最近はなんでもAIの時代なってますね(*'▽')
チャットGPTも本職でもかなり使ってます
いつも頭使わなくなりすで大丈夫かな💦
と思うのですが・・・・。
時間かけて資料作成していたことを思うと
一瞬でまとめてくれるチャッピー君は
すんばらしい(*'ω'*)
そのうちもっと機能も良くなって
なんか怖いですね~💦昭和生まれの人間としては。
ついていけないというか・・・(´;ω;`)ウゥゥ
でも風俗業界では資料やポスター
計算などチャッピー君が有効活用できますが
人相手の風俗はそうはいきません(^_-)-☆
もちろん採用基準ももうけています<(_ _)>
そんな気になる採用基準ですが説明いたします(`・ω・´)ゞ
よくいただくご質問のひとつに
『採用の基準は、何ですか?』
というのがございます
自分もそうですが、
求人の広告を見て応募する際に
『面接で落ちたらどうしよう・・・』
というのは非常に気になるところです
そして、
どうしようどうしよう、
と悩んでいるうちに
応募する勇気が出なくなってしまう(>_<)
お気持ちは
とてもよくわかります
ですが、
そのお店の採用の基準が
ある程度わかっていたら、
どうでしょうか?
大学などの受験では学校によって問題の傾向があって、
その対策を進学塾などで徹底的に行いますよね
学校は、こういう思考をする生徒を集めたい
と考えるので、出題の傾向というのは顕著に
出るものです
風俗業界も、似た側面があります
お店によって
こういう女性を集めたい
という理念のもと
採用基準が決まります
例えば、
2時間 ¥50,000ほどの料金の高級店
採用基準はもちろん容姿端麗であること
様々なお客様に対応できるよう
幅広い話題に精通していなければなりません
勿論、美容院や化粧品、洋服にかける
お金も半端ではありません
また反対に、60分¥10,000以下の激安店
採用基準は女性なら誰でもOK!
年齢や体型など、美意識があるかどうかも
全く関係なし
極端な例ですが、
お店によって
本当に全然違うものです
それでは、
PLUS Groupの採用基準
こっそりお教えしますね
まず、年齢は40代・50代の方がよいと考えております
20代や35歳以下の女性は採用しておりません
体型は正直全く関係ありませんとは言えませんが
BMIの数値でいうと25くらいまでの女性を
採用させて頂いております
そして重要な事は
お客様に対しての考え方でございます
お客様は何百、何千といる女性の中から
選んでくださいます
その事に感謝の気持ちを持てる
そういう女性を積極的に採用させていただきたいと
常に思っております
ココが一番のポイントでございますので
お客様に感謝のお気持ちを持って接客できる!
という貴女は
100%採用
させていただきます
心よりご応募お待ちしております<(_ _)>




