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お給料
2026/09/19 17:00
こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは""臨時ボーナスのような報酬制度はありますか？""です。
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秋も深まり、少しずつ冬の足音が聞こえてくる季節になりましたね。
温かいお鍋や冬の準備など、何かと物入りになるこの時期、お給料にプラスアルファの報酬があるとうれしいですよね(*'ω'*)
結論からお伝えしますと、当店では、がんばってくれた女性にしっかり還元できるよう、様々な形でのプラスアルファの制度をご用意しています。
ですが、私たちが一番大切にしているのは「特別な日だけ無理して稼ぐ」ことではありません。
イベントや一時的なキャンペーンだけに頼るのではなく、普段の営業から「手元にしっかりお金が残る仕組み」を作ることが最も重要だと考えています。
例えば、
・お仕事に必要な備品はすべて店舗が無料で用意すること
・雑費や理不尽なペナルティによる引かれものがないこと
・入店初期の割引キャンペーンの割引分は、店舗が全額負担すること（女性の手取りは減りません）
このように、お給料から引かれる余計なコストを徹底的に削ることで、日々の実質的な手取りを最大化しています。
一時的なボーナスで一瞬だけ稼げても、普段の引かれものが多かったり、ノルマや罰金で削られたりしては意味がないですよね。
安定した環境で、働いた分がそのまま自分のものになる安心感を大切にしています。
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当店は、全国に展開するモアグループの直営店です。
圧倒的な広告力による安定した集客力があるため、臨時ボーナスに頼らなくても、日々の出勤でコツコツと確実な収入を積み上げていただけます。
「今月はこれくらい必要だから、これだけシフトに入ろう」
そんなあなた自身のペースを何よりも尊重します。
無理なノルマや強制は一切ありません。
まずは詳しいお給料のシステムや手取りの残り方について、説明を聞きに来るだけでも大歓迎です。
体験入店も受け付けておりますので、いつでもお気軽にお問い合わせくださいね。
以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)
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