桃源郷クラブ

おとり広告ですか～？本当にそんなことしていいの？あんまり過剰なこと言っちゃうとボロが出たときダサいだけだぜ？

…って思う気持ちもわかるし、むしろ俺も競合他社だったら「完全にイッシー狂ったわ」って思うわ。だって言ってること完全に赤字だけど会社経営しますよ～みたいな宣言だもんね

そんなことわかっててなんでこんなことするの？まっとうなやり方すればいいじゃん
 

真っ当な求人広告やってたら時間がただただ過ぎていくんだよ！

信じられるか？もう4年くらいガールズヘブンランキング1位なんだぞ？こんだけ見られている会社で売上も順調に上がっているのに求人数は社内でも下から1番目なんだぞ？なんでなんだよ！ふっざけんなよ！誰よりも店長ブログ書いて、誰よりもステマ頑張ってんだろ！！

す、ステマのことは言わない方が…
 

ってな訳で、桃源郷クラブキタ店を開店するにしても、普通にＨＰを作って、普通に求人女性を募集するにしても…
 

▮そもそも求人数が集まりにくい年齢層
▮桃源郷ブランドは敷居が高いと思われてる現実
▮出勤人数が少ないと仕事が入りにくい事実
▮そうなると離職率が高くなる定期
▮勝負ができないままスタッフ達のメンタルがズタズタ
 

って未来が見えるのね

いや…そんな感じに思ってるなら桃源郷クラブキタ店とか開店しなかったらええやん？わざわざ自分からメンタル崩れるような動きをするとか…バカなん？いやむしろ…マゾなん？

うぅ…俺だって自分一人だったらこんな冒険しないよ…
 

スタッフ全員の給料上げたいと思ったら全員に責任と役職が必要だから、今の桃源郷クラブだけでそれが足りないなら各々役職をつけれる職場が必要やんか？桃源郷クラブキタ店ができれば、キタ店の代表と店長って役割が必要になり、今の桃源郷から出世するスタッフができれば皆幸せって理論…簡単だろ？

いや…めっちゃ簡単な理論だけど、仕事量は死ぬほど増えるよね？お前はそれで大丈夫なの？
 

大丈夫～大丈夫～人間死ぬ気で頑張れば何とかなることってたくさんあるし、働かないと生きていけない人間も世の中にはいるもんやっての～

御託はいいからさっさと本題に入ってもらっていいかな？この辺の導入部分ってみんな飛ばすところだから

うぅ…それでは気になるフルバック情報はこちら
 

桃源郷クラブキタ店の詳細

オープン日：2022年12月予定
※2022年11月より随時面接開始予定※
 

業　種　：ホテヘル＆デリヘル『25歳以上の淑女専門店』
営業時間：10：00～23:59（予定）
住　所　：大阪市北区西天満6-9-10商福ビル2階
電話番号：06-6711-0272
 

利用ホテルについて

2022.11段階で事務所から徒歩１分以内の…
 

曽根崎ラグゼホテル

コチラが桃源郷クラブキタ兎我野店専属での利用の許可を頂いております。兎我野エリアという立地上、ホテル街以外にも飲食店も立ち並び
 

お客様と女性が一緒に歩くリスクが高め

もし昼職の方・家族・友人に見られたりするとダメなので、桃源郷クラブキタ兎我野店では下記の通りで考えております
 

①お客様が店頭に来店しお支払い
②曽根崎ラグゼホテルにお客様が一人で先入室
③お客様から部屋番号が届く
④女性が一人で部屋まで向かう
⑤極力現地解散で女性が一人で行き来する形にする
 

