絢

当店は「完全自由出勤」。

シフト制ではない。

「お前さんが好きな時にくればいいさ」というスタイル。

お店から出勤の催促も一切しない。

だから「確実に出れる日を申告しちょうだいよ」とお願いをしている。

それでも、やむ得ない理由での欠勤はある。

これはもうしょうがない。

右ひじの違和感や、肩の張り…

これは投手だが、

体調不良やプライべートでも色々あるだろう。

病んでしまうことも当然ある。

本心をいうなれば、

最高のパフォーマンスができないなら

休むべきであるとも思っている。

しかし、絶対に休んではいけない日があるから

これだけは心得ていてほしい。

まずは「デビュー初日」

これは絶対に外すんじゃねぇ。後にまで確実に影響がでる。

7割くらいの確率で稼げないお嬢さんになってしまう。

次に「撮影日」

これは勝手お願いだが、撮影はスケジュールを組んでいる。

そもそも、これさえもまともに来れない子が、まともに出勤できるわけがない。

撮影日にドタキャンすると、私のその子に対する株価が大暴落する泣

最後に「パネル写真をアップした日」

「さぁ今日は鳴るぞ！」「稼がしてやるぜ！」と意気揚々に

てんちょーは写真をアップさせるのよ

まぁ予約も入りますわ。

注目度が一気に上がるからね。

そんでもって休んでしまうと、2度来るチャンスの1回目を逃してしまうようなもの。

黒江チャレンジを外す様なものなんですわ。

この3点だけは頭に叩き込んでおいたいいぞ泣

夏の繁忙期も終わり、いよいよ閑散期っぽくなってきた。

先日、静岡市内で人気の某ホテルさんに送迎に行ったとき、

21時というゴールデンタイムにも関わらず、

停まっている車が3台のみというありさまだった泣

まさに閑散期突入の合図である。

当店も、閑散期に日和っているのか、出勤がなかなか上がってこない泣

上がっているのは私の血圧のみである泣

この状況じゃ、なかなか落ちてくれない泣

このままじゃマズいと、いよいよダイエットに踏み出した泣

まずは当店の在籍のお嬢様へ

てんちょーの血圧を案ずるならば出勤お願いします泣

閑散期かもしれんが、割と鳴ってますよ泣

そして、まだ見ぬお嬢さんへ

そんなにてんちょーの体調が心配ならば

DMで心配するのではなくて、面接に来てくださいよ泣

世は閑散期かもしれませんが、当店であれば

新人さんは間違いなく稼げます。

そのあとはお前さん次第だが…。

炭水化物は通常の三分の1に減らし、肉は厳禁。

魚と野菜だけで５ｋｇ落とし、

その後いよいよ筋トレに入るてんちょーからのささやかなお願いです泣

タトゥーや身体への傷、

これは明らかに不利である。

面接の際、必ず有無を確認いたします。

大変申し訳ないが、当店で働く上でも非常に不利な状況となることは間違いない。

コーナーに追い詰められている状態といっても過言ではない。

よく、弱点こそアピールポイントになんていうが、

この2点に関してはポジティブな印象を与えることはできない。

与えられるのは、よほどの好きものか、その筋の方であろう。

が、そんなコーナーに追い詰められた方でも光明はある。

普通の子以上に接客を頑張れれば、コーナーから抜け出すことはできる。

現に、過去こんな事例があった。

「タトゥーがある子だけは絶対に案内しないでくれ」とおっしゃるお客様がおりました。

そのお客様から「今から誰かいるかい？」と言われましたが、

あいにくその日はタトゥーがある女子1人しかいませんでした。

正直にお客様にその旨を伝えた。

そして「めちゃくちゃいい子です！一回騙されたと思って使ってみください！」と

一言伝えると、お客様も「じゃぁ使ってみるよ」とそのお嬢さんを案内した。

するとどうでしょう。

そのお客様はそのお嬢さんをリピートまでするようになった。

私はそのお客様に「〇〇様はタトゥー嫌いだったんじゃ…」と聞くと

