贅沢なひと時

お世話になっております。
宮嶋です。

表題の件、今日はこれです。

「スタッフと密にミーティングしないと収入は上げられない時代は終わり」

もちろん誤解されたくないので先に言っておくと、
「ミーティング不要！」と言いたいわけではありません。笑

ただ、“密にやらないとダメ”という前提が、もう時代に合わなくなってきたよね、という話です。

スタッフとミーティングする意味

スタッフとミーティングする意味って、ざっくり言うと大きく2つだと思っています。

① 目標を共有することで、達成までの計画や、しんどい時にケツを叩いてもらいやすい
　⇒ トレーナー、マネージャー的な役割

② 収入を増やすためのテクニックを得られる
　⇒ コンサル的な役割

この2つ。

で、贅沢なひと時って、そもそも社会人経験のある方が多いので、①に関しては特に、

「自己管理くらい、自分でできるわよ」
「計画は立てられるから、スタッフしか知らない情報を教えてほしいわよ」

こういう方、結構多いんですよね。めちゃくちゃ分かります。

でも、ガッツリミーティングって時間が足りない

例えば、スタッフがキャスト様に直接“全部”教えるとして。

・売り出し方
・日記の書き方
・接客の仕方
・本指名の作り方
・写真の作り方（最近はここも）

これ、1コンテンツごとに 30分〜1時間 は普通にかかります。

仮に1時間だとして、
1日4〜5人対応したら、4〜5時間。

…これ、現実的にむずいです。笑

もちろんスタッフは一人一人に向き合うことが大切です。
でも同時に、

「個人のためにやるべきこと」
「全体のためにやるべきこと」

この天秤が常にあって、どうしても「全体のため」を優先しないといけない局面もあります。

さらに言うと、
ミーティングしたい人ほど、時間がかぶるんです。

「今週、時間あります！」
ってなるタイミング、みんな同じ。笑

結果、
良い情報ほど、早く取り入れた方がいいのに、伝達が追いつかない
っていう問題が起こります。

そこで、贅沢なひと時は“これ”を作りました

贅沢なひと時専用ChatGPTカスタム
「写メ日記＆本指名獲得オカマ塾（贅沢ver）」

名前については、僕も一言いいですか？

何でオカマなの？

僕達もわかりません。
弊社代表に聞いてください。
僕も聞きましたが、よくわかりませんでした。

（たぶん、勢いです。）

このGPT、何がすごいの？

このGPTは、かなり便利です。
「贅沢なひと時で稼ぐには？」のポイントを、徹底的に詰め込んでます。

つまり、一般的なChatGPTみたいに
“それっぽい正論”を返すだけじゃなくて、
当店の会員様・当店の勝ち筋に合わせて回答が出るようになっています。

例えば、こんな質問をしてみましょう。

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これ、何が良いかというと、
「知識を教えてくれる」だけじゃないんです。

本人の良さも入れた状態で、最適な日記の例文まで作ってくれる。
何なら、そのまま掲載してもほぼ問題なし、ってレベルのところまで持っていけます。

さらに、
接客についてのアドバイスまで入る。

もうこれ、ツールというより、

AI店長

と言っても過言ではないのではないでしょうか？

（店長がオカマなのは…はい…そういうことで…）

スタッフが不要になる、って話じゃないです

ここ、めっちゃ大事なので丁寧に言います。

スタッフが一人一人に向き合って、説明して、寄り添う。
もちろん、それも大事です。

ただ、24時間対応できますか？
と言われれば、圧倒的にNoです。

一方、AIは24時間対応できます。

しかも、

・スタッフには相談しづらいけど、ChatGPTなら相談できる
・恥ずかしい質問も、AIなら聞ける
・同じことを何回聞いても怒られない（重要）

こういうメリットもあります。笑

一般的なChatGPTだと「正解」が出にくい理由

一般的なChatGPTに相談すると、
“良さげなこと”は言ってくれるんです。

でも、具体的な正解が出にくい。

理由はシンプルで、
贅沢なひと時の正解を知らないからです。

贅沢なひと時で収入を増やすためには、
贅沢なひと時の知識が必要です。

僕らスタッフも万能ではないので、
「これやったら、どのお店でも収入増やせますよ！」
は正直、言いづらい。

もちろん共通する部分はあるんですけど、
最終的に大事なのは、
“その店の会員様の嗜好”に合わせたチューニングです。

だからこそ、
当店で開発した「オカマ塾」は、
当店の最適解を入れてあるので、
解像度の高い回答が返せるんです。

結論：密なミーティング「だけ」に頼らない時代

まとめるとこうです。

昔は、
「スタッフに教わらないと分からない」
「ミーティングしないと進まない」
そういう構造が強かった。

でも今は、
“必要な情報を、必要なタイミングで取りに行ける環境”を作れる。

だから、
「スタッフと密にミーティングしないと収入は上げられない時代」は、終わり。

その代わりに、

・AIでいつでも基礎と戦略を確認できる
・困った時にすぐ例文が出る
・相談のハードルが下がる
・スタッフは“最終調整”と“個別の勝ち筋”に集中できる

こういう形が、いちばん強いです。

最後に。

「ミーティングしなくていい」ではなく、
“ミーティングが必要な場面に、ちゃんと時間を使える”
これが一番カッコいいと思っています。

オカマ塾、使ってみてください。
たぶん一回触ったら、
「あ、これ早いわ」ってなります。笑

それでも分からないところがあったら、
その時は遠慮なく聞いてください。

スタッフは、
“全部を一から説明する人”じゃなくて、
“勝てる形に整える人”として、ちゃんと居ます。

一緒に、結果取りにいきましょう。