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【“無理しなくていい待遇”って、具体的にどこですか？】
このブログでは、
新人セラピスト・アネ子さんと、スタッフ田中のリアルな会話をお届けします。
👓 スタッフ田中
“無理をさせない”を大切にしているスタッフ。
🌸 アネ子さん
入店1週間目。
待遇が良いと聞いているけど、実はまだ半信半疑。
アネ子：
「田中さん、“待遇がいい”ってよく書いてありますけど…」
田中：
「はい。」
アネ子：
「正直、どこがどういいんですか？」
田中：
「あぁ〜、いい質問ですね。
じゃあ、ちゃんと具体的にお話ししますね。」
① 急なお休みOK
アネ子：
「まず、急なお休みって本当に大丈夫なんですか？」
田中：
「大丈夫ですよ。
罰金もありませんし、シフトを削ることもありません。」
アネ子：
「“迷惑かけた”ってならないですか？」
田中：
「なりません。
生活が優先ですから。」
② 週1〜OK
アネ子：
「週1とかでもいいんですか？」
田中：
「いいですよ。
“今月は少なめで”もOKです。」
アネ子：
「出勤回数で態度変わったり…？」
田中：
「変わりませんよ。
出勤回数より、続けてもらうことの方が大事です。」
③ 顔出し強制なし
アネ子：
「顔出しは…やっぱり必須ですか？」
田中：
「強制は一切ありません。」
アネ子：
「本当に？」
田中：
「目出し・モザイク・写真なしも選べます。」
アネ子：
「そこが一番安心でした。」
④ 掛け持ちOK
アネ子：
「昼職と両立できますか？」
田中：
「できますよ。
副業前提で働いている方も多いです。」
アネ子：
「シフト削られたりしませんか？」
田中：
「しません。
本業に支障が出ないように調整します。」
⑤ ノルマ・罰金なし
アネ子：
「ノルマって本当にないんですね。」
田中：
「ありません。
できることだけで大丈夫です。」
■ まとめ
アネ子：
「待遇がいいって、豪華ってことじゃないんですね。」
田中：
「そうなんです。
“無理をしなくていい”ことが一番の待遇です。」
アネ子：
「続けられそうって思えました。」
田中：
「それが一番大事です。」
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