ガールズヘブン

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店長ブログ

~未経験の方が気にしている事って何が多いですか?~(軍曹は経験者)😇

お仕事内容 2026/09/12 23:44
⏰ 絶望軍曹のお時間です・早退編

基本プレイと店舗ルールを
必ず確認してください。

当店は「お客様に、基本プレイをするかしないかを聞く」というやり方を推奨していません。応募前に、仕事の内容とルールをしっかりご確認ください。

ルールを確認基本を丁寧に分からない時は相談

TODAY'S SHORT COMEDY

早退編

本題の前に、毎度おなじみの二人から。

大野
大野さん軍曹、今日は少し早く帰ってええか?
軍曹
軍曹仕事が終わっていれば構いません。
大野
大野さん分かった。仕事を明日に移すわ。
軍曹
軍曹仕事を終わらせてください。
大野
大野さん移動は完了したで!
軍曹「終わったのは今日だけです😇」

IMPORTANT ANSWER

最初に結論をお伝えします

最近、確認しておきたいケースが増えているため、曖昧にせず説明します。

お客様へ「基本プレイをしますか、しませんか」と選択を委ねる接客は推奨していません。

当店では、店舗が案内している基本的なサービス内容を理解し、決められた範囲の中で丁寧に対応していただくことを仕事の前提としています。自分の判断だけで基本内容を省いたり、お客様へ丸ごと判断を委ねたりすると、掲載内容と実際の接客に差が生まれます。その差は、お客様の不満、店舗への問い合わせ、ほかのキャスト様への誤解につながります。

大切な方針:店舗ルールを確認せず、説明後も守らずに勤務を続けることはできません。改善が見られず、当店の仕事として必要な内容へ対応していただけない場合は、退店をお願いすることがあります。

BEFORE YOU APPLY

応募前に知ってほしいこと

「入店してから初めて知った」とならないよう、先に正直にお伝えします。

仕事内容には店舗共通の基準があります

完全に自由な自己流で行う仕事ではありません。コースの説明、基本となるサービス、接客の流れ、時間の使い方、衛生面、安全面など、店舗として守っていただく内容があります。

苦手なことを隠したまま応募しないでください

できないこと、強い不安があること、過去の経験から避けたいことがある場合は、面接時に話せる範囲でお伝えください。入店後に無断で内容を変えるより、先に確認することが大切です。

お客様の希望だけでルールは変わりません

お客様が希望した場合でも、店舗の範囲を超える行為へ応じる必要はありません。反対に、店舗が基本として案内している内容を、理由なくお客様へ選ばせて省略する運用も推奨していません。

分からない時は自己判断せず確認してください

言葉の意味、対応方法、どこまでが基本内容なのかが分からなければ、接客前にスタッフへ質問してください。「聞くと怒られそう」と抱え込む必要はありません。

一度の失敗より、説明後の姿勢を見ています

慣れない時期に勘違いや抜けが起きることはあります。大切なのは、指摘された内容を確認し、次回から直そうとすることです。説明を聞かず、同じ対応を意図的に続ける場合は別の判断になります。

WHY THE RULE EXISTS

なぜ基本を厳しく確認するのか

怒るためではありません。安心して仕事を続けられる土台を守るためです。

01

掲載内容とのズレを防ぐため

お客様は、店舗が案内しているコース内容を見て予約します。実際の内容が説明と違えば、「聞いていた話と違う」という不満になります。店舗全体の信用を守るには、案内と接客を揃える必要があります。

02

キャスト様ごとの差を大きくしすぎないため

基本内容が人によって大きく違うと、丁寧に対応している方まで比較されます。共通の最低基準を守ることは、真面目に取り組むキャスト様を守ることでもあります。

03

リピートや延長につなげるため

派手なテクニック以前に、基本的な流れを丁寧に行い、業務的に見せないことが信頼につながります。お客様が「大切に扱ってもらえた」と感じる時間を作ることが、次の予約の土台になります。

