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家に帰った瞬間がいちばん危ない？
彼・旦那・家族にバレにくくするための現実的な対策

店長として言うと、身バレ対策って「完璧に隠す裏ワザ」があるわけではありません。
むしろバレる原因は、ものすごく小さい違和感の積み重ねだったりします。

まず気をつけたいのは「スマホ」

たとえば意外と多いのが、スマホまわりです。

求人サイトの閲覧履歴、LINEや電話の通知、写真フォルダ、位置情報、予測変換。
本人は消したつもりでも、ロック画面に通知が出て「あれ何？」となるケースは普通に考えられます。

仕事用の連絡をするなら、まず
「通知がロック画面に出ないか」
「共有端末や共有アカウントになっていないか」
このあたりは確認しておいた方が安心です。

帰宅後の「いつもと違う」も意外と見られます

もうひとつ気をつけたいのが、帰宅した時の違和感。

普段と違う時間に帰る。
メイクや髪型がいつもよりしっかりしている。
持って出た物と帰ってきた物が違う。
バッグの中に仕事関係の物が残っている。

本人からすると小さなことでも、一緒に暮らしている人って意外と気づくんですよね。

なので「帰る前に一度バッグを確認する」くらいの習慣は、地味ですが大事です。

家バレが困るなら、最初に言ってください

そして個人的に一番やってほしいのが、応募や面接の時点で「家バレが困る」と先に伝えること。

ここ、遠慮しなくて大丈夫です。

連絡していい時間帯はいつか。
電話は困るのか。
留守電は残していいのか。
店名が分かる連絡は避けたいのか。

こういう条件は、人によって全部違います。

逆に何も聞かずに「大丈夫ですよ！」だけで終わる方が、僕は少し怖いと思っています。

店側ができる配慮にも限界はあります。
だからこそ、何が困るのかを最初に共有してもらった方が対策を考えやすいです。

SNSは「顔以外」もチェック

SNSを使う場合も要注意です。

顔を出していなくても、背景の部屋、ネイル、アクセサリー、服、特徴的な持ち物などから気づかれる可能性はゼロではありません。

「顔を隠せば絶対大丈夫」ではなく、自分を知っている人が見た時に分かる要素がないかという目線で確認した方がいいです。

もちろん100％バレないと約束することはできないです。
でも、事前に分かっているリスクなら減らせるものもあります。

応募する前でも面接の時でも、
「こういう状況なんですけど大丈夫ですか？」
と普通に聞いてもらって大丈夫です。

こういう話をちゃんと相談できるかどうかも、働くお店を選ぶ時には結構大事だと思っています。

稼げるかどうかと同じくらい、
「安心して家に帰れるか」も大事ですからね。

「一回落ちたお店に、もう一度面接に行くのってアリですか？」

これ、なかなか聞きづらいですよね。

一度不採用になっていると、

って考えてしまうと思います。

でも店長目線で言うと、 再応募すること自体は全然おかしくありません。

ただし、ここはちょっと大事で、

お店によって再応募についての考え方は違いますし、前回不採用だった理由によっても変わります。

たとえば、以前の面接から時間が経っている。

働ける曜日や時間が変わった。
以前とは希望する働き方が変わった。

こういう変化があるなら、改めて相談してみる意味はあると思います。

逆に、数日前に面接を受けて、条件も状況もまったく同じ。

その状態ですぐに再応募しても、判断が変わらない可能性はあります。

なので僕なら、いきなり面接予約をするより、

と一度問い合わせてみるのをおすすめします。

これなら女の子側も無駄足にならないですし、お店側も状況を確認して答えられます。

そしてもう一つ伝えたいのが、

不採用＝あなた自身を否定された、ではない

ということ。

ここは結構勘違いしてほしくないところです。

お店にはそれぞれ採用基準があります。

出勤できる時間帯だったり、お店のコンセプトだったり、その時のお店側の状況だったり。

理由はケースによって違います。

だから一店舗で不採用になったからといって、

「自分はこの仕事に向いてないんだ」

まで考える必要はありません。

これ、面接する側から見ていると本当にそう思います。

お店との相性ってありますからね。

むしろ「やっぱりあのお店が気になる」と思うくらいなら、一度確認してみたほうがスッキリすると思います。

ダメならダメで次を探せばいい。
再面接が可能なら、その時に改めて話せばいい。

聞くだけなら、それほど大げさなことではありません。

ただ、再応募するときは前回のことを隠すより、

「以前面接していただいたことがあります」

と最初に伝えたほうが話はスムーズです。

店長としても、そのほうが誠実だなと思います。

一度不採用だったお店がまだ気になっているなら、

「もう一回行っていいですか？」

くらいの気持ちで、まず確認してみてください。

再挑戦することそのものを、恥ずかしがる必要はないですよ。

「一番出勤してほしい時間帯ってありますか？」