そのお客様は小島よしおよろしく「そんなのかんけーねー」と言い出し

「めちゃくちゃいい子だよ」と言ってくれた。

そう、接客さえよければお客様の先入観は拭えてしまうのだ。

確かに不利かもしれない。

でも、その状況を打破するのも自分なんですよって話なんですが

タトゥーある、傷もある

仕事はゆるゆる、勤怠もゆるゆる。

正直これじゃどうにもならん。

そーゆー店に行った方がなんとかなるんじゃねぇかな。

「楽しまなきゃもったいないじゃないですか！」

そんな事をおっしゃってくれるお嬢さんがいる。

当然のことながら、

いつも予約が入り、予約は困難。

がっつりと稼いでいる。

まぁ人気があるってのはこういう事なんですよ。

「若い」「奇麗」「可愛い」「スタイルがいい」

これだけで稼げる時代は平成で終わっており、

今ではそうはいきません。

例え稼げたとしても、短命で終わるでしょう。

とはいっても、このお仕事を心から楽しめる女子なんて

100人に1人いるかいないか。

ほとんどの女子が「楽しめるわけねーじゃんｗ」と思っている事でしょう。

「稼ぎたい…」

それは誰しもが思ってこのお仕事をしているとは思います。

が、少し目線を変えてみてはいかがでしょう。

まずは楽しんでみようとしてみる。

少しでも楽しい、面白いと思えたらそれでいい。

楽しく、面白く、そしてお金がもらえる。

ここまでたどり着けば必ず稼げるようになる。

金を追うと金は逃げる。

金は追うものじゃない、ついてくるものだ。

と語ったのが、のちの井伊直弼泣

シマ内で自分が一番。

いや我こそが店内で一番出してやろう。

そんな気持ちでいつもパチを打っている。

ところが最近はこれじゃダメらしい。

いわゆる「全台系」ってやつの影響だ。

全台系とは、そのシマの特定の機種全台に

高設定が使用されるってこと。

例えば、私の台だけ出ていても両隣が出ていなければ

そのシマは「全台高設定」が否定されるってことになる。

こうなると、話は変わってくる。

私だけが出してもダメ、私が出しつつ両隣への応援も必要不可欠となってくる。

私がチャンスゾーンを射止め、ATに入ったら

左もがんばれ！右は何とかしろよ！と全力で応援をしなければ

私の台も出ないってことになるのだ。

1台だけ空いていたマギレコに腰を下ろした。

マギレコのシマは全台出ていた。

まぎれもなく、この日はマギレコ全台系だろう。

しかし、私が座った台だけへこんでいた。

って事はですよ、これからグングンと伸び

皆に追いつくことは約束された台であろう。

ほらね、３Kでボーナスですよ。

ATこそは射止めなかったが、まずまずのスタートである。

きっと、両隣の男子も

「残念だったね。次はがんばれ！」「次は平気だよ！はやく追いついて来いよ！」

と、心の中で声援を送ってくれているだろう。

これこそが全台系のパワーである。

天井でみたま。さらに天井でみたま。

もう、私は限界である。

このシマで私以外の台はマギアラッシュに入っていて、

私だけがみたまを消化している泣

私以外、すぐに逮捕されればいい泣と本気で思った泣

全台系は私にはむかねーな。と

家系ラーメンを食べながら思った一日でした泣

ひと昔のジャイアンツの様に

各球団のエースや4番を集めまくりドリームチームを作る。

しかし、これでも優勝が約束されたわけではない。

現に当時活躍していたのは、ドラフトから入団した生え抜きの選手であり

FAで入団した投手や打者は使い物にならずに終ったり

そこそこの活躍で終わっていた。

逆に今の阪神タイガース。

このチームは年数をかけ、若手をじっくりと育て続け

そのつぼみがここ数年で開花し始めた。

そして今季は圧倒的な優勝である。

お店創りにも相通ずるものがあると私は思う。

各お店のエース級を集めれば良い店ができるのか？

一時は知名度は上がるであろう。