04

その場の曖昧な確認で責任を渡さないため

「これをしなくてもいいですか」と聞かれると、お客様が遠慮して断ることがあります。形式上は同意でも、本当に満足したとは限りません。必要な説明と配慮をした上で、基本を丁寧に提供する姿勢を重視します。

05

トラブル時に状況を確認しやすくするため

共通ルールがあれば、何が通常で、どこに行き違いがあったのか整理できます。全員が自己流では、スタッフも事実を確認できず、本人を守る対応が難しくなります。

06

安全と衛生を守るため

基本の手順には、満足度だけでなく衛生や安全に関する考え方も含まれます。省略や独自変更が思わぬ負担やトラブルを生まないよう、決められた内容を確認します。

NOT THE SAME

「確認」と「丸投げ」は違います

お客様の意思を尊重することと、仕事の基本をお客様へ決めてもらうことを混同しないでください。

必要な確認

  • 体調や痛み、苦手なことへの配慮
  • 触れ方の強さや室温など快適さの確認
  • 安全上の不安がないかの確認
  • 店舗ルールの範囲内での希望確認
  • 途中で嫌だと感じた時の意思確認
  • 自分または相手の体調変化への対応

推奨しない丸投げ

  • 基本内容をするかしないか最初から選ばせる
  • 断りやすい聞き方をして一式を省く
  • 自分が楽をする目的で判断を渡す
  • 店の説明と違う内容を独断で案内する
  • 省いた理由をお客様の希望だけにする
  • 分からないままスタッフへ確認しない
重要:「基本を守る」とは、相手の意思を無視することではありません。嫌がること、痛みがあること、体調上難しいことを無理に続ける意味でもありません。安全や同意に関する意思表示は最優先です。判断に迷った場合はスタッフへ連絡してください。

BASIC ATTITUDE

当店が求める基本姿勢

特別な技術より先に、仕事として当たり前の部分を大切にしています。

入室から退室まで丁寧に接する

最初の挨拶、靴や持ち物への配慮、会話、準備、片付け、最後のお見送りまでが接客です。一部分だけを行えばよいのではなく、時間全体で安心感を作ります。

業務的な流れ作業に見せない

同じ基本手順でも、無言で急ぐのか、相手の様子を見ながら丁寧に進めるのかで印象は変わります。時間内は目の前のお客様に向き合う姿勢を大切にしてください。

清潔感と衛生管理を省かない

自分の身だしなみ、使用する物、手順、室内の状態などを確認します。慣れた時ほど省略が起きやすいため、毎回同じ意識で整えてください。

時間配分を考える

序盤に時間を使いすぎて基本内容が駆け足になる、終盤の片付けが雑になる、といったことを避けます。コース時間全体を見ながら落ち着いて進めてください。

できない約束をしない

リピートにつなげたい気持ちがあっても、店舗ルールを超える約束、個人的な約束、対応できない内容を安易に伝えないでください。その場の期待より長く続く信頼が大切です。

困ったら早めにスタッフへ連絡する

接客中の違和感、ルール外の要求、体調不良、時間の問題など、自分だけでは判断が難しい時は早めに相談してください。問題が大きくなる前の連絡が本人を守ります。

STRICT POLICY

守っていただけない場合

厳しい表現ですが、店舗の方針として明確にお伝えします。

説明を受けてもルールを守らず、改善する意思が確認できない場合は、退店をお願いすることがあります。

風俗のお仕事は、お客様、キャスト様、スタッフの信用で成り立っています。「自分だけなら大丈夫」「お客様に聞いたから問題ない」という考え方では、店舗として責任を持った案内ができません。当店の基本内容へ対応する意思がない方、店舗ルールを守るつもりがない方は、応募を慎重にご検討ください。

