検討中
マイページ
「頑張る手段に対してのサポートが手厚い環境」と「頑張りたい気持ちが増幅する環境」、どちらが結果を出しやすいか。
私の考えでは、まず「頑張りたい気持ちが増幅する環境」が先にあるべきだと思っています。
もちろん、どちらも重要なのは大前提。
でも、手段がいくら整っていても、「そもそも頑張りたいと思えない」状態では意味がありません。
だからこそ、まずは「頑張りたい！」という気持ちを育てることが大事なんじゃないかと。
企業の成功例から学ぶ「環境づくり」
実際に企業でも、「頑張りたい！」と思える環境を整えることで成功した例はたくさんあります。
例えば、グリー株式会社。
社内にリフレッシュスペースを設け、社員同士が交流しやすい空間を作ることで、「この会社が好き」「ここで働くのが楽しい」と思える環境を作っています。
その結果、社員のモチベーションが上がり、業績向上にもつながっています。
また、NHN JAPAN株式会社では、社内にジムやマッサージ室を設置。
社員の健康を支え、仕事への活力を高める取り組みを行っています。
仕事だけでなく「ここにいると心地いい」「この会社で頑張りたい」と思える環境を提供することが、結果的に社員のパフォーマンス向上につながっているのです。
風俗業界にも通じる話
これは、風俗業界にも当てはまります。
例えば、お店がどれだけ稼げる仕組みやサポートを用意していたとしても、
「このお店が好き！」
「ここで頑張りたい！」
と思えなければ、女性のモチベーションは上がりません。
稼ぐためのノウハウをいくら提供しても、気持ちがついてこなければ結果は出にくい。
だからこそ、「まずはお店を好きになってもらう」ことが大事なんです。
「好きな環境」を作るために
では、どうすれば「ここで頑張りたい！」と思える環境を作れるのか？
-
安心できる空間を作る
→ スタッフの対応やお店の雰囲気がピリピリしていたら、働きたいと思えませんよね。
→ どんな悩みも気軽に相談できる、アットホームな雰囲気を大事にする。 -
頑張りが評価される仕組み
→ 「ちゃんと見てもらえてる」と感じることは大事。
→ 頑張った分、しっかり待遇や評価で返す仕組みを作る。 -
キャスト同士の関係も大事にする
→ 人間関係がギスギスしていると、どれだけ稼げる環境でも辛くなってしまう。
→ スタッフが間に入ることで、キャスト同士の円滑な関係をサポートする。
「このお店で頑張りたい！」の先にあるもの
「このお店が好き！」
「ここでなら頑張れそう！」
そんな気持ちが芽生えた女性たちは、自然と「どうやったらもっと頑張れるか？」を考え始めます。
その時に、初めて「頑張る手段」が活きてくるんです。
だから、まずはお店の雰囲気を整え、「ここで頑張りたい！」と思える環境を作ることが何よりも大事。
その上で、技術面や稼ぐためのサポートがあると、結果は自然とついてくるものだと考えています。
お店としても、女性が「ここが好き」と思えるように、もっともっと環境を整えていきたいですね。
---------------
事務所の雰囲気が分かるTikTokもございます！
まずはお気軽にお問い合わせください。上記のいずれに連絡頂きましても誠心誠意対応させて頂きます。
店舗スタッフが迅速に対応させていただきます。
偶然を必然に変えるお仕事。貴方からのご連絡心よりお待ちしております。
TEL 
メールでお問い合わせ
ページのトップへ