そして、そのエースちゃん達は稼げるであろう。

しかし、そのお店へ新たに入店した未経験の新人ちゃんは間違いなく稼げない。

ながながと続ける訳がないこのお仕事、エースちゃん達が辞めていけば

自然とそのお店は廃れていく…。

結果、一時だけのお店となってしまう。

過去にはそんなお店もあったな泣

話を戻そう。

当店はどの様なお店を目指しているか？

赤ヘル軍団 広島東洋カープである。

新人の育成に強く、生え抜きが活躍し続ける。

広島の様な店にしたいと思っている。

ただ一つ難点があるのは、育つとすぐにFAしてしまうのある泣

量をやっていない奴に質を語る権利はない。

質を上げるには量しかない。

働き方改革なんて昨今言われております。

働く時間を短くして効率をあげようってやつです。

あなた様が働いている会社でも

そんな事を聞いたことがあるかと思います。

でもね、量をこなさないと質なんてわかるはずがない。

中途半端で質だけを求めると良いものなんてできやしない。

努力して、努力して、次はこうしよう、こうしてみようと

質を高める方向性、効率を上げる方法って見えてくるわけです。

この努力を飛ばして、質だけを追い求めても

良いものなんて出来るわけがない。って私は思っています。

たいして仕事できない奴が

働き方改革だー！

働く時間を短くしてプライベートを大切にしようぜ！

なんて言い出す。

この状態で次のフェーズに向かうってのは危険ですよってこと。

全てを熟知した者こそが、

お前さん達には俺と同じ思いをさせたくない

だから、手分けをして効率よく、一人一人が質をあげて働いてください。

っていうのならわかる。

さて、当店はというと

働く時間時間短くて結構。

空いた時間でさっと働いてかせばええ。

その分、質は求められますよってことです。

面接のとき、はじめてお前さんを見た瞬間が

お客様の第一印象と同じであり、

面接の際の態度や話し方が

お客様とのコミュニケーションの取り方である。

なにが言いたいかというと、

これが面接の際に重視するポイントであるということ。

つまりですね、

面接の時、あなた様と初めて会った時

「おっ奇麗だな！」「あっ可愛いな」

「かわいい服着てるな」「センスいいよね」

これがお客様の感想と同じってことです。

そして、

面接時に色々と説明したり聞いたりするのですが

その時の応対や姿勢、態度で

「おっこのお嬢さんいい子だな」って感じると

これまた、お客様の印象でもあるって事なんですよ。

つーことは、この辺を面接の時に見させていただいてるってことなんですね。

あと、面接に至るまでの経緯もものすごく大事でして

レスポンスが早くて丁寧なお嬢さんは採用率が高いって傾向がありまして

逆にレスポンスが悪いお嬢さんは採用率が低い…

いや、ドタキャンや面接バックレ率が高いって傾向がありますな泣

あくまあでも当店のばあいですがね泣

私は当店に在籍してくれたお嬢さん、

在籍してくれているお嬢さんの幸せを切に願っている。

できることなら、結婚相手が見つかったらぜひとも１度会わせていただきたい。

親心というやつだろうか。

タトゥー丸出しの輩を連れてきたら即その結婚は却下。

チャラ男を連れてきたら「絶対にやめておけ」と説得する。

担当を連れてきたら「またぐな、またぐなよ」と家の敷居すら跨がせない。

そんな思いだ。

ならどんな相手が良いだろうか？

私が激推しするのは「長谷川博巳」だ。

「小栗旬」と「山田堅之」、

「山田裕貴」を差し置いて彼を推薦したい。

私が月１で観るシンゴジラで主演を務め

今まさに８週目を見終わった「アンチヒーロー」の主演だ。

こんなにもいい男を連れてきたら即決で

「結婚しなさい」と送り出すだろう。

今日は何を言いたいか。

そこまでお前さんの事を考えるお店ですよってことなのです泣