誤解しないでください:分からないことを質問した、体調不良を相談した、安全上の理由で対応を中止した、ルール外の要求を断ったという理由で退店を求める話ではありません。問題となるのは、説明された店舗ルールを理解する意思がなく、正当な理由や相談もなく、独断の省略や変更を繰り返す場合です。

HOW WE RESPOND

注意から判断までの流れ

一つの出来事だけで感情的に決めるのではなく、状況を確認します。

1

事実を確認します

いつ、どのコースで、どのような案内や対応があったのかを確認します。お客様からの話だけでなく、キャスト様本人からも状況を聞きます。

2

認識の違いを整理します

ルールを知らなかったのか、説明の受け取り方が違ったのか、体調や安全上の事情があったのか、意図的に省いたのかを分けて考えます。

3

必要な内容をもう一度説明します

誤解や確認不足であれば、正しい内容と理由を具体的に伝えます。曖昧な「気をつけて」だけで終わらせず、次に何を変えるかを確認します。

4

改善する意思と行動を見ます

説明を受け止め、次回の接客で直そうとしているかを確認します。すぐ完璧にできるかだけでなく、質問や報告を行う姿勢も重視します。

5

改善がない場合は勤務継続を見直します

同じ内容を繰り返す、説明を拒む、独自ルールを続けるなど、店舗方針に沿う意思が確認できない場合は、今後の勤務をお断りすることがあります。

REAL CASES

場面ごとの考え方

実際に迷いやすいケースを、軍曹の判断基準で整理します。

ケース1:お客様が「どちらでもいい」と言った

「どちらでもいい」は、基本内容を省いてよいという明確な希望とは限りません。遠慮している可能性もあります。店舗が案内する流れを基本に、体調や苦手なことを確認しながら丁寧に進めてください。

軍曹判断:曖昧な返答を、省略の許可として利用しない。

ケース2:自分がその内容を苦手としている

苦手なことがあるなら、応募時または勤務前にスタッフへ相談してください。伝えずに入店し、毎回お客様へ断らせる形を作るのは適切ではありません。仕事内容と自分の希望が合うか、先に確認することが必要です。

軍曹判断:隠して自己流に変える前に、働ける条件を相談する。

ケース3:体調が悪く、通常どおり難しい

体調不良を無理に隠して接客する必要はありません。内容を勝手に大きく変えるのではなく、まずスタッフへ連絡してください。休む、出勤を調整するなど、安全を優先して判断します。

軍曹判断:体調は例外として相談。無理を美徳にしない。

ケース4:お客様からルール外の要求があった

基本をしっかり行う方針は、ルール外の要求まで受ける意味ではありません。はっきり断り、安全を確保し、必要に応じてスタッフへ連絡してください。基本サービスと禁止事項は別です。

軍曹判断:ルール外は断ってよい。危険を感じたら接客を止めて連絡する。

ケース5:時間が足りなくなった

時間不足を理由に基本内容を毎回省く場合、時間配分の見直しが必要です。どこで時間を使いすぎたか、準備や会話を含めた流れをスタッフと確認してください。

軍曹判断:急いで雑に終えるのではなく、次回の配分を具体的に直す。

ケース6:新人で手順を覚えきれていない

新人の方が最初から完璧でないことは理解しています。分からない部分をそのままにせず、接客前後に質問してください。メモを取り、自分なりの流れを確認することも有効です。

軍曹判断:未経験は問題ではない。確認せず同じ間違いを続けることが問題。

ケース7:お客様が明確に一部を望まない

明確に嫌だと示された内容を無理に行う必要はありません。相手の意思を尊重し、店舗ルールの範囲で代替できる時間の使い方を考えます。迷う場合はスタッフへ確認してください。