これ、面接や問い合わせでも気になるところだと思います。

朝から出たほうがいいのか。
夕方からのほうがいいのか。
夜までいられないと不利なのか。

店長として正直に言うと、

お客様の動きは曜日や時期、その日の状況でも変わりますし、
お店や地域によっても違います。

だからこそ、無理に“売れそうな時間”へ合わせるより、

まずは自分が無理なく続けられる時間で出勤すること

のほうが大事だと思っています。

たとえば、

生活リズムは本当にそれぞれです。

そこで無理して、

「本当は夜が厳しいけど、出たほうがいいですよね…」

となると、最初は頑張れてもだんだんしんどくなります。

そして店側から見ても、
無理して一度長く出てもらうより、

「この時間なら安定して出られます」

というほうが、予定も組みやすいですし、女の子自身も働きやすいです。

もちろん、状況によっては
「この時間帯は今ちょっと人が少ないから助かる」
ということはあります。

その時は、こちらからちゃんと伝えます。

ただし、

みたいな押しつけ方はしたくありません。

働くために生活を全部お店へ合わせていたら、どこかで無理が出ますからね。

逆に、
「短い時間しか出られないから意味ないかな」
と遠慮する必要もありません。

出られる時間が限られているなら、その中でどう動くかを一緒に考えればいい。

そこは店長やスタッフの仕事でもあります。

出勤時間って、意外と“頑張る気持ち”より“続けやすさ”のほうが大事です。

無理してベストな時間を探すより、

という時間を見つけてください。

ちなみに店長として一番うれしい時間帯は？と聞かれたら…

女の子が無理なく来られる時間です。

ちょっと綺麗に聞こえるかもしれませんが、これは本音です。

出勤前から疲れてる顔を見るより、
「今日もお願いします〜」くらいの余裕があるほうが、こっちも安心しますからね。

夢って、起きた瞬間はめちゃくちゃ覚えてるのに、
顔を洗ってる頃には半分くらい忘れてません？笑

今回のお題は、
「よく見る“夢”を教えてください」

僕がよく見るのは、なぜか

出勤しなきゃいけないのに全然準備が終わらない。
時計を見るたびに時間だけが進んでいく。

急いでるのに、靴が見つからない。
スマホも見つからない。
なぜか目的地も分からない。

もう夢の中の自分に、

「いいから早く行け！」

って言いたくなります。笑

そして、かなり焦ったところで目が覚めて、

「……夢か。」

となるところまでがセットです。

でもこれ、ちょっと仕事にも似てるなと思うことがあります。

みたいに、まだ起きていないことを頭の中で先に心配してしまう時ってありますよね。

特に初めてのお店だったり、久しぶりの出勤だったりすると、余計にそうなると思います。

もちろん、考えること自体が悪いわけじゃありません。
準備しておくのは大事です。

ただ、まだ起きていないことまで全部ひとりで抱えなくていい。

分からないことがあるなら聞けばいいし、
不安なことがあるなら相談すればいい。

出勤してみて「今日はちょっとしんどいな」と感じたら、その時に考えればいい。

最初から完璧にできる前提で働く必要はありません。

店長をしていると、どうしても「ちゃんとしなきゃ」と考えることが増えます。

でも女の子にも同じことを求めたいとは思っていません。

働く時までずっと気を張っていたら、そりゃ疲れますからね。

……と言いながら、僕は夢の中で今日も遅刻しかけてるんですけど。笑

ちなみに皆さんは、よく見る夢ありますか？

空を飛ぶ夢とか、追いかけられる夢とか、昔の友達が出てくる夢とか。

こういう仕事と全然関係ない話も、たまにはいいですよね。

女の子と話している時も、仕事の話ばかりじゃなくて、
こういうどうでもいい話で笑える時間って結構大事だと思っています。

もし今日ちょっと疲れてるなら、仕事のことは一回置いて。

今夜くらいは、時間に追われない夢を見たいですね。

僕も今日は、ちゃんと間に合う夢を目指します。笑

問い合わせって、応募するより少し手前の段階ですよね。

「まだ働くと決めたわけじゃないけど、これだけ聞いてみたい」
そんな気持ちで連絡してくれる子も多いと思います。

じゃあ実際、どんな質問が多いのか。

正確に件数を集計しているわけではないので「絶対にこれが1位！」とは言えませんが、かなりよく聞かれるのが、

という質問です。

これ、聞く側からすると結構勇気がいる質問なんですよね。

経験がないことで断られないかな。
何も分からなくて迷惑かけないかな。
最初から全部できる前提で話されたらどうしよう。

たぶん「未経験でも大丈夫ですか？」の一言の中には、こういう不安がいくつも入っています。

店長として言うなら、経験がないこと自体を必要以上に気にしなくて大丈夫です。

もちろん、最初から何も説明せずに「はい、あとは頑張って」は違うと思っています。

お仕事の流れや気をつけること、分からないことが出た時にどうするか。
そのあたりを確認しながら始めたほうが、女の子も安心できますし、お店側としてもそのほうがいいです。

