10月になって随分涼しくなりましたね!
そろそろ洋服を変えないとと
思いつつ・・・・・・・。
まだエアリズムを着ている
PLUS梅田店ブログ担当の
おかしんです(●^o^●)
我が愛する阪神タイガース
連覇しましたね~!
優勝の仕方が相手が負けての優勝で
勝ってマウンドで抱き合うみたいな
感動シーンや胴上げシーンもなかったですが
今年の阪神を見ている様で
これもアリですね!
ここからクライマックスも勝ち上がって
日本シリーズ優勝してほしいです
ソフトバンクにリベンジ!!!!
そんなまだまだ応援を続けないとと
思う10月ですが
PLUS梅田店では、まさに今から働こうと
考えている貴女をお待ちしていますm(__)m
肌寒くなってくるこの季節は
風俗業界も潤ってきます(●^o^●)
初めての業界で不安な皆さまに
採用基準についてお伝えしてまいります(`・ω・´)ゞ
お問い合わせ頂いた際に
よくいただくご質問のひとつに
『採用の基準は、何ですか?』
というのがございます
自分もそうですが、
求人の広告を見て応募する際に
『面接で落ちたらどうしよう・・・』
というのは非常に気になるところです
そして、
どうしようどうしよう、
と悩んでいるうちに
応募する勇気が出なくなってしまう(>_<)
お気持ちは
とてもよくわかります
ですが、
そのお店の採用の基準が
ある程度わかっていたら、
どうでしょうか?
大学などの受験では学校によって
問題の傾向があって、
その対策を進学塾などで
徹底的に行いますよね
学校は、こういう思考をする
生徒を集めたい
と考えるので、出題の傾向というのは
顕著に出るものです
風俗業界も、似た側面があります
お店によって
こういう女性を集めたい
という理念のもと
採用基準が決まります
例えば、
2時間 ¥50,000ほどの料金の高級店
採用基準はもちろん容姿端麗であること
様々なお客様に対応できるよう
幅広い話題に精通して
いなければなりません
勿論、美容院や化粧品、洋服にかける
お金も半端ではありません
また反対に、60分¥10,000以下の
激安店
採用基準は女性なら誰でもOK!
年齢や体型など、美意識があるかどうかも
全く関係なし
極端な例ですが、
お店によって
本当に全然違うものです
それでは、
PLUS Groupの採用基準
こっそりお教えしますね
まず、年齢は40代・50代の方がよいと考えております
20代や35歳以下の女性は
採用しておりません
体型は正直全く関係ありませんとは
言えませんが
BMIの数値でいうと25くらいまでの
女性を
採用させて頂いております
そして重要な事は
お客様に対しての考え方でございます
お客様は何百、何千といる女性の中から
選んでくださいます
その事に感謝の気持ちを持てる
そういう女性を積極的に採用させていただきたいと
常に思っております
ココが一番のポイントでございますので
お客様に感謝のお気持ちを持って
接客できる!
という貴女は
100%採用
させていただきます
心よりご応募お待ちしております<(_ _)>
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PLUS梅田店スタッフ池ちゃんX始めました
@plusumeda_ikeda
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