「未経験でも大丈夫です」…って、正直どこまで本当？
マンジャロです。
お正月に10㎏太りました。。。
本当です。今から気合い入れます💦
いつもブログ読んでくれてありがとうございます！
では、今日の投稿
先に答えを言います！
「未経験でも大丈夫」は、本当です。
ただし――
条件付きで、です。
この“条件”の部分、
求人ページにはほとんど書かれていません。
理由は簡単で、
書くと応募が減るから💦
今日はその書かれない部分を、
店長目線で少しだけ話します。
表向きの一般論
「この業界は未経験スタートの子がほとんどです」
これは事実です。
体感で言うと、６〜７割は未経験🔰
だから
「経験がないとダメ」
「慣れてないと稼げない」
という世界ではありません。
ここまでは、嘘じゃない。
でも裏側では、こう思われています
正直に言います。
未経験の子を見ると、
スタッフ側は最初にこう考えます。
・どこまで説明が必要か
・どこまでフォローがいるか
・この子、黙って無理しないかな
つまり、
「戦力」より「ケアが必要な存在」として見ます。
ここで、分かれ道ができる。
「未経験OK」が機能する店・しない店
業界には大きく2種類の店があります。
① 未経験を前提に回っている店
教える時間が組み込まれていて、
最初は無理をさせない設計。
ここでは、未経験は想定内です。
② 未経験OKと書いてあるだけの店
実際は即戦力前提で、
忙しい時間帯に放り込まれる。
このタイプの店ほど、
求人には「未経験大歓迎」と書いてあったりします。
未経験の子が「大丈夫じゃなくなる瞬間」
・分からないけど聞けない
・「私が悪いのかな」と思ってしまう
・一度の失敗で自信をなくす
最終的に、こうなります。
「私、この仕事向いてないかも💦💦💦」
違います。
向いてないのは仕事じゃなく、店。
店長目線で言う
「本当に大丈夫な未経験」
未経験でも、うまくいく子には共通点があります。
・💡分からないと言える✨💡
・💡無理なものは無理と言える✨💡
・💡「教えてください」と言える✨💡
大事なのは技術でも経験でもありません。
それを言っても嫌な顔をしない店かどうか？
どう“大丈夫”なのか？を聞いてください。
ちゃんと答えられる店なら、
未経験でも、本当に大丈夫です。