軍曹判断:基本重視と同意尊重は両立する。無理強いはしない。

ケース8:自分はこの方法で指名を取れている

結果が出ていても、店舗ルールから外れてよい理由にはなりません。個人のやり方で良い部分は活かしつつ、共通の基準、安全、禁止事項は守ってください。

軍曹判断:成果とルール遵守は別。売上があれば何でも許されるわけではない。

SELF CHECK

応募前セルフチェック

以下に迷いがある場合は、応募前の質問で解消してください。

店舗が案内する仕事内容を、面接で具体的に確認する。
基本プレイの範囲と、禁止事項を混同しない。
苦手なこと、できないことを隠さず相談する。
自己流で省略する前にスタッフへ確認する。
安全や同意に関する意思表示を最優先する。
指摘を受けた時、理由を聞いて改善を考える。
店舗ルールを守る意思があるか自分で確認する。
仕事内容が合わない時、無理に入店しない選択も考える。

FAQ

よくあるご質問

強い表現だけが独り歩きしないよう、疑問へ具体的にお答えします。

Q. お客様の希望は聞いてはいけないのですか?
いいえ。体調、苦手なこと、触れ方の強さ、快適さなど、必要な希望確認は大切です。推奨していないのは、店舗が基本としている内容を行うかどうか、お客様へ最初から丸ごと判断させるやり方です。
Q. 基本プレイとは何か、応募前に聞けますか?
確認できます。曖昧なまま応募せず、面接時に仕事内容、流れ、店舗ルール、禁止事項を質問してください。納得できない場合は、その場で入店を決める必要はありません。
Q. 未経験でも守れますか?
未経験だから最初からすべて分かるとは考えていません。説明を聞き、分からないことを質問し、教わった内容を実践しようとする姿勢があれば大丈夫です。
Q. 一度失敗したら辞めさせられますか?
一度の勘違いや不慣れだけで機械的に判断するという意味ではありません。状況を確認し、必要な説明を行います。その後も意図的に守らない、改善する意思がない場合は勤務継続を見直します。
Q. 体調が悪い日も基本どおり強制されますか?
体調が悪い時は無理をせず、接客前にスタッフへ相談してください。安全に通常対応できない場合は、出勤や接客そのものを調整する判断が必要です。
Q. お客様が嫌だと言った場合はどうしますか?
明確に嫌だと示された内容を無理に行いません。基本を丁寧に提供することと、相手の意思を無視することは違います。安全と同意を優先し、必要ならスタッフへ連絡してください。
Q. ルール外の要求も応じる必要がありますか?
必要ありません。店舗の基本内容を守る方針は、禁止事項やルール外の要求へ応じる方針ではありません。断っても続く、危険を感じる場合は接客を中止してスタッフへ連絡してください。
Q. 自分なりの接客はできませんか?
共通の基本、衛生、安全、禁止事項を守った上で、会話や雰囲気づくりなどに個性を活かすことはできます。自己流とは、ルールを無視することではありません。
Q. 注意されるのが怖いです。
人格を否定するためではなく、何が違ったのか、次にどう直すかを確認するために話します。分からない点や納得できない点は、その場で質問してください。
Q. お客様からクレームがあれば必ずキャストが悪いのですか?
必ずそうとは限りません。双方の話、店舗案内、当日の状況を確認します。事実確認をせず、一方の話だけで決めることを前提にはしていません。
Q. 苦手な内容があると応募できませんか?
内容と程度によります。店舗の仕事として必要な範囲へ対応できない場合は、ミスマッチになる可能性があります。隠さず面接時に相談し、働けるかを正直に確認してください。
Q. 説明と求人の内容が違うと感じたら?
その場でスタッフへ確認してください。疑問を抱えたまま勤務を始める必要はありません。何が違うと感じたのかを具体的に伝えていただければ、案内内容を整理します。
Q. 相談内容はほかの人へ広がりませんか?
必要以上に広げないよう慎重に扱います。ただし、安全確認や事実確認のため、必要な範囲で担当者へ共有する場合があります。
Q. 辞めるよう言われる基準は何ですか?
一律に一つの回数だけで決めるのではなく、内容、理由、説明後の姿勢、再発、店舗やお客様への影響などを確認します。店舗ルールに沿う意思がないと判断した場合は、勤務継続をお断りします。

