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ウルトラホワイト

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この金額で働きたい✨が叶う店！固定バック～変動バックへ

お給料 2026/03/01 16:00
 
「固定バック」？
「いえ、この金額で働きたい✨」の　貴女　の　希望叶えます！！

グループ全在籍　1500人　の頂点が　ホワイト　にいる！

風俗店のシステムは、雇用ではありません！！

頑張りがい　やりがい　のある金額で、

一緒に価値に見合った単価

価値をつくりに

やりがいスタートしませんか…？？
どぅですか…！？

 

ウルトラホワイトは未来の貴女を応援します！
○ 固定制
■ 在籍の女の子ひとりひとりの　頑張り　が反映されない💦🎁✨

■ 特にスタッフから　強く個性　を期待されることもない

〇 変動制
■ 日記の頑張り　リピート接客　の頑張り　広告塔参加　が評価される
■ スタッフ　店長から　数字で良くも悪くも　見られる

　ウルトラホワイトでは　歴戦のスタッフ　が待機充実中！

女の子の不安　疑問に答えます💕　

写メ日記もマンツーマンで広告対応可能📝

👑 ウルトラグループは創業30年以上！都内「最大在籍」人数規模 👑
～✨🏆東京ランキング・広告上位常連　独占！🏆✨～
★ 🔰未経験・清楚・学生・OL・看護師・女子アナ系など、幅広く大歓迎！ ★
★ホワイトが選ばれる理由 ★
💰高バック、入店祝い金💰制度最大　30万円💕　お仕事まわりに必要なもの全完備！！！！
🏠 五反田の圧倒的ズバリぼんやり「目的外」都市感！ホテル街近接1～2分での移動　余白が最小限！
🔒スタッフ力！　他店を見た子こそ　わかる！その違い歴然！！　不安が解消　されて、自信にかわる
🗓 出勤は自由！ほぼ　24時間どの時間　でも出勤可能なシフト制。今日時間できた！でも大丈夫！
しっかり稼げ　り満足感をあげれて、リピート率　が高い！　ロングの接客　も多い👑

 
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3月入店でウルトラ流「勝ち組」に回るコツ…教えます

お給料 2026/02/28 16:00

🌸【3月入店希望の女の子へ】🌸

マンジャロニキが教える「春の爆発月、勝ち組の入り方」

どうも！
五反田ウルトラホワイト店長 マンジャロニキです。

3月ってどんな月だと思いますか？

✔ 一年でトップクラスに数字が動く月
✔ 環境が変わる男たちの月
✔ 単価が上がりやすい月

転勤・異動・引越し・送別会。
男性の感情が揺れるタイミング。
だからこそ「癒し需要」が跳ねます。

📊 3月のリアルな流れ

3月前半：徐々に上昇
3月中盤：一気に加速
3月後半：超繁忙期

3月は、1年で最も「フリー客」が「上客」に化けるボーナスタイムです。

【3月に数字が跳ねる3つの理由】

  • 📈 移動・送別会による圧倒的な客数増
  • 💴 財布の紐が緩む季節の変わり目
  • 💖 「癒やし」を求める新規顧客の爆増

特に後半は問い合わせが一気に増えます。

⚠ でも、準備なしは危険

口コミゼロ・写真が馴染んでない状態だと、
波が来ても乗り切れません。

理想は2月末〜3月頭の入店。
・システムに慣れる
・口コミを貯める
・写真を馴染ませる

✨ ウルトラホワイトが春に強い理由

✔ 口コミ戦略型
✔ 女の子の魅力を言語化
✔ 刺さる客層を設計

3月は“新規が多い月”。
だからこそ設計している子が勝ちます。

 

🌸 マンジャロニキから本音

春はチャンス。
でも「どこで始めるか」で結果は変わります。

動くなら、今。

「ブログ見ました🌸」の一言でOK。
お問い合わせ、お待ちしています。
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「怖くない！」25を過ぎて選んだ五反田という聖地