曽根崎ラグゼホテル以外のホテルを利用する場合も、お客様に先にご入室して頂き、可能な限り一人で入室し、帰りは車で迎えに行く…などを考えております
 

この仕事をする以上、身バレリスクは減らす必要がありますので、お客様と一緒に居るところは極力なくす予定です
 

桃源郷が求める人財～～

風俗店の募集項目には心地よい文言が飛び交っていますが、実際に面接に行ったり、働きだしてみると…
 

全然条件が違う！？
想像してたのと違う！？

…こうなってしまう女性も少なくありません。
 

ブログではなるべく僕の本性と、桃源郷クラブが求める女性像、その他諸々を包み隠さずお伝えしてきたつもりですが実際にどうなの？と思う女性がほとんどかと思います。
 

そういった事情を踏まえて
まとめてみました

他社で勤務中の女性は【掛け持ち推奨】

①現在の店と掛け持ちしながら検討可能
②現在の給料より1円でも高くしてくれる
　　※但し嘘の申告はダメですよ！？
③客層は30代～50代がメインのお店です
④平均客単価￥20,000円
（100分コース利用が非常に多い）
 

桃源郷クラブ（谷九）では沢山の女性の応募があり、既に他店で働いている女性も多くいましたが、最初は掛け持ちで働いて頂き、女性自身にとって稼ぎ面・職場環境・客層など総合的に判断して頂き…
 

10人中9名が桃源郷クラブ専属で
働いてもらっています

何でそんなに女性が桃源郷を選ぶの？

んなもん、居心地よくて稼げるからに決まってるやん

追記『スペック』について

昨今風俗業界において…
 

身長－体重＝『スペック』

を重要視するような風樹がありますが、ぶっちゃけ桃源郷クラブにおいては
 

スペック重要しません
※在籍女性のスペックは80～110と様々

僕自身が女性の入店時に求めるのは…
 

▮一般常識
▮気遣い
 

こちらの方が圧倒的に重要と考えております。スペックだけ高くて中身がウンコ…みたいな女性が大勢在籍しても意味がないと思っていますので、スペックに関しては一切考えないでください、僕自身もスペックに関する質問は一切しておりませんし、一切採用条件に引っかかることはありません

応募資格～事前確認必須～

▮18～49歳の女性
　　→18歳未満(高校生を含む)の応募不可
▮勤務先は大阪市北区・梅田・兎我野町
▮勤務地までは自力出勤
　　→仕事終了時は車での送りがございます
▮お店のコンセプトは【25歳以上の淑女】
▮スペックは特に気にしていない
▮大衆店(60分16000円)で採用経験があればほぼ100％採用
▮桃源郷クラブは20代後半～40代女性が大阪で一番稼げる風俗店です
 

フルバック条件

そもそも【フルバック】って単語がなんのこっちゃわからんって女性も多いと思うから、そこからいきましょうか

固定費について

風俗業を運営するには下記のような費用が発生します
 

▮広告費
→ヘブンネットなどの掲載費用
→オフィシャルHPのサーバー代など
 

▮撮影代
→パネル撮影にかかわる費用
→カメラマンへの撮影委託費用
 

▮家賃・光熱費
→事務所の運営費用
 

▮通信費
→インターネット代
 

▮備品
→オプション代などの購入費用
→その他仕事で使用する備品購入費
（イソジン・ローション・薬用石鹸・etc）
 

▮人件費
→スタッフの給料
→ドライバーさんへの業務委託料
 

風俗って元手がいらない仕事だから誰でも気軽に始めれて、サラリーマンの副業に最適！みたいなクソのようなコンサルをやってる奴がいたなぁ…普通に考えればその妄想無理やで？ってなるくらい毎月の固定費用結構多いんですよね

確かにこれだけ見ても風俗って結構お金かかるんだね～って思うもんね
 

でも上記の金額は全体の2割以下に抑えるのが風俗で利益を出す必須条件って言われているのね。結局この仕事をする以上は沢山お金を稼ぎたい女性と会社の考えが一致した結果だからね

