「1日に女の子って、何人くらい出勤してるんですか？」
これ、応募前にかなり気になるところだと思います。
多すぎたら「自分に仕事まわってくるのかな」と不安になるし、
少なすぎても「お店として大丈夫かな？」って思いますよね。
6〜15人くらい
曜日や時間帯、その日の予定によって変わるので毎日ピッタリ同じではありませんが、 このくらいの人数で動いていることが多いです。
ここでよくあるのが、
「15人もいたら競争が激しそう…」
という心配。
正直、そう思うのは普通です。
でも、出勤人数だけを見て
「多い＝稼ぎにくい」
「少ない＝稼ぎやすい」
と決めるのは少し早いです。
なぜなら、女の子それぞれで出勤時間も違いますし、 お客様から選ばれるタイプも違うからです。
朝からいる子もいれば、夕方からの子もいる。
短時間だけの子もいれば、長めに出勤する子もいます。
なので、同じ日に10人以上出勤していても、 ずっと全員が同じ時間帯に並んでいるわけではありません。
ただ人数だけ多くして、待ち時間ばかり増えてしまったら、 女の子にとっては何のメリットもありません。
逆に、少なすぎて出勤希望が出しづらくなるのも困ります。
だから、
「今日は何人いるか」だけじゃなくて、
「どの時間帯に何人いるか」
「その子が入りやすい時間はどこか」
まで見ながら考える必要があります。
もし応募前に人数を聞くなら、
「出勤が多い時間帯はいつですか？」
ここまで聞くと、実際の働き方がかなりイメージしやすくなります。
これは地味だけど、結構大事な質問です。
あと、初めての子ほど
「人数が多いお店だと自分だけ浮きそう」
と心配することがあります。
でも、最初から誰かと比べる必要はありません。
出勤のペースも、接客の仕方も、得意な時間帯も人それぞれです。
お店としても「他の子と同じようにやって」ではなく、 その子が無理なく続けやすい形を探すほうが大切だと考えています。
1日6〜15人という数字だけ見ると、少し幅があるように感じるかもしれません。
でも実際の働きやすさは、人数そのものよりも、 出勤の組み方や、女の子一人ひとりをちゃんと見ているかどうか で変わります。
応募前に気になるなら、人数のことは遠慮なく聞いて大丈夫です。
こういう質問をちゃんと聞けるほうが、 入ってからの「思ってたのと違った」を減らせます。
店選びって、条件だけじゃなく、こういう細かいところを確認するのも大事です。
