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店長ブログ

嫌なお客さんが来た時!!!【安心】して働いてもらうために😌

お店の環境 2026/02/23 12:30

「嫌なお客さんが来た時、女の子はどう守られる?」

こんにちは、マンジャロ店長です。
求人を見る女の子から、よく聞かれる不安のひとつがこの質問です。

「もし怖いお客さんが来たらどうなるんだろう…」
「嫌だと思っても我慢しなきゃいけないのかな…」

結論から言います。
うちのお店は、女の子が一人で我慢する構造にはなっていません。


◆ 急なSOSへの即時対応体制

万が一、お部屋の中で「怖い」「無理」「おかしい」と感じた時。

携帯のボタンひとつで、
全スタッフに一斉通知が飛ぶ仕組みになっています。

通知が入った瞬間、
最短距離にいるスタッフが即座に現場へ向かいます。
状況確認 → 介入 → 女の子の保護までを最優先で動きます。

女の子に「我慢しろ」「仕事だから仕方ない」という判断は一切させません。


◆ メンタルにくるお客様対応

体の怖さだけではなく、
実は一番キツいのが“メンタル系”のお客様です。

  • 粘着質な言動
  • 生理的に受け付けないタイプ
  • ガチ恋・依存傾向
  • 距離感を越えてくる言動

こういったケースは、
我慢すればするほど心が削られていきます。

だからこそ、ヒアリングを重視しています。

「何が嫌だったのか」
「どのラインが無理なのか」
「どんなタイプが苦手なのか」

ここを曖昧にせず、しっかり言語化して、
NG登録・振り分け・予約管理に反映していきます。


◆ スタッフの役割は“稼がせる”だけじゃない

スタッフの仕事は、
女の子を回して売上を作ることだけではありません。

・守ること
・抱えさせないこと
・孤立させないこと
・メンタルを削らせないこと

これがあって初めて、
「安心して働ける環境」だと思っています。

稼げても、心が壊れたら意味がない。
続けられなければ意味がない。


◆ 最後に

女の子にとって一番怖いのは、
「何かあった時に誰も助けてくれない環境」です。

だから私たちは、
何かが起きてから動く店ではなく、
起きないように守る構造を作っています。

安心して働ける環境を作るために、
スタッフは全員、本気で動きます。

マンジャロ店長

お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

閑散期の“本当の現実”を知っていますか?思い通りに運ぶ…には店選びが肝なワケ

2026/02/22 18:00
稼げてますか?
― 2月後半。春前の“現実” ―
ウルトラホワイト店長マンジャロです。

2月後半。

寒さもピークを越え始め、
少しだけ春が見えてきます。

でも――

いま、思った通りに稼げていますか?

3月、4月は出費が増える季節です。

引っ越し、新生活準備、学費、税金、更新費用。

春は“お金が出ていく季節”です。

2月後半は差が出る時期

正直に言います。

2月は動きが鈍る日もあります。

寒さ、給料日前、イベント谷間。

だからこそ、

「店の実力」がそのまま数字になります。

☀ 春前の朝は狙い目?

朝割があるから稼げる。

半分正解です。

春前は人事異動・出張・新体制準備で
ビジネス層の動きが増える時期。

でも、

朝に強い店でなければ意味がありません。

事前予約が入る設計かどうか。
そこがすべてです。

🌙 2月後半の深夜

歓送迎会シーズン前。

飲み会は少しずつ増え始めます。

終電後の動きも、実はこれから伸びます。

ただし――

繁華街型・予約型でなければ待機になります。

整っていれば、
深夜は“仕込みの時間”ではなく“回収の時間”になります。

時間帯よりも「設計」

朝だから。
深夜だから。

ではありません。

2月は仕組みがある店を選んでください。

当店は事前予約型。

出勤してから祈る仕事はさせません。

予約が弱ければ即修正。

プロフィール・写真・時間帯戦略まで一緒に作ります。

3月になってから動きますか?