SERGEANT'S MESSAGE

軍曹から、応募を考える方へ

稼ぐためには、
まず信用を積み重ねること。

風俗のお仕事は、出勤すれば自動的に稼げるほど甘い世界ではありません。お客様が時間とお金を使って予約し、キャスト様が決められた時間の中で丁寧に向き合い、店舗がその出会いを支えることで成り立っています。

基本を守ることは、個性を消すことではありません。共通の土台があるからこそ、その上に笑顔、会話、気遣い、自分らしい雰囲気を乗せられます。土台を省いて表面だけを整えても、長い信頼にはつながりません。

当店は、真面目に取り組む方を大切にします。分からないことを質問する方、苦手な部分を相談できる方、指摘を受けて直そうとする方を、一度の不慣れだけで否定するつもりはありません。

一方で、店舗の説明を聞かず、自分の都合だけで基本内容を省き、お客様へ判断を丸投げする働き方を認めることはできません。それを曖昧にすれば、丁寧に働くキャスト様と、店舗を信頼して予約されるお客様の双方に失礼になるからです。

応募前に、仕事内容をしっかり確認してください。疑問があれば何個でも質問してください。その上で「この内容なら責任を持って働ける」と思えた方に来ていただきたい。それが軍曹からの正直なお願いです。

INTERVIEW QUESTIONS

面接で確認してほしい15の質問

聞きにくい内容ほど、働き始める前に確認することが大切です。

1.店舗がいう「基本プレイ」の範囲は何ですか?

言葉だけで分かったつもりにならず、実際の接客の流れに沿って説明を受けてください。どこからどこまでが基本で、何が任意なのかを確認します。

2.絶対にしてはいけない禁止事項は何ですか?

基本内容と禁止事項は同じではありません。お客様から求められても応じてはいけない内容、安全上避けるべき内容、店舗へ連絡すべき状況を確認してください。

3.接客中に困った時は、どこへ連絡しますか?

連絡先、連絡方法、どのタイミングで相談するかを先に知っておくと、焦った時にも動けます。緊急時の対応も合わせて確認しましょう。

4.お客様が基本内容を望まない時はどうしますか?

相手の意思を尊重した上で、残り時間をどう使うか、代わりに案内できる範囲があるか、スタッフへの連絡が必要かを聞いてください。

5.体調不良の時はどのように相談しますか?

無理をして通常どおり対応できない場合、出勤前、移動前、接客前など、いつまでに連絡すべきかを確認します。健康と安全を後回しにしないでください。

6.未経験者への説明や確認はありますか?

経験がない方は、接客の順番、時間配分、衛生、安全、お客様との距離感など、どこまで教えてもらえるかを確認してください。

7.分からない内容を再確認できますか?

一度説明を受けたことでも、実際に働くと新しい疑問が出ます。質問できる担当者や、出勤前後に相談できる時間があるかを聞いておきましょう。

8.時間配分の目安はありますか?

どこかだけに時間を使いすぎると、基本内容やお見送りが雑になります。コースごとの大まかな流れを確認し、自分でも時計を意識できるようにします。

9.衛生面で毎回行うことは何ですか?

使用前後の確認、自分の手や身だしなみ、室内の整え方など、習慣にすべき内容を具体的に聞いてください。慣れた後も省かないことが重要です。

10.お客様から強く要求された時はどうしますか?

断り方だけでなく、スタッフへ連絡する基準、接客を中止してよい状況、自分の安全を確保する方法を確認します。

11.接客への意見が入った時はどう確認しますか?

一方的に責めるのか、本人からも状況を聞くのか、どのように改善点を伝えるのかを質問してください。自分が納得して働くために大切な確認です。

12.自分の個性を出せる範囲はどこですか?

会話、雰囲気、気遣いなど、共通の土台を守りながら工夫できる部分を確認します。個性と自己流のルール変更を分けて考えましょう。

13.継続勤務が難しくなるのはどんな場合ですか?