なるほど…
 

だから普通の思考で行くのであれば…
 

【70％】女性のお給料
【20％】お店の固定費
【10％】お店の利益
 

ってな感じになる訳よ、だから面接にいったら思ったよりも貰えなかった…っていうのは【それ以上出すとお店が赤字になる】ってサインな訳よ

それはあくまでお店の都合だろ？女性には関係ね～じゃん？

いや、確かにそうだけどさ…みんなボランティアで働いてる訳じゃないねんから、稼ごうと思って切磋琢磨するのは別にええやん？
 

では実際のフルバックとは？

フルバックってすっごくシンプルだから、お客様からもらう金額を100％女性に還元しますよ～って仕組みだから
 

【70％】女性の給料　→　【100％】女性のお給料
【20％】お店固定費　→　ただ単に赤字
【10％】お店利益　　→　出るわけないじゃん赤字
 

結論フルバックってこういうことです

シンプルに会社にとってえぐい制度！！
 

女性からすれば70分14000円お客様支払いがあれば、お給料14000円もらえるから…女性から見ればすっごくお得だけど、普通に考えればお店の運営とか絶対にできないよね？

そうなんだよ、だからフルバックを入社条件にするお店もあるにはあるけど…
 

▮初日だけ
▮入店から3日だけ
▮10日間働いてくれたら差額分支払う
 

みたいな条件を付けてフルバックを支払うお店が多いのね。女性に集まってほしいけど、お店の利益も確保したいっていうイヤらしい気持ちが見え隠れしてなんとも言えない気持ちになるよね～

いや…上記の説明文読んだらフルバックすることによって会社そのものが存続できなくなる可能性とかもある訳だから…安易にフルバックにしたらいいじゃんとか言えなくなるよ
 

で…バナーでも言ってるけど…本当にやるの？マジなの？はっきり言うよ？気が狂っているとしか思えない所業だけど…女性のフルバック適応期間はどれくらいなの？

だから入店から3か月（90日）だ！っつってんだろ？

いやいやいやいや！！さすがのお前でもこのフルバックは無謀じゃないか？普通の会社だと3日くらいでやめるような制度なんだろ？それをいきなり30倍の90日って…狂ってるぞ？
 

褒められてる？

いや…どうやって採算合わすかがマジでわからな過ぎて怖い
 

フルバックに適応されない項目は？

もちろん会社を運営する上で、お客様から頂いた金額を100％女性に支払い続けるフルバック制度を未来永劫続けるのは厳しいってのは正直なところだから、使いどころを間違えにようにする必要があるのね。だから今回フルバック3か月適応するにしても全部が全部って訳じゃないのも事実やねん

具体体的に教えてくれ
 

フルバック対応

【桃源郷クラブシステム表】を使用させて頂きます…
 

▮特別指名料0円の場合
 

もっと欲しい！って女性は【特別指名料：2,000円～】をつけることによって更に貰える給料は上がりますが…もちろんデメリットは客単価が上がるから本指名様返すのが難しくなるよ～って点ですね

結論を言えば【本指名様】がめっちゃ多いと女性は超お得！会社はめっちゃしんどい！って感じです

正直者か！
 

フルバック未対応項目

▮イベントバック85分～：7,000円
▮イベントバック100分～：10,000円
▮雑費：お給料の10％
▮入会金：1,100円
▮交通費：2,200円
▮オプション代：道具をお店が用意する場合は折半
 

ごめんやけど、これは譲られへん！ごめんやけど…フルバック払うからこれだけは絶対に譲られへん戦いがある！

すっごい意志の強さを感じるよ…
 

ぶっちゃけこれだけでも普通の会社は首くくるレベルやで？

それを3か月もするのか…どうやって採算合わすんやろ…
 

んなもん企業秘密に決まっとろうが…他に稼げるルートがあるんやから、こんな無謀に思える大胆なプランができるんやろ…長年培った営業努力と企業力だわい

俺にはわからない風俗業界ならではの謎のお金の流れがあるのか！！
 

高バックだから心配という意見に対して

むしろこんだけ女性が優遇される条件だからこそ心配になるって意見もあるぞ？こんだけ貰えるから過剰なプレイを要求されるとか、採用条件がメチャクチャ厳しいとか…ただでさえ【桃源郷クラブ】ってブランドは敷居が高いって言われてるんだから、バック高過ぎたら逆に入店しにくいんじゃないの？