春は一瞬で始まります。

動く子は、2月後半から動いています。

今の環境のまま春を迎えるか。

環境を変えて迎えるか。

決めるなら、「いま」ですよ

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【入店祝い金】を踏み出す一歩の初期投資に☝️

お店の環境 2026/02/21 11:30

💴 入店祝い金 最大30万円 💴

ウルトラホワイトが“本気で新しい仲間を迎える理由”

新しい環境でスタートする不安を、まずは“資金面”から支えたい。

それが、ウルトラホワイトの入店祝い金制度です。

入店祝い金=「スタート支援金」

引っ越し、生活費、美容代、自己投資、環境づくり。 新しいスタートには、何かとお金がかかります。

だからこそ、最初の一歩を軽くするために。

最大30万円の入店祝い金制度

ウルトラホワイトが選ばれる理由

  • 未経験でも安心して始められる育成環境
  • 経験者も収入を伸ばせる仕組みづくり
  • 女性講習制度による安定サポート
  • メンタル面・環境面のケア体制
  • 無理をさせない運営方針

「安心して働ける環境」と「稼げる環境」 両方が揃っている場所です。

新しいスタートを切りたいあなたへ

環境を変えたい。 収入を変えたい。 働き方を変えたい。

その“きっかけ”を、ウルトラホワイトが用意します。

入店祝い金は、その第一歩のためのスタート支援。

あとは、あなたが踏み出すだけ。

人生を動かす“最初の選択”を、ここから。

お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

閑散期の“本当の現実”を知っていますか?思い通りに運ぶ…には店選びが肝なワケ

お店のつぶやき 2026/02/20 18:00
稼げてますか?
― 2月後半。春前の“現実” ―
ウルトラホワイト店長マンジャロです。

2月後半。

寒さもピークを越え始め、
少しだけ春が見えてきます。

でも――

いま、思った通りに稼げていますか?

3月、4月は出費が増える季節です。

引っ越し、新生活準備、学費、税金、更新費用。

春は“お金が出ていく季節”です。

2月後半は差が出る時期

正直に言います。

2月は動きが鈍る日もあります。

寒さ、給料日前、イベント谷間。

だからこそ、

「店の実力」がそのまま数字になります。

☀ 春前の朝は狙い目?

朝割があるから稼げる。

半分正解です。

春前は人事異動・出張・新体制準備で
ビジネス層の動きが増える時期。

でも、

朝に強い店でなければ意味がありません。

事前予約が入る設計かどうか。
そこがすべてです。

🌙 2月後半の深夜

歓送迎会シーズン前。

飲み会は少しずつ増え始めます。

終電後の動きも、実はこれから伸びます。

ただし――

繁華街型・予約型でなければ待機になります。

整っていれば、
深夜は“仕込みの時間”ではなく“回収の時間”になります。

時間帯よりも「設計」

朝だから。
深夜だから。

ではありません。

2月は仕組みがある店を選んでください。

当店は事前予約型。

出勤してから祈る仕事はさせません。

予約が弱ければ即修正。

プロフィール・写真・時間帯戦略まで一緒に作ります。

3月になってから動きますか?

春は一瞬で始まります。

動く子は、2月後半から動いています。

今の環境のまま春を迎えるか。

環境を変えて迎えるか。

決めるなら、「いま」ですよ

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壮絶50㎏超!のダイエットから見えた世の真実

2026/02/19 18:30

 

改正風営法

2025年6月で改正 されています。

自分の身を守るためにも
世の中何が起こっているのか?

きちんと 法律順守の環境 
働くことを強くオススメします


ただでさえ不安の多いこのお仕事

 

世の中の動きに感度 アンテナを張って
女の子を守っている店


↑働きやすい環境↑

ウルトラグループでは

揃っておりますm(__)m

 

 

そしてその中でも 五反田 

そしてウルトラホワイトの環境

これをオススメします

 

マンジャロ店長

採用条件について「本音」で話します

「ホワイトってどんな子を採用してるの?」


という質問に、 ♡リアル&♡正直♡ 答えます💁‍♀️

 

■ 年齢について


基本は 18歳~30代前半くらい までが目安ですが、
見た目年齢 や 雰囲気重視 です◎

「若くないしムリかな…💦」って思ってた子が、
月100万以上 稼いでるケースもあるくらい!

 


■ 未経験でもOK?

むしろ 未経験スタート が多数派!

優しく教えますし、不安なことは何でも聞いてOK🙆‍♀️

「何から始めればいいか分からない…💦」

むしろ…

この 不安が武器 なりますし
そんな子も、一緒にゆっくり成長してます✨

 


■ 見た目に自信がなくても大丈夫?

