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はい、18歳以上です |
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いいえ、18歳未満です |
| Q | 今のお店より稼げますか? |
| A | 正直に言うと「在籍しているお店次第」です。 ただ、実際に移籍してきたキャストからは以下のような変化が出ています。 ・客単価:前店より+5,000〜10,000円UP ・バック率:平均で5〜10%改善 ・日給:週2〜3出勤で平均30,000〜50,000円 特に多いのは 「同じ時間働いて収入が増えた」ケースです。 理由は ・無駄な雑費がほぼない ・稼働導線(集客)が安定している この2点が大きいです。 |
| Q | バック率や雑費はどうですか? |
| A | 他店と比較されるポイントなので正直に書きます。 ・バック率:エリア平均より高め設定 ・雑費:最低限のみ(引かれる項目は面接時に全開示) よくある 「後から引かれて結局安い」 という状態にはなりません。 実際に移籍者の声でも 「手取りが増えた」という評価が一番多いです。 |
| Q | 待機環境はどんな感じですか? |
| A | 「長時間ストレスがないか」を重視しています。 ・個別待機あり ・Wi-Fi / 充電 / 休憩スペース完備 ・無理な集団待機なし 前店でよくある 「狭い・うるさい・落ち着かない」 という環境から来た子ほど評価が高いです。 |
| Q | 出勤の自由度はどのくらいですか? |
| A | 強制出勤・シフト圧は一切ありません。 ・週1〜OK ・短時間OK(3〜4時間でも可) ・当日変更も柔軟に対応 実際に 掛け持ち・副業のキャストが多い環境です。 「出勤しろと言われるストレスがない」 という点で移籍を決めた子もいます。 |
| Q | 顔出ししないと稼げませんか? |
| A | 顔出し無し・一部隠しでも稼働しています。 ・スタンプ / モザイク対応OK ・写真の見せ方はスタッフがサポート 実際に 顔出し控えめでも安定して稼働しているキャスト在籍しています。 「顔出ししないと無理」というお店とは違います。 |
| Q | 客層はどうですか? |
| A | 正直に言うと「かなり大事な部分」なので濁しません。 ・リピーター比率が高め ・落ち着いた年齢層中心 ・トラブルになりやすい客は事前に制限 移籍者からは 「前より圧倒的にやりやすい」 という声が多いです。 |
| Q | 無理に応募させられたりしませんか? |
| A | しません。 むしろ「合うかどうか」を見て決めてもらっています。 ・見学だけOK ・話だけ聞くでもOK ・その場で決めなくてOK 経験者ほど慎重なのは理解しているので、 無理に押すことはありません。 |
| Q | 強制出勤やシフトの縛りはありますか? |
| A | ありません。 ・週1〜OK ・短時間OK ・掛け持ちOK 完全自由シフトです。 「自分のペースで続けられる」ことを重視しています。 |
| Q | スタッフの対応はどうですか? |
| A | 無理に売上を押し付けることはありません。 ・相談ベースでの提案 ・女性スタッフ対応も可能 ・距離感を大切にしたサポート 「変な圧がない」という点はよく評価されています。 |
| Q | 実際に移籍した人はどう変わりましたか? |
| A | よくある変化としては ・出勤日数はそのままで収入UP ・無理な稼働が減った ・精神的に楽になった という声が多いです。 「前より楽に、同じかそれ以上に稼げる」 この状態を目指しています。 |
| Q | 指名がつくか不安です… |
| A | 最初はフリー中心でしっかり回します。 ・新規のお客様の流入が多い ・初回で終わらせない導線設計 ・リピートにつながるサポートあり 「入っても暇」という状態は作らないようにしています。 |
| Q | 在籍が多くて埋もれませんか? |
| A | 在籍人数はコントロールしています。 ・出勤バランスを見て調整 ・露出が偏らないよう管理 ・新人が埋もれない導線設計 「人数多すぎて稼げない」という状態にはしていません。 |
| Q | 写真やプロフィールは自分で考えますか? |
| A | こちらでしっかりサポートします。 ・稼働しやすい構成に調整 ・売れている型をベースに作成 ・改善も随時実施 「なんとなく載せる」ではなく、結果が出る設計にします。 |
| Q | 掛け持ちでも大丈夫ですか? |
| A | 問題ありません。 ・短時間出勤OK ・他店との両立OK ・シフトの強制なし 実際に掛け持ちで安定して稼働しているキャストもいます。 |
| Q | 罰金やノルマはありますか? |
| A | ありません。 ・ノルマなし ・ペナルティなし ・売上プレッシャーなし 「安心して続けられる環境」を優先しています。 |
| Q | 稼げない日のフォローはありますか? |
| A | あります。 ・原因の共有 ・プロフィールや導線の改善 ・出勤時間の調整提案 放置することはなく、必ず改善をかけていきます。 |
| Q | お店の広告や集客は強いですか? |
| A | はい、継続的に強化しています。 ・媒体内での露出調整 ・内容の改善(写真・文章) ・反応データを見て随時変更 “載せっぱなし”ではなく、動かし続けています。 |
| Q | 身バレ対策はどこまでできますか? |
| A | 最大限配慮しています。 ・顔出し範囲の調整 ・地域ブロック対応 ・写真の加工・管理 不安な点は事前にすべて相談可能です。 |
| Q | 長く続けている人はいますか?? |
| A | 在籍が安定しているキャストが多いです。 理由としては ・無理な働き方をしなくていい ・収入が安定する ・環境ストレスが少ない 結果として「移籍後に定着する」ケースが多いです。 |
| Q | 【LINE求人】でもっと身近なお問い合わせ♪ |
| A | 話だと少し緊張してしまうという方はメールでもOK!もっと気軽に問い合わせがしたいなら!そんな女の子の為に【LINE求人】受付中です!!どんな小さな相談でも構いません!!お気軽にお問い合わせ下さい♪ |
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