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最強コミュニティの作り方
人を集めるより、大切なこと🌿
最強のコミュニティって、
どうやったら作れると思いますか？😊
私は、
無理やり人を集めることではないと思っています。
たくさん求人を出して、
たくさん応募を集めて、
人数を増やせば完成。
そんな単純な話ではありません🌿
大切なのは、
「誰を集めるか」より、
「どんな場所を作るか」です。
🌸まず、自分たちが何者かを決める
どんな女性に来てほしいのか。
どんな働き方を大切にするのか。
何を許して、
何だけは絶対に譲らないのか。
そこが曖昧なままでは、
集まった人たちの向く方向もバラバラになります。
だからSOPHIAでは、
待遇や条件だけではなく、
「私たちは、こんなお店を作りたい」
という考えも、
きちんと発信したいと思っています😊
🌿次に、言葉を行動で証明する
どれだけ立派なことを書いても、
実際のお店が違っていたら意味がありません。
面接で優しいことを言う。
でも、入店したら放置する。
困っている女性がいる。
でも、忙しいから後回しにする。
それでは、信頼は生まれません。
ブログを書くことも、
店内を綺麗にすることも、
相談を聞くことも、
イベントを本気で楽しむことも。
一つひとつは小さなことです。
でも、その小さな点が積み重なると、
「SOPHIAらしさ」
という一本の線になります✨
☕そして、焦らずに待つ
私は、
誰にでも好かれるお店を作りたいわけではありません。
考え方が合わない人を、
無理に引き止めようとも思いません。
私たちがやるべきことをやり、
発信を続けながら、
「このお店、なんとなく好きかも」
そう感じてくれる人が現れるのを、
気長に待つ。
たぶん、それが一番強いと思っています🌿
価値観の近い人たちが集まると、
細かく指示をしなくても、少しずつ足並みが揃います。
新人さんが困っていたら、誰かが声をかける。
誰かが失敗したら、責めるより先に支える。
お客様にも、自然と同じ温度で接する。
店長が見ているから動くのではなく、
「SOPHIAなら、こうするよね」
と、一人ひとりが考えられるようになる。
そこまで育ったコミュニティは、強いです😊
ただし、全員が同じ人間になる必要はありません。
性格も違う。
得意なことも違う。
歩く速さだって違います。
それでも、目指す方向が同じならいい。
歩幅は違っても、
同じ場所へ向かって歩ける。
私は、そんなお店を作りたいと思っています🌸
求人は、とても大切です。
でも、応募してもらうことだけが目的ではありません。
このブログを読んでいるあなたに、
「この考え方、少し分かるな」
そう思ってもらえたなら、
もう最初の一歩は始まっています😊
最強のコミュニティは、
人をたくさん集めて作るものではありません。
自分たちらしさを守り、
やるべきことを積み重ね、
同じ景色を見たい人と出会うこと。
そして、いつか誰か一人のものではなく、
「これがSOPHIAだよね」
と、みんなが自然に言える場所になること。
私は今日も、
その小さな点を一つずつ打っています🌿
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