お店の環境 2026/02/27 17:00
求人店長ブログ

「五反田で働く」という選択。

「降りたら、もう目的地。」エリア

「東海道ビジネスゲート」タウン

— NOX・サラグランデが“日常にある街”で、25を過ぎても安心してスマートに稼ぐ💗—

街のイメージ、ちゃんと伝えたい。

五反田って、実は“安心×便利×大人”が全部そろってる街。NOXやサラグランデが普通に選ばれる理由、知ってますか？

駅チカ・明るい導線・人通りの多さ。
夜でも「怖くない」が当たり前。

だからこそ、未経験　初めての方も、ブランクがある方も　選びやすい。

NOX・SARAグランデが象徴する“安心感”

立地
駅から近く、迷わない。帰りも安心。
清潔感
“ちゃんとしてる”が一目で伝わる。
利用層
落ち着いた大人が通う集う街
選ばれる理由
安心・静か・スマート。
.

街のイメージ、ちゃんと伝えたい。

地方や海外からの出張族が多く、時間をお金で買う大人のお客様が中心。無理な要求が少なく、スマートな利用が主流です。

25〜35歳の女性が“ちょうどいい”理由

1
落ち着いた接客が評価される
若さより、気遣い・会話力・大人の余裕。
2
高収入につながりやすい
出張族・役職者はリピート率が高い。
3
体力勝負にならない
短時間・高単価の流れが作りやすい。
4
自分のペースでOK
週2〜3日でも成立する環境。

マンジャロ店長の本音

「五反田は“稼ぎたい大人”が集まる街。

品川を中心に広がる新しいビジネス圏
だからこそ、25〜35歳の女性が一番輝きやすい。
今のあなたが、そのまま価値になります。」

未経験でも、大丈夫。

最初はみんな不安。だから説明は丁寧に、選択は女の子優先。

面接は私服でOK📝
体験入店だけでも歓迎📝
顔出しなしOK📝
シフト自由📝

五反田で、あなたらしく。

街の安心感 × お店のサポート。
まずは話だけでも聞いてみませんか？

ウルトラホワイト求人担当

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環境抜群トリプルA！新店舗だからこそのエネルギー！今からの伸びしろビッグホワイト⤴⤴✨

お店の環境 2026/02/26 02:22
✨五反田ホワイトサポート環境✨
働く環境はトリプルAで探しましょう！
3A「A安心安全に働ける」　「A安定して稼げる」　「A飽きない居心地」　です！

🌟 風俗店で働く環境の「トリプルA」とは？

A①：安心　安全（Assuarance Safety）

女の子がまず求める一番大事な土台。
ここが崩れたら、どれだけ一時良くてもでも継続できません💦

  • 不安点をすぐ相談できるスタッフ

  • お客様トラブル対応が迅速（システム即反応）

  • 法令順守（2025年風営法が動いています！）

  • 女の子のプライバシー保護（身バレNG配慮）

  • 変なお客様をしっかり断れる資金担保運営体制

「怖い思いをしない」これは絶対条件。

A②：安定して稼げる（Ability to Earn）

働く目的の“結果”がきちんと返ってくる環境。

  • 集客力が強い（日本一のウルトラグループ・ランキング上位独占・都内主要媒体アクセス占有率）

  • 新人を確実に売り出すプロデュース体制

  • 写メ日記・撮影・X他運用などのサポート

  • スケジュールを最大化する調整力

  • リピーターを作れる仕組み（独自リピート理論）

「働いた分だけ、しっかり売上に変わる」こと。

A③：居心地（Atmosphere）

最後に“続けたくなる理由”

