店長ブログ(2026年9月11日) - メビウス [ガールズヘブン]

店長ブログ

派閥や女の子同士の揉め事を避ける為のルールや取り組みはありますか？

お店のつぶやき 2026/09/11 21:00

派閥や女の子同士の揉め事を避ける為の
ルールや取り組みはありますか？

こんばんは！スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

女性が多く在籍する職場となると
応募前に気になるのが

「派閥とかってあるの？」
「女の子同士で揉めたりしない？」

という人間関係の部分ですよね🤔

この点について
メビウスでは

派閥や女性同士のトラブルが
起きるような環境にはなっていません😊

かといって
女性同士の関わり方について

細かいルールをたくさん作って
厳しく管理しているというわけでもありません。

メビウスに在籍している女性は
それぞれが自立した大人として
自分のお仕事に取り組んでいます。

誰かとグループを作らないといけない
周りに合わせないといけない

というような環境ではなく
それぞれが自分のペースで働くという
距離感になっています😊

無理に輪に入る必要はありません◎

このお仕事をする目的も
出勤するペースも
女性によってそれぞれ違います。

だからこそ
必要以上に周りを気にするのではなく

自分は自分。
そんな感覚でお仕事をしてもらえればと思います♪

もちろん、人が集まる場所なので
今後も含めて「トラブルが絶対に起こらない」と
言い切ることはできません。

ただ、派閥を作ったり
女性同士で競い合うことを求めるような
お店ではありません。

それぞれが自立して
自分のお仕事に集中する✨

メビウスでは
そんな距離感で働いている女性が
集まっています😊

「人間関係がちょっと不安…」という方も
必要以上に構えずに
自分のペースでお仕事してくださいね♪

派閥を作るような環境ではなく
在籍女性それぞれが自立した大人として
自分のお仕事に取り組んでいます😊✨

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新人期間に身につけたい「3つの小さな習慣」

お仕事内容 2026/09/11 17:00

新人期間に身につけたい「3つの小さな習慣」

こんばんは！スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬

入店したばかりの頃は

「早く仕事を覚えないと💦」
「もっと接客が上手くならないと😭」

と、一気にいろいろ頑張ろうとしてしまいがちです。

でも新人期間に大切なのは…

最初から完璧にできることより
少しずつ改善できる習慣を作ること

だと思います♪

そこで今回は
新人期間から身につけておくと使いやすい
3つの習慣をご紹介します。

① 出勤した日に「一つだけ」意識する

出勤するたびに

「今日は接客も会話も日記も全部頑張ろう！」

と考えると
意識することが多すぎてしまいます。

そんな時は

今日は笑顔を意識する
今日は相手の話をよく聞く
今日は出勤前に日記を更新する

というように

その日のテーマを一つだけ決めておく

くらいでも十分です💡

一度に全部を直そうとするより
一つずつ意識した方が
自分でも変化を確認しやすくなります。

② 接客が終わったら「一つだけ」振り返る

接客が終わった後に

「良かった」
「ダメだった」

だけで終わらせてしまうのは
少しもったいないです💦

例えば…

会話が自然に続いた
最初は緊張したけど途中から落ち着けた
話題を変えるタイミングが難しかった
次はもう少しゆっくり話してみたい

など、一つだけ具体的に振り返るようにすると

次の接客で試すことが見つかりやすくなります💡

特に新人期間は
毎回完璧な接客をすることよりも

「前回より一つ良くする」

という考え方の方が続けやすいです😊

③ うまくいったことも残しておく

振り返りというと

「何がダメだったか？」

ばかり探してしまう方もいます。

でも、改善点と同じくらいに

今日うまくできたこと

を覚えておくことも大切です😃

例えば

「前より緊張しなかった」
「自然に質問できた」
「お客様の話を落ち着いて聞けた」

など、本当に小さなことで大丈夫です。

自分では当たり前に感じることでも
続けていくうちに

それが自分の得意な接客や
強みにつながることもあります。

新人期間はどうしても
「できないこと」の方が
目につきやすい時期です。

だからこそ

① 今日意識することを一つ決める

② 接客後に一つ振り返る

③ うまくいったことも一つ残す

まずはこのくらいからでOKです♪

毎回大きく成長しようとしなくても
小さな改善を繰り返していけば
少しずつ自分なりの仕事の仕方が見えてきます。

新人期間だからこそ
焦らず１つずつ試していきましょう😊

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◇店名
メビウス
◇職種
人妻ヘルス
◇勤務エリア
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