【マンションエステについての注意点】

今回は、これからお仕事を考えている方に向けて
少し現実的なお話をさせていただきます。

■ 最近の動きについて

近年、マンションエステに関する
摘発や行政指導の話題が増えてきています。

一部の店舗では、
運営側だけでなく働く女性側にも
処分が及ぶケースが報道されています。

この業界自体が
以前よりも厳しく見られているのは事実です。

■ なぜ問題が起きるのか

すべてのマンションエステが
問題というわけではありません。

ただし一部では

・無許可での営業
・ルールを超えたサービス

といった運営が行われているケースもあります。

その場合、
働く女性が意図せずリスクを背負ってしまうこともあります。

■ “知らなかった”では済まないこともある

実際に

「お店に言われるまま働いていた」
「詳しく知らなかった」

というケースでも、
結果的に責任が問われることがあります。

これはこれから始める方にとって
見落としやすいポイントです。

■ 稼ぎ方の構造

環境によっては

「より強いサービスをしないと稼ぎにくい」

という構造になっている場合もあります。

最初は軽い内容でも、
徐々に負担が増えていくケースもあるため

働く前に
しっかり確認することが大切です。

■ お店選びで確認してほしいこと

これから始める方は、必ず

✔ 営業形態（許可・形態）
✔ サービス内容が明確か
✔ 無理な要求がないか
✔ スタッフのサポート体制

このあたりを確認してください。

■ 当店の考え方

当店は受付型店舗として
ルールの範囲内での営業を行っています。

・サービス内容は明確
・無理な要求はなし
・スタッフ常駐
・講習あり

安心して続けられる環境を大切にしています。

■ 最後に

この仕事は
「どこで働くか」で大きく変わります。

条件や金額だけではなく

👉 安心して続けられるか
👉 無理のない内容か

ここを基準に選ぶことをおすすめします。

■ まとめ

すべてのマンションエステが悪いわけではありません。

ただし、

「知らずにリスクのある環境に入ってしまう」

これだけは避けていただきたいです。

安心して働ける環境を選ぶことが
一番大切です。

【6時間勤務で月いくら？昼だけの“リアルな数字”】

このブログでは、
新人セラピスト・アネ子さんと、スタッフ田中のリアルな会話をお届けします。

👓 スタッフ田中
数字の相談もきちんと話してくれる、穏やかなスタッフ。

🌸 アネ子さん
27歳。
10:00〜16:00の6時間勤務でスタート中。

アネ子：
「田中さん…やっぱり一番気になるのって、お給料です。」

田中：
「そうですよね。そこは大事です。
ちゃんとリアルをお伝えしますね。」

① 週3日ペースの場合

田中：
「10:00〜16:00の6時間勤務。
週3日ペース（月12日前後）で出ている方で
月28万〜33万円くらいの方が多いです。」

アネ子：
「昼だけで、そんなにですか？」

田中：
「はい。毎日ではなく週3日ほどですよ。
生活に無理のないペースです。」

アネ子：
「思っていたより現実的です…。」

② 月10日だけなら？

田中：
「もし月10日だけなら、
22万〜25万円くらいですね。」

アネ子：
「家賃と生活費の軸になりますね。」

田中：
「“最低このくらいあれば安心”というラインですね。」

③ もっと稼いでいる方は？

アネ子：
「じゃあ、もっと稼いでる方もいますか？」

田中：
「もちろんいますよ。」

アネ子：
「どのくらいですか…？」

田中：
「昼6時間でも、
指名が安定している方で月35万〜40万円前後の方もいます。」

アネ子：
「えっ、昼だけで…？」

田中：
「はい。ただし毎日詰め込むわけではありません。
コツコツ積み上げて、リピーターが増えた結果ですね。」

アネ子：
「無理して増やしてるわけじゃないんですね。」

田中：
「ええ。
“頑張りすぎないのに安定している”という感じです。」

④ 急な出費は？

アネ子：
「急にお金が必要なときは？」

田中：
「日払い対応していますよ。
その日の分はその日に。」

アネ子：
「それは安心ですね。」

田中：
「無理せず、でも必要な時は少し増やせる。
その柔軟さが大事なんです。」

■ まとめ

アネ子：
「昼だけでも、ちゃんと生活が見えますね。」

田中：
「はい。
無理なく30万円前後が現実ライン。
そこから積み上げる方もいます。」

アネ子：
「ちょっと希望が持てました。」

田中：
「焦らなくて大丈夫ですよ。
あなたのペースで、ちゃんと形になります。」

【急なお休みって…本当に大丈夫ですか？】

このブログでは、
新人セラピスト・アネ子さんと、スタッフ田中のリアルな会話をお届けします。

👓 スタッフ田中
穏やかで、話を最後まできちんと聞くお店のスタッフ。
キャストの生活を第一に考えている。

🌸 アネ子さん
入店1週間目。
昼6時間勤務でスタートしたばかり。

アネ子：
「田中さん…ひとつ心配なことがあって…」

田中：
「うんうん、どうしました？
不安なことは遠慮なく言ってくださいね。」

アネ子：
「もし急にお休みしなきゃいけなくなったら…迷惑じゃないですか？」

田中：
「あぁ〜、そこ一番心配になりますよね。
うんうん、分かりますよ。」

① 子どもの体調不良

アネ子：
「子どもが急に熱を出したら…どうしたらいいんだろうって。」

田中：
「それはもう、お子さん優先で大丈夫ですよ。ほんとに。」

アネ子：
「でも、申し訳ない気持ちになっちゃいそうで…」

田中：
「なりますよね。
でもね、無理して出勤する方が心配なんです。」

アネ子：
「えっ…？」

田中：
「子どものことを気にしながらお仕事するの、つらいですよ。
それならちゃんと休んでほしいんです。」

アネ子：
「そんなふうに言ってもらえると…ちょっと安心します。」

田中：
「安心してください。
家庭があってこそのお仕事ですからね。」

② 本業の都合（Wワークの方）

アネ子：
「Wワークの人も、残業とかありますよね…？」

田中：
「ありますあります。
“今日ちょっと遅れます”って連絡もよくありますよ。」

アネ子：
「怒られたりしませんか？」

田中：
「怒りませんよ〜。
まずは無事に終わってくださいって感じです。」

アネ子：
「ちゃんと理解してもらえるんですね。」

田中：
「働く理由も、環境も、人それぞれですから。
そこを無視するお店にはしたくないんです。」

③ なぜ柔軟にできるのか

アネ子：
「どうしてそこまで柔軟なんですか？」

田中：
「無理して続かなくなる方が、僕は一番悲しいんです。」

アネ子：
「…悲しい？」

田中：
「はい。
“安心して続けられる場所”じゃないと意味がないですからね。」

アネ子：
「だから焦らせないんですね。」

田中：
「そうです。
長く、気持ちよく働いてほしい。それだけなんですよ。」

■ まとめ

アネ子：
「ここまで理解してもらえるとは思っていませんでした。」

田中：
「不安なまま働くのはしんどいですからね。
遠慮せず、何でも相談してください。」

アネ子：
「少し肩の力が抜けました。」

田中：
「よかったです。
無理せず、あなたのペースでいきましょう。」