退店判断について曖昧にせず、店舗ルールの違反、説明後の再発、連絡不足など、どのような姿勢が問題になるかを先に聞いてください。

14.仕事内容が合わないと感じたら相談できますか?

無理に続けて独自の省略を増やす前に、働き方を見直せるか確認します。相談した結果、合わないと判断して入店しないことも正しい選択です。

15.求人の説明と現場で差がないか確認できますか?

求人文だけでは分からない部分を面接で質問し、自分の認識を言葉にして確認してください。「たぶん大丈夫」で進めないことがミスマッチを防ぎます。

BEFORE AND AFTER

接客前後の確認ルーティン

基本を守るためには、気合いより毎回同じ確認を習慣にする方が効果的です。

A

出勤前:体調を確認する

通常どおり安全に接客できる状態かを自分で確認します。不安がある時は、現場へ着いてからではなく可能な限り早めにスタッフへ伝えてください。

B

受付後:コースと案内を確認する

時間、場所、コース、店舗からの連絡事項を確認します。思い込みで進めず、不明点が一つでもあれば移動前に質問します。

C

入室時:安全と環境を見る

相手の様子、室内、必要な準備、違和感の有無を確認します。不安やルール外の要求がある場合は、無理に一人で解決しようとしません。

D

接客中:基本と意思確認を両立する

基本の流れを丁寧に行いながら、痛み、体調、嫌がる反応などへ注意します。基本を口実に無理強いせず、同意を口実に一式を省かないことが重要です。

E

終了前:時間と抜けを確認する

慌てて終わらないよう、残り時間を意識します。片付け、お見送り、忘れ物など、最後まで丁寧に対応してください。

F

接客後:問題や気づきを報告する

ルール外要求、体調変化、時間のずれ、次回へ引き継ぐべき内容があればスタッフへ共有します。何もなければ、自分の良かった点と改善点を短く振り返ります。

IMPROVEMENT

注意を受けた時の改善方法

言い訳だけで終わらせず、次回の行動へ変えるための考え方です。

まず、何が事実なのかを聞く

「接客が悪かった」と大きく受け取るのではなく、どの場面で、何が店舗の基準と違ったのかを確認します。内容が具体的なら、直す行動も具体的になります。

改善の一歩:感情的な評価と、確認できる行動を分ける。

自分の認識を言葉にする

なぜその対応をしたのか、どの説明をどう理解していたのかを話してください。隠したり話を合わせたりすると、同じ認識違いが残ります。

改善の一歩:「私はこう理解していました」と正直に伝える。

次回に変える行動を一つ決める

「気をつけます」だけでは、忙しい時に元へ戻ります。接客前にコースを確認する、時間ごとに流れを見る、不明点を移動前に聞くなど、具体的な一つを決めます。

改善の一歩:誰が見ても分かる行動へ置き換える。

分からない部分を再質問する

注意を受けた直後は、分かったふりをしてしまいがちです。しかし曖昧なまま次へ進む方が再発につながります。恥ずかしがらず、例を挙げて確認してください。

改善の一歩:同じ質問でも、理解できるまで確認する。

次の接客後に振り返る

決めた改善を実行できたか、難しかった部分は何かを振り返ります。必要ならスタッフへ短く報告し、次の方法を一緒に考えます。

改善の一歩:一回で完璧を求めず、同じ問題を放置しない。

SHARED RESPONSIBILITY

店舗とキャスト様、双方の責任

ルールを守る責任を、キャスト様だけへ一方的に押しつける話ではありません。

店舗が行うべきこと

  • 仕事内容を応募前に分かりやすく説明する
  • 基本内容と禁止事項を区別して伝える
  • 未経験者の質問へ具体的に答える
  • 困った時に連絡できる体制を用意する
  • 意見が入った時は状況を確認する
  • 人格ではなく行動とルールについて話す
  • 安全上の相談を軽く扱わない
  • 説明不足があれば店舗側も見直す