お前が言ってることはまさに正論なのよ…ぶっちゃけ俺が女性側でもどうしても入店に対して二の足を踏むことは前もって予想してるから、そういった点を踏まえて下記の点は約束するから安心しなされ

さて…女性が納得できる内容なのか…
 

イッシーが100％約束します

■バック条件は選べます
　【フルバック3か月プラン】
　【通常のバックプラン】
　※ご自身が働きやすい方法を選んで下さいませ
 

■掛け持ち推奨
　→現在勤務しているお店があるなら、掛け持ちをしてもらった上で実際にフルバックがもらえるか？集客はどうなのか？などご自身にとってこのプランが有益なのか計って頂いて大丈夫です
 

■原則お客様は先入室予定
　→梅田・兎我野という土地柄、どうしても一般人の目線が気になる…という意見がある為、お客様は店頭で料金支払後に先にホテルにご入室して頂き、部屋番号の連絡が入った後に女性が一人でホテルに向かうスタイルにする予定です
 

■お店の軌道が乗るまで
　→お店の認知度やヘブンのランキングが梅田TOP３に入るまでは苦労すると思います。そういった意味で平均出勤人数『20名以上』を確保する意味でのフルバックでの入店を募るという意味もあります
 

ぶっちゃけ同価格帯の若専のお店、人妻店などで勤務したことがあるって女性はほぼ100％入店できると思ってください

結論、マジでフルバックで入店出来た女性はラッキーくらいの感覚でめっちゃ求人女性の応募来てほしい（ガチ中ノガチ）

これでめっちゃ入店増えたら、お前が新しいお店を出すときに欠点だった『人材の確保』をクリアできるってことになるもんね。ある意味挑戦だし成功したら今後の出店に対しても積極的に動けるしな
 

まぁでもそんなに事はうまく運ばないから絶対に苦労しそうだよね

…マジで心臓に穴が開きそうな毎日が開始されるのかと思うと…イヤになる
 

フルバックはいつまで適応？

こんだけ女性にとって有益な話になるから僕個人としては応募多数により一瞬で終了！とかなってほしい気持ちもあるんですけど、なんとか桃源郷クラブキタ店単体で梅田エリアで勝負できる体制を整えたいので…
 

①入店から3か月(90日)はフルバック
②在籍人数100人集まるまで募集予定
 

とりあえずこの2点は約束は破らずに行く予定です

いきなり終了！って可能性もあるの？

どうやろ？会社の俺より上の上層部よりストップがかかったら終了するけど、そんなケース稀だしね…一応カウントダウン方式で【残り〇名！】みたいな表記はするつもりだよ？
 

全然集まらなかったら…お前かわいそう

それはさすがに俺も泣きそうになると思うわ
 

まとめ

そんな感じでかなり尖ったキャンペーンを行うのでこれを機に桃源郷クラブキタ店への移籍を考えている女性がいらっしゃいましたらご一報くださいませ。会社の許可なくガンガンやっちゃいます

いやいやさすが許可はいるやろ…むしろもっと求人案件固めたりして堅実にやっていった方がいいんちゃう？とかアドバイスもらったばっかりやん？
（会議でこういった話が出たのもので…）

正直言うよ？めっちゃ正直に言うと、ピンコレとかエボワンみたいに1ヶ月に30人も40人も入店があるようなお店だったら一つのお店に集中的に女性の入店を集めて戦える土台にするとかはわかるよ？それが真っ当なやり方だと思うし会社的にもリスク背負わない方法だと思うけど、先月の桃源郷クラブの入店数わかってる？会社に任せた求人での入店数2人やで？月に2名の入店で一つの店舗が自立するのって何年胃が擦り切れる思いでやるのかわかる？無理なんやっての、もうそなにメンタル強くないねん！広告費にジャブジャブお金放り込むなら、こういった女性に還元して、お店の土台作って、広告費かけなくても集客できる体制整えて勝負したいねん俺は

お前。。。マジで口開けば会社の悪口はすいすい出るよね