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店長ブログ
  • 保存版!よくある嘘求人の闇を暴く

    お給料 2025/10/19 09:55

    こんにちは!今日は嘘求人の闇について・・・

    闇をあ!ば!く!まずは手口の説明!

    1. 典型的な手口(現場でよく見るパターン)

     

    • 表面上の「高額保証」しか掲示していない
      求人広告には大きく「保証30万円」と書かれているが、面談で提示される書面(労働条件通知書や雇用契約書)には「諸条件あり」「規定に基づく控除あり」とのみ記載。実際の給与は交通費・衣装代・控除で大幅に減る。

    • 「日払い=保証」と誤認させる表現
      「日払いOK」「当日保証」と称して、出勤日ごとに“仮払い”を渡し、月末に清算すると大幅に差し引かれる。

    • 「保証は新人のみ」「◯回出勤で対象」など条件が後出しされる
      求人時に明示されない条件(写真審査、SNS拡散、在籍期間、店舗の判断など)を後から付けて保証を外す。

    • 「登録料」「講習費」「指名保証金」などの名目で先に支払わせる
      いったんお金を支払うと、返金されないか非常に難しい。前払い要求は赤信号。

    • 書面がない、あるいは曖昧な契約
      口頭説明のみで、書面が提示されない。トラブル時に証拠が残らず泣き寝入りしやすい。

    2. 被害の実例(実名は出しません。現場で聞いた典型例)

    Aさん(20代):「1ヶ月保証30万円」と聞き入店。だが給与明細で衣装代・宣材写真費・控除合計15万円。実際の手取りは15万円しかなかった。店側は「求人広告は最大保障額を表示している」と説明。

    Bさん(30代):「日給保証1万円」を謳う別の店では、待機時間・移動時間に対する支払いがされず、1ヶ月後の清算で“サービス料”“施設管理費”など10項目近い名目で差し引かれた。

    これらは氷山の一角。被害は金銭だけでなく、精神的ダメージ、信頼の失墜、次の職探しへの影響にもつながります。

    このようなことにならないためにのステップ3!!!

     

    3. 嘘求人を見抜くチェックリスト(応募前に必ず確認!)

     

     

     

    • 口頭ではなく書面で提示させる
      → 労働条件通知書、給与規定、控除項目、保証の支払い条件を明記した書面をもらおう。

    • 「保証=手取り」ではないことを理解する
      → 控除される項目(撮影費、宣材費、衣装、ヘアメイク、交通費、事務手数料など)を一つずつ確認。

    • 「先払い」「登録料」を求められたら断る
      → 正当な雇用であれば、入店のために金銭を預けさせる必要はありません。

    • 具体的な支給日と計算式を確認
      → 日給保証は「1日あたり何時間・何回の入店で対象か」「月の清算ルール」を明示してもらう。

    • 面談の録音・メモを取る
      → 口頭の約束は曖昧になりがち。面談時のメモや、可能なら録音を(事前に相手の許可を取るなど法令を遵守して)残す。

    • 他の口コミや元スタッフの証言を調査
      → オンライン口コミ、SNS、掲示板で同店の評判を確認。ただし誹謗中傷と事実確認は区別する。

    • 支払証明(給与明細)を確認する権利を主張する
      → 働いたら必ず給与明細を受け取る。詳細が書かれていない場合は説明を求める。

      4. 面接で使える「質問テンプレ」(これで嘘を暴け)

    • 「その保証の計算方法を教えてください。控除項目を全て書面でいただけますか?」

    • 「保証が支給されない/減額される具体的なケースは何ですか?」

    • 「先に費用を支払う必要がありますか? ある場合、領収書を発行できますか?」

    • 「給与の支払日はいつですか? 日払い・週払いの清算方法は?」

    • 「雇用契約(または業務委託書)を交わしますか? 内容を確認したいです。」

    5. もし被害にあったら――具体的な行動フロー

     

    といった感じで嘘求人に引っ掛からないテクニックです!

    もちろん当店は安心!安全ですので・・・・

    ご応募お待ちしております!

    • まずは証拠を残す
      → 求人広告、やり取りのメッセージ、給与明細、口座振込記録、領収書、面談時のメモや録音(法的に許される範囲で)を保存。

    • 消費生活センター(各自治体)に相談
      → 求人広告詐欺や前払い金の問題は相談窓口で対応の手立てを教えてくれます。

    • 労働問題なら労働基準監督署へ
      → 未払い賃金、不当な控除があれば労基署に相談・通報。

    • 弁護士に相談
      → 労働・契約トラブルに強い弁護士に相談すると、返金交渉や法的手段の選択肢が提示されます。

    • SNSでの拡散は慎重に
      → 感情的な投稿は名誉毀損のリスクあり。事実確認をした上で、消費者センターや法的手続きを先に行うのが安全。

プロフィール

ニックネーム:たかパイセン

業界のカリスマが完全サポート!貴女にとって大切な時間を稼げるようにお手伝い★キャストさん定着満足度100点!安心してお仕事できるお店です
ブログを始めとして、当店のことを少しでも気軽に知って頂ければと思っております(*^_^*)
ご不安・ご不明なことは気軽にお問い合わせくださいね♪

貴女にとって大切な時間を稼げるようにお手伝い★
サポートを全力で実行いたします!!<m(__)m>

体験入店特典多数あり

お店データ

◇店名

人妻倶楽部 内緒の関係 大宮店

◇職種

人妻デリヘル

◇勤務エリア

大宮・さいたま・浦和

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