「清潔感さえあればOK」 です!


美人じゃないとムリ…って思ってる子ほど、
実はリピート率高いってこともあるんです💡


お客様が求めてるのは「癒し」「話しやすさ」
だったりするから、外見より中身 

相手を受け入れて上げられる笑顔が大事なんです◎

お客様が求めているのは

・癒し
・話しやすさ
・受け止めてくれる安心感

外見より中身。

笑顔がある子は、強いです。


50㎏のダイエットも、
正しい環境があったから成功しました。

この仕事も同じ。

「努力より先に、環境を選んでください

 

 

 

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ガルバ界からの挑戦者”黒木まい”ちゃんの実話

キャスト紹介 2026/02/18 12:00

ガルバ業界からの挑戦者──

“黒木まい”ちゃんのリアルストーリー✨

ガールズバー業界🍸から挑戦してきてくれた

“黒木まい”ちゃん

ガルバ🍸でもそこそこ人気があり、
お客様にも恵まれていたようですが…

「お酒って、次の日の行動も制限されるし🍺
飲まされすぎて体調悪くなることも多くて…」

そんな悩みをずっと感じていたそうです。

体力面・メンタル面の負担、
お酒中心の働き方に疑問を持つようになり、
当店に完全未経験で入店してくれました。

ルックスはガルバ🍸でも人気だっただけあり、
正直かなり可愛いタイプなのですが……

まさかの初日から完売続き💦
本人もスタッフもびっくりでした。

「お金欲しいんで!」と
毎日11:00〜23:00で出勤

毎日10万円前後を安定して稼ぎ続け、
1週間で今までの月給を超えました😊

本人いわく、
「え、もう月給分?って感覚でした😂」とご満悦。

さらにまいちゃんのリアルな声👇

「働いてみたら身バレもしないし、
想像してたより全然ちゃんと守られてるし、
ちゃんと“働きやすい環境”だったのが一番安心でした」

お酒に縛られない🍸
無理な飲酒もない
体調管理もしやすい
生活リズムも安定しやすい

それでいて、
収入は圧倒的に上がるという現実。


ガールズバー🍸で伸び悩んでいるあなた。
今のお店の給料に、本当に満足していますか?

環境を変えるだけで、
収入も、働き方も、生活も変わります。

「不安」より「可能性」を選びたい人へ。
あなたの挑戦、応援します。

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― 月に一度、“素材”を“ブランド”へ昇華させるプールプロデュース ―ウルトラグループ

2026/02/17 13:00
毎月恒例 🌴例の プール撮影会 📸
ネタがない!なんて絶対に言わせない。
言わせたくない!!当たるまで徹底サポート💗

何より誇り高き 在籍キャストさん がいてくれるからこそ、 私たちは本気で“輝かせる環境”を作ります。

写メ日記ネタのサポートイベントはもちろん、 「別格」宣材プロフィール写真も撮影可能!!

水面の反射、季節毎の自然光、透明感。

スタジオでは出せない“開放感”と“抜け感”。 これが例のプール撮影会です。

他では撮れない“戦略写真”

他グループでは真似できないイメージ戦略。 世界観づくりまで計算して撮影します。

都内随一の大規模大手グループだからこそ実現できる撮影会。

誇張でも誇大広告でもなく、本気でトップクラス。

✔ 他店と差がつくプロフィール

✔ SNS・写メ日記の“バズ素材”確保

✔ 指名につながるビジュアル戦略

明日、輝くのは貴女です✨

五反田でお待ちしています💗
面接だけでもお気軽にどうぞ
お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

21時~05時のゴールデン8時間!「寝ている間」最短ルートの稼ぎ方+貯金「延長」術を伝授

お店の環境 2026/02/16 17:00

🌙✨ 深夜営業が“激アツ”な理由 ✨🌙

昨年11月から深夜営業をスタートし、
今まさに絶好調の波に乗っているウルトラホワイト🌃

五反田は土地柄、飲屋街として賑わっており、
22時ごろからお問い合わせが急増📞✨

お酒の勢いで盛り上がって、
朝まで延長なんてことも珍しくありません🍷🌙

また品川区は一流企業に勤めるサラリーマンや、
出張で宿泊しているお客様からのご予約も多数🏙️✨

特に年度末 × 出張ラッシュの今は、
実は深夜こそが最大のチャンスタイムなんです🌌

さらに…
🌙 競争相手が少ない
🌙 長時間利用が出やすい
🌙 単価が高くなりやすい

= 深夜は“稼げる構造”が完成しています✨

🌙 夜は女の子自身出費しやすい時間帯でもあるので稼げれば+架空出費額+貯金額

🌟 最近の実例

西五反田のタワマンにお住まいのお客様から
240分のご予約 → さらに240分延長🌙✨

8時間がまさに一撃!!