  • スタッフが優しい・気遣いがある（弱者救済　人助けがモットー）

  • 女の子同士の雰囲気がいい（ギスギスしてません！）

  • 待機所が綺麗で快適（Wi-Fi・充電・アメニティ　ヘアメ　生理時やアクシデントに対応する環境）

  • お店の価値観が女の子重視　女の子ファースト

  • 無理なオプション強制がない！

「嫌な気持ちにならない」　　　　　　これは超重要。


クリーンな環境で快適にお仕事　お仕事準備ができます。
　　【朝メリット！早割実施中！朝働ける女の子大募集！】

11月中旬から 深夜営業もスタート✨
深夜帯働きたい女性も大募集中！！！
公式サイトはこちら
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【スタッフ紹介第一弾！！】頼れる副店長！馬場さん編

スタッフ 2026/02/25 12:30
 
スタッフ紹介特集 Q&A
頼れる副店長｜馬場さん

周囲からの評価

  • 博学で頭の回転がはやい
  • 合理的で判断能力が高い
  • 物事をスピーディに解決してくれる
  • 現場から信頼される頼れる副店長

① 人物・経歴編（バックグラウンド）

Q1. 前職は何をしていましたか？
「僕自身も業種は違いますが夜のお仕事をしていました！」
Q2. この仕事を選んだきっかけは何ですか？
「人を応援できる仕事をしたいと思ったからです！」
Q3. 風俗業界に入る前のイメージは？
「正直ある意味で何のイメージもなかったです（笑）」
Q4. 実際に働いてみて、一番ギャップだったことは？
「思っていたよりもちゃんとしてるんだなと思いました！」

② 仕事観・プロ意識編

Q5. この仕事で一番大切にしていることは？
「スピード感を意識して動くようにしてます！」
Q6. この仕事で自信のあることは何ですか？
「人の前でもハキハキ話す事が出来るところかなと思います！」
Q7. 接客・運営で意識しているポイントは？
「お客様が楽しいと思ってもらえる時間を提供するための黒子として、気持ちのいい接客を目指しています！」
Q8.『良いスタッフ』だと思う条件は？
「尊敬する上司の様な、事務方からも女の子からも評価の高いパーフェクトヒューマン！」

女の子へ向けてのメッセージ

馬場さんの強みは「早さ」と「判断力」、そして「人への向き合い方」です。

困った時に相談しても、話を流されることはありません。
曖昧な返答ではなく、今どう動くべきかを一緒に考えてくれる存在です。
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短い時間でも【ちゃんと稼げる💰】

2026/02/24 12:00
 
「閑散期だから稼げない」…それ、実は関係ありません。
 

よく聞くこの言葉、不安になりますよね。
でも、現場にいる私たちははっきり言えます。

“働き方さえ合っていれば、時期は関係ありません。”
 
閑散期と言われる時期でも、
✔ お問い合わせが集中する曜日
✔ 短時間でもハマりやすい時間帯
✔ 未経験の子が選ばれやすいタイミング
…実は、ちゃんと存在します。

特に月曜〜平日スタートは、
「今から行ける子いませんか？」というお問い合わせが増えやすく、
短時間出勤の女の子ほど、結果が出やすい傾向があります。

✅ 2〜3時間だけでもしっかりお仕事が入る
✅ 未経験スタートでも最初の1本が早い
✅ 待ち時間が少なく、気疲れしにくい
✅ お給料は都度払いでそのまま持ち帰りOK

「学校終わりに少しだけ」
「予定の前に2時間だけ」
そんな無理のない働き方でも、
“今日は出てよかった”と思える日がちゃんと作れています。

実際に、体験入店初日から満枠になる子も珍しくありません。

時期よりも大事なのは、
「ちゃんと女の子を活かせる環境かどうか」。

今日の体験入店も受付中です♡
手ぶら・短時間・見学だけでも大歓迎。
 
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嫌なお客さんが来た時！！！【安心】して働いてもらうために😌

