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2025/01/18 11:21
どもども～～1月も半ばですね、。よく求人で見かける安い台詞
【電話はなってるけどキャストさんが足りません】なんて言葉ありますけど
大体電話なんてものは出勤数に対して鳴る本数もきまってくるし
その中で当日のリアルタイムの状態などでも変わってきます
そして本来ずっときてる平均値ってのは急激に変化する事はないです
当店の特徴は
・一日の3～6割は前予約で埋まってる
・一日平均ＵＵ（一人のお客様を1として数える）コール数が30～60本（人数によります）
・一日平均稼働率（一日一人平均本数） 1.85～2.2本
この部分は閑散期・繁忙期あまり大差なく
この一年は間違いなく平均としてでてます
正直、この内容を常にだせるお店は関東でも人妻店ではなかなかない数字です
嘘をつくのはきらいですから
【電話はなってるけどキャストさんが足りません】
ってよりは、キャストさんが増えれば増えるほど、この平均値は高い位置にいきます
新人さんが入れば
常にいるこれだけの顧客様が
いつもより使用頻度があがり、どんな子がはいったのか
内緒さんのキャストさんがハズレることがないからと思って頂き
リピーターさんが新人さんを呼んでくれます
また、最大に可能なだけの広告費もかけてるため
新人入店⇒新規の問い合わせが増える
当店はここを鉄板で繰り返してるから
高い水準をたもって15年以上グループとして大きな売り上げを維持してきてます
また、ここだけの話ですが
僕は色んなお店の情報を結構しってますが
通常に想像してる総売り上げの二倍は当グループを出てると思います
そこには
ハイブランドで高いブランドの女性を長くロングで常に使うお客さんの数が異常にいることです
勿論、厳選採用もしております
そこは容姿などではなく
当店のお客様のニーズを裏切らない採用と接客指導
マネージメントを大切にしてます
数か月前
ある子が超ランキング上位の有名店で新人でお茶ばかりと
当店にきました
そんなこが、かれこれ半年後
当店で予約困難 ほぼうまり
ランキングも今後上位にくいこんできそうです
でもちょっとしたきっかけと話し込み
マネージメントをしただけなんですよね
最初の二か月ぐらいはマメに連絡して話したりはしましたけど
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