キャスト様にお願いすること

  • 仕事内容を確認してから入店を決める
  • 分からないことを自己判断で変えない
  • 基本内容、衛生、安全、禁止事項を守る
  • 苦手な内容や体調を早めに相談する
  • ルール外要求を抱え込まず報告する
  • 注意の内容を聞き、改善へ動く
  • 同意と基本の両方を大切にする
  • 合わない場合は無理に続けない
軍曹の考え:店舗が曖昧な説明をしたまま「守ってください」と言うだけでは不十分です。一方、説明を受けたキャスト様が「自分は違うやり方でいく」と独断で変えることも認められません。双方が確認し、同じ基準で仕事を作る必要があります。

TRUST

基本を守ることが稼ぎにつながる理由

ルールは縛るためだけではなく、安定した評価を積み重ねる土台です。

お客様が安心して次回も予約できる

前回と大きく違う接客になる不安が少なければ、次も予約しやすくなります。安心は派手ではありませんが、リピートを作る重要な理由です。

店舗がおすすめしやすくなる

案内内容を守り、連絡や報告ができる方は、スタッフも自信を持って紹介できます。技術だけでなく、任せても大丈夫という信用が仕事の機会につながります。

無理なサービスで競争しなくてよくなる

基本を丁寧に行う共通基準があれば、ルール外のことをしなければ選ばれないという競争を防ぎやすくなります。安全に長く働くために必要な考え方です。

自分の改善点が見つけやすい

共通の流れがあると、会話、時間配分、気遣いなど、どこを改善すればよいか整理できます。全部を感覚だけで考えるより、成長の方向が見えやすくなります。

短期の売上より長期の信用が残る

一度だけ期待を大きくする方法より、「今回も丁寧だった」と感じてもらう方が安定した指名につながります。毎回の基本が、本人の評価を少しずつ作ります。

FINAL SUMMARY

今回のまとめ

基本内容をお客様へ丸ごと選ばせる接客は推奨しません。
店舗共通の仕事内容とルールを、応募前に確認してください。
苦手なことや不安は隠さず、面接時に相談してください。
基本重視は、同意や安全を無視する意味ではありません。
体調不良やルール外要求は、無理をせずスタッフへ連絡してください。
一度の失敗だけでなく、説明後の改善姿勢を確認します。
説明後も守る意思がない場合、退店をお願いすることがあります。

応募する前に、
仕事内容を正しく知ってください。

良いことだけを並べず、必要なルールも厳しい部分も正直にお伝えします。疑問や不安は、入店を決める前に遠慮なくご確認ください。

仕事内容・店舗ルールを相談する
絶望軍曹の正直ブログ|基本を守る方を、全力で支えます。
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~言葉の力が、 一切ありません。~(軍曹はぱわわっぷ)😇

お店の環境 2026/09/12 02:16
絶望軍曹のお時間です・パスワード編

言葉の力が、
一切ありません。

そんな大野さんのパスワードはさておき、今日は当店のメリット・デメリットを正直にお話しします。

パスワード編

PASSWORD EDITION

大野
大野さんパスワードを忘れへん方法を考えた!
軍曹
軍曹どんな方法ですか?
大野
大野さんパスワードを「忘れない」にした。
軍曹
軍曹それでログインできましたか?
大野
大野さんパスワードを忘れた。
軍曹
言葉の力が一切ありません😇