お店の環境 2026/02/23 12:30

「嫌なお客さんが来た時、女の子はどう守られる？」

こんにちは、マンジャロ店長です。
求人を見る女の子から、よく聞かれる不安のひとつがこの質問です。

「もし怖いお客さんが来たらどうなるんだろう…」
「嫌だと思っても我慢しなきゃいけないのかな…」

結論から言います。
うちのお店は、女の子が一人で我慢する構造にはなっていません。

◆ 急なSOSへの即時対応体制

万が一、お部屋の中で「怖い」「無理」「おかしい」と感じた時。

携帯のボタンひとつで、
全スタッフに一斉通知が飛ぶ仕組みになっています。

通知が入った瞬間、
最短距離にいるスタッフが即座に現場へ向かいます。
状況確認 → 介入 → 女の子の保護までを最優先で動きます。

女の子に「我慢しろ」「仕事だから仕方ない」という判断は一切させません。

◆ メンタルにくるお客様対応

体の怖さだけではなく、
実は一番キツいのが“メンタル系”のお客様です。

  • 粘着質な言動
  • 生理的に受け付けないタイプ
  • ガチ恋・依存傾向
  • 距離感を越えてくる言動

こういったケースは、
我慢すればするほど心が削られていきます。

だからこそ、ヒアリングを重視しています。

「何が嫌だったのか」
「どのラインが無理なのか」
「どんなタイプが苦手なのか」

ここを曖昧にせず、しっかり言語化して、
NG登録・振り分け・予約管理に反映していきます。

◆ スタッフの役割は“稼がせる”だけじゃない

スタッフの仕事は、
女の子を回して売上を作ることだけではありません。

・守ること
・抱えさせないこと
・孤立させないこと
・メンタルを削らせないこと

これがあって初めて、
「安心して働ける環境」だと思っています。

稼げても、心が壊れたら意味がない。
続けられなければ意味がない。

◆ 最後に

女の子にとって一番怖いのは、
「何かあった時に誰も助けてくれない環境」です。

だから私たちは、
何かが起きてから動く店ではなく、
起きないように守る構造を作っています。

安心して働ける環境を作るために、
スタッフは全員、本気で動きます。

マンジャロ店長
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閑散期の“本当の現実”を知っていますか？思い通りに運ぶ…には店選びが肝なワケ

2026/02/22 18:00
稼げてますか？
― 2月後半。春前の“現実” ―
ウルトラホワイト店長マンジャロです。

2月後半。

寒さもピークを越え始め、
少しだけ春が見えてきます。

でも――

いま、思った通りに稼げていますか？

3月、4月は出費が増える季節です。

引っ越し、新生活準備、学費、税金、更新費用。

春は“お金が出ていく季節”です。

2月後半は差が出る時期

正直に言います。

2月は動きが鈍る日もあります。

寒さ、給料日前、イベント谷間。

だからこそ、

「店の実力」がそのまま数字になります。

☀ 春前の朝は狙い目？

朝割があるから稼げる。

半分正解です。

春前は人事異動・出張・新体制準備で
ビジネス層の動きが増える時期。

でも、

朝に強い店でなければ意味がありません。

事前予約が入る設計かどうか。
そこがすべてです。

🌙 2月後半の深夜

歓送迎会シーズン前。

飲み会は少しずつ増え始めます。

終電後の動きも、実はこれから伸びます。

ただし――

繁華街型・予約型でなければ待機になります。

整っていれば、
深夜は“仕込みの時間”ではなく“回収の時間”になります。

時間帯よりも「設計」

朝だから。
深夜だから。

ではありません。

2月は仕組みがある店を選んでください。

当店は事前予約型。

出勤してから祈る仕事はさせません。

予約が弱ければ即修正。

プロフィール・写真・時間帯戦略まで一緒に作ります。

3月になってから動きますか？

春は一瞬で始まります。

動く子は、2月後半から動いています。

今の環境のまま春を迎えるか。

環境を変えて迎えるか。

決めるなら、「いま」ですよ
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【入店祝い金】を踏み出す一歩の初期投資に☝️

