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お店の環境
2025/02/08 14:44
題名は特に意味はないですただ浣腸はノズルロング液体倍のを使う事お勧めします！
今日は女子給料に関しての話をします
皆さん、お給料をもらうためにこの仕事をしてるとおもいますが
バック率7割
雑費ゼロ
opフルバック
待機保証有 などなど沢山のいい言葉がずらっとならんだ求人で結構悩むかと思います
例えば、バック率7－8割など出してるお店があったとします
ちゃんとそのバックはお渡ししてもらえれますか？？
例えば、雑費ゼロと記載してあっても
実際は結構こまごまと何かしら備品をとられたり、厚生費や事務所維持費など
別名目でとられたりしてませんか？？
保証や入店祝い金などなどは
記載してある金額にほとんど条件は付いてるかと思います
勿論、当店も
面接体入交通費 5000円支給 最大10万円保証は
それなりに条件はあります
ただ・・・かなりゆるいです
下記内容をクリアするだけで保証金はだしてます
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・新人期間【14回出勤最終日にお渡しします】
※新人期間を3か月～半年で終了する
※研修終了までに14回出勤ですので合計で42回以上写メ日記の
投稿をお願いします。
・10万
3か月以内で新人期間終了
1日平均8時間 総時間が終了時 112時間以上
・5万
3か月以内で新人期間終了
1日平均6時間 総時間が終了時 84時間以上
6か月以内で新人期間終了
1日平均8時間 総時間が終了時 112時間以上
・3万
3か月以内で新人期間終了
1日平均3時間 総時間が終了時 42時間以上
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例えば 90分 女子給料が12000円だったとします
そのまま12000円もらえるのか？
手元にはいるのは意味不明ばひかれるのもがあったり
仕事するために追加になったものを購入させられたり
この辺の話は多かったりしますね
でも自分の中で凄くきになるのが店のイベントなどみて
・割引イベントを女子給料から引く
・お時間無料で数分サービスで女性はバックは変わらない
などなど
ここは入店してみないとわからないことだったりしますね・・
営業サイトをみてればわかることもありますが
割引やお時間サービスなどが
お店負担がなく、女性負担でそのまま給料は・・・
損をするような形があったりと
だから、当店はイベント内容も
女性の仕事が増加してお店が少し負担になっても
常に盛り上げてお店を運営していきたいと思って
企画やイベントなどもおこなってるって話でした
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