……大野さんのパスワードはさておき。
今日は「当店のメリット・デメリット」について、正直にお話しします。

良いことだけを、お伝えするつもりはありません

AN HONEST LOOK, BOTH SIDES

軍曹
軍曹求人ブログというと、良いことばかり並べがちですが、当店はメリットもデメリットも、正直にお伝えする方針であります。

メリット:広範囲エリアからの需要

MERIT — DEMAND FROM A WIDE AREA

MERIT
閑散期のない、安定稼働

広告費を大きくかけているため、大阪市内だけでなく幅広いエリアから見ていただいており、業界的な閑散期でも稼働が落ち込みにくいのが最大のメリットです。

以前もお伝えした通り、毎月1,000万円以上の広告費をかけている実績があります。

デメリット:移動距離が多いこと

DEMERIT — MORE TRAVEL DISTANCE

DEMERIT
移動が多くなる場合がある

広いエリアからご予約をいただける分、車での移動距離が長くなる場合があります。車酔いをしやすい方には、正直に申し上げて、向いていない側面があります。

この2つを踏まえて、判断してみてください

WEIGH BOTH SIDES BEFORE DECIDING

1

安定した稼働を重視する方

閑散期の心配が少なく、しっかり稼ぎたい方にはメリットの方が大きく感じられるはずです。

2

車での移動が苦にならない方

長距離の移動が体力的に負担にならない方であれば、デメリットの影響は小さく済みます。

3

車酔いしやすい方は、慎重にご検討ください

移動が多い分、車酔いをしやすい方には正直、負担に感じられる可能性があります。事前に面接でご相談いただくことをおすすめします。

なぜ、移動が発生するのか

WHY THE TRAVEL HAPPENS

軍曹
軍曹広告費をかけて幅広いエリアにアプローチしている以上、お客様も大阪市内に限らず、様々な地域からご予約をいただきます。
軍曹
軍曹その結果として、キャスト様にも移動をお願いする場面が増えるという構造になっております。メリットとデメリットは、実は同じ理由から生まれているのであります。

エリアを絞ったお店と比べると

COMPARED TO AREA-LIMITED SHOPS

項目 エリア限定型 当店
閑散期の影響 受けやすい 受けにくい
移動距離 短め 長くなる場合がある
予約の入りやすさ エリアに依存 安定しやすい

あくまで一般的な傾向の比較です。どちらが良いかは、ご自身の優先順位によって変わります。

大野店長からも、一言

A WORD FROM ONO

大野
大野店長ええことばっかり言うても、後で「思ってたんと違う」ってなったら意味ないやろ。移動が多いんは正直しんどい部分もあるけど、その分ちゃんと稼げる環境用意してるつもりや。納得した上で来てくれたら、それが一番やと思うてる。

実際に働くキャストの、声の一例

VOICES FROM OUR CAST

「最初は移動が多いのが不安でしたが、その分予約が安定して入るので、結果的には満足しています」

「車での移動時間も、休憩やリラックスの時間として捉えるようにしたら、気持ちが楽になりました」

※実際にいただいた声を要約したものです。

車酔いが気になる方への、正直な対策案

A HONEST NOTE ON MOTION SICKNESS

軍曹
軍曹車酔いが心配な方は、面接時にその旨をお伝えください。可能な範囲で、移動距離が短めのご案内を優先するなど、配慮できる部分もあります。
軍曹
軍曹ただし、完全に移動をゼロにすることは難しいため、正直に「向き不向きがある」という前提でご検討いただければと思います。

メリット・デメリットについて、よくいただく質問

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Q

移動距離は、具体的にどれくらいになりますか?

軍曹

その日のご予約状況によって変動するため、一概には言えません。詳しい傾向は面接時にご説明いたします。

Q

移動が多いこと以外に、デメリットはありますか?

軍曹

現時点で正直にお伝えできる大きなデメリットは、この移動距離の部分になります。他に気になる点があれば、面接時に率直にご質問ください。

Q

送迎サービスを使えば、移動の負担は減りますか?

軍曹

運転そのものの負担は減りますが、車での移動自体は変わらないため、車酔いへの対策としては限定的です。あらかじめご了承ください。

良い面も、正直な面も、お伝えします。

しっかり判断していただいた上で、応募をご検討ください。気になった方は、ぜひお気軽にお問合せください。

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