お店の環境 2026/02/21 11:30

💴 入店祝い金 最大30万円 💴

ウルトラホワイトが“本気で新しい仲間を迎える理由”

新しい環境でスタートする不安を、まずは“資金面”から支えたい。

それが、ウルトラホワイトの入店祝い金制度です。

入店祝い金＝「スタート支援金」

引っ越し、生活費、美容代、自己投資、環境づくり。 新しいスタートには、何かとお金がかかります。

だからこそ、最初の一歩を軽くするために。

最大30万円の入店祝い金制度

ウルトラホワイトが選ばれる理由

  • 未経験でも安心して始められる育成環境
  • 経験者も収入を伸ばせる仕組みづくり
  • 女性講習制度による安定サポート
  • メンタル面・環境面のケア体制
  • 無理をさせない運営方針

「安心して働ける環境」と「稼げる環境」 両方が揃っている場所です。

新しいスタートを切りたいあなたへ

環境を変えたい。 収入を変えたい。 働き方を変えたい。

その“きっかけ”を、ウルトラホワイトが用意します。

入店祝い金は、その第一歩のためのスタート支援。

あとは、あなたが踏み出すだけ。

人生を動かす“最初の選択”を、ここから。
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閑散期の“本当の現実”を知っていますか？思い通りに運ぶ…には店選びが肝なワケ

お店のつぶやき 2026/02/20 18:00
稼げてますか？
― 2月後半。春前の“現実” ―
ウルトラホワイト店長マンジャロです。

2月後半。

寒さもピークを越え始め、
少しだけ春が見えてきます。

でも――

いま、思った通りに稼げていますか？

3月、4月は出費が増える季節です。

引っ越し、新生活準備、学費、税金、更新費用。

春は“お金が出ていく季節”です。

2月後半は差が出る時期

正直に言います。

2月は動きが鈍る日もあります。

寒さ、給料日前、イベント谷間。

だからこそ、

「店の実力」がそのまま数字になります。

☀ 春前の朝は狙い目？

朝割があるから稼げる。

半分正解です。

春前は人事異動・出張・新体制準備で
ビジネス層の動きが増える時期。

でも、

朝に強い店でなければ意味がありません。

事前予約が入る設計かどうか。
そこがすべてです。

🌙 2月後半の深夜

歓送迎会シーズン前。

飲み会は少しずつ増え始めます。

終電後の動きも、実はこれから伸びます。

ただし――

繁華街型・予約型でなければ待機になります。

整っていれば、
深夜は“仕込みの時間”ではなく“回収の時間”になります。

時間帯よりも「設計」

朝だから。
深夜だから。

ではありません。

2月は仕組みがある店を選んでください。

当店は事前予約型。

出勤してから祈る仕事はさせません。

予約が弱ければ即修正。

プロフィール・写真・時間帯戦略まで一緒に作ります。

3月になってから動きますか？

春は一瞬で始まります。

動く子は、2月後半から動いています。

今の環境のまま春を迎えるか。

環境を変えて迎えるか。

決めるなら、「いま」ですよ
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プロフィール

ニックネーム：マンジャロニキ店長✨実は半年で女性一人分以上の減量成功！
五反田ウルトラホワイト
↓↓↓↓
2025年下半期ウルトラグループ全1500人中
トップ集客キャスト在籍店舗💓

【貴女のお給料見合っていますか？】

東京都内
【在籍女の子数1500人以上！！】

2025年日本全国ミスヘブングランプリ
🏆年間最優秀キャストグランプリ受賞グループ🏆

他店の活躍やポテンシャルに応じて
＋単価で提案させて頂きます！

私はこれくらい稼ぎたい！！！
その声をカタチにしていきます！

【東京都最大規模】
日本一の風俗店を運営するウルトラグループ
五反田エリア「新進気鋭」の素人店

まだ、
オープンして間もなく新店舗

各媒体広告規模　東京トップクラス

お店データ

◇店名
ウルトラホワイト
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
五反田

求人情報を見る
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