延長は、特有の心理的仕掛け方もあるんですよね

正直…
激アツすぎる案件でした🔥

🌙✨ 深夜は「不安」じゃなく「チャンス」 ✨🌙

人が少ない時間帯だからこそ、
しっかり稼げる・選ばれる・残れる🌌

深夜出勤、どしどし応募お待ちしてます✨

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前回、大好評!!キャスト紹介vol.2

キャスト紹介 2026/02/15 12:00

 

前回反響の大きかった、キャスト紹介の第二弾は・・・・
ミスヘブン2025 総選挙スタイル部門 東京都6位という輝かしい成績を収めた、 ホワイト屈指のトップランカー ももえちゃん👏🏻

でも実際は、気さくで話しやすくて、 待機中は女の子とおしゃべりしたりNetflixを見たりする、 すごく“普通で親しみやすい女の子”。

見た目の華やかさだけじゃなく、 コツコツ積み重ねて結果を出してきたリアルな努力型。 そんなももえちゃんの“気になる素性”を、Q&A形式でご紹介します🤍

🌷 日常・ルーティン編

Q. 待機中って何して過ごしてる?
A. 仲良い子とお話したり、Netflix見てる

Q. 出勤中のルーティンある?
A. お客さんに連絡したり、写メ日記を書く

Q. 仕事前に必ずしているケアは?
A. 化粧直しや保湿ケア

Q. もらって一番嬉しかった差し入れは?
A. サルートの下着

💎 感情・やりがい・リアル編

Q. この仕事で一番嬉しかったことは?
A. 初めていっぱい稼いだとき

Q. 「この仕事しててよかった」って思った瞬間は?
A. 大きな支払いに間に合ったとき

Q. ここ半年で一番高い買い物は?
A. 最新のiPhone

Q. 今までで一番稼げた月いくらくらい?
A. 150万いかないくらい?

Q. 月に美容にかけるお金はどのくらい?
A. 10万くらい?

Q. 金銭感覚バグったなって思ったエピソードありますか?
A. タクシーにしか乗らなくなった

📌 店長からのコメント

ももえちゃんは、才能だけで上がった子じゃありません。
コツコツ積み上げて、考えて動いて、継続してきた結果としてのトップランカー。

特別な才能がないと無理、じゃない。 「環境」と「積み重ね」で、人はここまで来れる。

だからこそ、未経験の子にもちゃんと“現実的な未来”が見える存在です🤍

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女性だから安心!ウルトラグループは【女性講習】を積極採用!

2026/02/14 12:00

未経験から“稼げる子”になるための環境づくり

素人店ということもあり、ウルトラホワイトでは積極的に未経験の女の子を採用しています。

もちろん、誰だって最初は未経験。
それは今ランカーとして活躍している女の子たちも、みんな同じスタートでした。

🌸 女性講習制度について

現在ウルトラグループでは、女性講師による「女性講習」を積極的に実施しています。
未経験の女の子はもちろん、経験者の方にも、
「稼ぎを安定させること」を目的とした実践的な講習を行っています。

実際に、

  • 講習を受けてランカーになった女の子
  • すでにランカーだった子が、講習を受けてトップ3入りしたケース

など、結果につながった前例も多数あります。

🤍 女性だからこそ分かる悩み

同じ女性にしか分からない不安や悩み。
経験者の言葉だからこそ、素直に受け取れるアドバイス。
スタッフには相談しづらい内容こそ、しっかり耳を傾けます。

未経験だから不安なのではなく、
「正しい環境」と「正しいサポート」があれば、人は必ず成長します。

ウルトラグループは、
「未経験を育てる仕組み」があるお店です。

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※18歳未満(高校生を含む)の方の利用はお断りいたします。
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