りです。慣れるまで時間が
かかってもいいですか?」

なんの問題もございません。
人懐っこくて愛想よしにこした
ことはないです、サービス業なので。
ただしエロと癒しを提供するお仕事
がメインなので上手に話せなかったり
恥ずかしくて内向きになっても
しっかりとプレイ内容をこなし
提供して頂ければ大丈夫です。
御安心下さい、慣れるまでじっくり
待てますし、なんならその性格の
​まんまでもいいんですよ。
御参考までに。
今日もブログをご覧頂き
ありがとうございます。

当グループは店舗型風俗店ばかり
を展開している会社です。

店舗型風俗店の優れている所は
他業種風俗店と比べても沢山あります。
その中でも特筆できるのが

「セキュリティー」

安全性だと自信を持って言えます。

まず事前にお客様がどの様な方か
外見を確認する事ができます。

体内までは見れませんが、電話や
ウェブ上では確認できない情報を
見て得る事ができます。

例えば「匂い」
清潔感を比較的容易に確認する術は
やはり匂い、嗅覚だと思います。
過度に不潔と思われるお客様は未然に
お断りする事ができますし、してます。

「挙動」
明らかに怪しい、挙動不審。
泥酔している、目がうつろ等、
こちらも受付すべきではない案件。

「爪」
この爪の確認を事前にできて尚且つ
待合室で切ってもらいヤスリ掛け
までしてもらえるって店舗型のみです。
女性のデリケートな部分を守るに際し
重要な要素です。

女性の皆さんがお客様と出会う前に、
これだけの情報を得て対処できるのが
店舗型風俗店のメリットなんです。

さらに店舗型風俗店である当店では
お客様や女の子が接客時にどちらかが
ひとりっきりになるシーンはありません。

これって何気に重要なんです。
「盗難」の防止、そしてヤクザまがいの
言いがかりを言わせない、例えば
シャワー浴びてる間に財布の中のお金が
減っていた等、こういうこと皆無です。

最近多発している「盗撮案件」
こちらへの対処も店舗内なら迅速に
女性にかわって男性スタッフが対応します。

そして一番多いであろう
「本〇強要案件」
こちらについてはまず他業種に比べて
圧倒的に発生率自体が減少しますし
仮にあっても圧が弱いです、なぜなら
隣室に他の女性やお客様がプレイ中
であったり男性スタッフがすぐそばで
待機しているからに他なりません。

当グループは長きにわたり営業を
し続ける老舗グループですが、こと
この案件についてレイプまがいの強姦
事案等、いまだ皆無であることが
店舗型風俗店がいかに抑止力があるのか
を証明していると思います。

以上がセキュリティー、安全面での
店舗型風俗店のメリットになります。

このお仕事に初めてトライする方に
特にお勧めしたい店舗型風俗店。

ぜひ参考にして下さい。

お仕事選びでお悩みの皆さん、
ぜひ他にも疑問等ございましたら
何でも御相談下さい!!

百聞は1日体験に如かず。

沢山の御応募、
お待ち致しております!!
お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

気になる給与設定

2019/12/10 12:59
12月10日、火曜日
こんにちは。

やっぱり気になるお給料の話。
あの店は単価が低いとか安いとか
よく言われているのを聞きますが
それは価値が低いか、サービス内容
のレベルが伴ってないことが理由
である場合も往々にしてあります。

単価は高いに越した事はないです。
しかし見合わなければ稼げません。
結局幾ら稼げたのか?が重要ですし
平均の稼ぎとか含め継続して稼げる
ことに意味があります。

さて当グループのお給料システム
ですが、ズバリ方向性で言うと
頑張って指名を返したい、リピート
狙いの前向きな考え方の女性向き
に設定されています。

こういう言い方すると、
嫌々このお仕事を選択し内容的に
日々前向きにはできないしキツイ
ってな女性、ゆる~くじゃダメ?な
女性には選択され辛いでしょうね。

まあ初めから前向きにリピート狙い
で稼ぐスタンスの女性を多く在籍させ
たい狙いがあっての設定ですので
しょうがない一面もございます。

当グループのお給料システムは
他の多くのお店が採用している
固定単価設定ではなく、単価を固定
しない変動単価制度を採用しています。

固定単価制度
ずっと60分8000円

変動単価制度
60分6900円~

固定単価制度のメリットは
女性のサービス内容の好不調に
関係なく一律した単価なので
気分的には安心して働ける点。

デメリットは固定の単価を
アップさせにくい点にあります。
そして他の女の子との価値による
差が生まれません。
頑張りの反映がスローであること。

変動単価制度のメリットは
単価をアップさせることが容易で
頑張りに対しての反映がスピーディ
他の女性とは価値の部分で格差が
つきやすいシステムです。

デメリットは好不調がリアルに
単価に現れること、成績が振るわな
ければ相応の価値評価になること。

そして頑張りの結果として現れる
リピートに対して、
固定単価は基準単価+指名料で支払われ
変動単価は単価と指名料共にアップし
支払われるというメリットもあります。

常々言っている事ですが、
キャバクラやクラブ等の水商売も
この風俗のお仕事も「女性」としての
評価や価値を競う競争社会でもあります。
お客様は基本、男性であるからです。

そんな仕事をするにおいて、女性として
の価値を高めずして何を高めるのか?
どうせやるなら他の女性よりも稼ぐ!!
そういった気持ちでできるなら取り組んで
頂きたいとお伝えしています。

面接時にはさらに詳しくご説明を
させて頂く用意がございます。

さあ女性の皆さんは、
​どちらを選択しますか?

百聞は1日体験にしかず。

​ご応募お待ちしております!!
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