逆に、経験者だから何も不安がないかというと、そうでもありません。

前のお店とやり方が違ったり、久しぶりの復帰だったりすると、経験がある子でも普通に確認したいことはあります。

ちなみに、

「まだ応募するか決めてないんですけど…」

と前置きされることもありますが、これも全然おかしくありません。

問い合わせ＝応募確定、ではありません。

条件を聞いて、雰囲気を確認して、自分に合いそうか考える。
そのための問い合わせでもあります。

僕としても、何も聞かずに勢いだけで決めてもらうより、気になることを聞いた上で判断してもらったほうがいいと思っています。

働く前って、分からないことが多いのが普通です。

未経験のことでも、シフトのことでも、お仕事のことでも、ちょっと聞きにくいことでも。

「これ聞いていいのかな？」くらいの質問ほど、先に聞いておいたほうが楽です。

問い合わせをしたからといって、その場で何かを決める必要はありません。

まずは一個だけでも、不安を減らしてから考えてください。

店長側からすると、その一個の質問にちゃんと答えるところから、お店選びは始まっていると思っています。

ネイルしてるんですけど、このまま働けますか？

これ、応募前にも出勤前にも気になりやすいところですよね。
せっかく可愛くしてるのに「全部オフしてください」と言われたら、ちょっとテンション下がりますし（笑）

ネイル自体をOKにしているお店はありますが、細かい基準はお店によって違います。
なので、まずは勤務予定のお店に確認するのが一番確実です。

まず気を付けたいのは「長さ」

見た目はすごく可愛くても、長さがあるほど細かい動作がしづらかったり、ちょっとした拍子に相手の肌へ当たりやすくなったりします。

特に先端がかなり尖っている形は、普段の生活では問題なくても、お仕事中は少し気を遣います。

大きめパーツも少し注意

リボンやビジューなどは可愛いんですが、引っ掛かりやすかったり、パーツが取れてしまうこともあります。

ここを基準に考えると分かりやすいです。

派手さより、意外と見られるのが清潔感

ネイルが綺麗でも、伸びっぱなしだったり欠けていたりすると、手元は思っている以上に目に入ります。

逆に、派手めなカラーでも短めで綺麗に整っていると、全体の印象はかなり変わります。

判断に迷う長さやデザインなら、応募や出勤前に
「このくらいなんですけど大丈夫ですか？」
と写真で確認してしまうのが一番早いです。

わざわざ全部オフしてから聞く必要はありません。

おしゃれを楽しみながら働けるのが一番です。
ただ、お仕事ではそこに少しだけ「安全」と「清潔感」を足してあげる。

ネイルについては、そのくらいの考え方がちょうどいいと思っています。

「これアウトかな？」と迷うくらいなら、先に見せてもらった方がこちらも答えやすいです。
爪一本で応募を悩むのは、ちょっともったいないですからね。

働く前って、
「ちゃんと接客できるかな」
「迷惑かけないかな」
「何を聞いたらいいかも分からない…」

って、思っている以上に頭の中が忙しくなりますよね。

そんな子に、店長として先に伝えておきたいことがあります。

むしろ、分からないのに分かったふりをしたり、嫌なことまで「大丈夫です」と言ってしまったりするほうが、あとでしんどくなります。

働き始める前に一番大事なのは、
“上手にやること”より“分からないことをちゃんと確認できること”です。

分からないことは、最初に聞いていい

仕事内容。
お店のルール。
出勤について。
お給料のこと。
写真やプロフィールのこと。
自分が不安に思っていること。

お店や業態によって内容は違うので、「普通はこうだろう」と自己判断せず、気になることは最初に聞いておいたほうがいいです。

ここを気にする子もいますが、僕は逆だと思っています。

自分がこれから働く場所のことを確認するのは当たり前です。

何も聞かずにスタートして、あとから
「そんなルールだと思ってなかった」
となるほうが、お互い困りますからね。

無理に“できる自分”を作らなくていい

経験が少ないなら少ないでいい。
緊張しているなら「緊張してます」でいい。
分からなければ「これってどうしたらいいですか？」で大丈夫です。

最初から完璧に見せようとすると、意外と疲れます。

仕事なので、覚えていくこともあります。
気をつけないといけないこともあります。

でも、それは働きながら身につけていけばいい部分も多いです。

もちろん、お店側から説明されたルールや約束を守ることは大切です。

その一方で、女の子側も
「これは不安」「ここは確認したい」
と言っていい。

この両方がちゃんとできる関係のほうが、働きやすいと僕は思っています。

最初の数日だけで、自分を決めつけない

思ったより緊張した。
上手く話せなかった。
ちょっと疲れた。

そんな日があっても、それだけで
「私、この仕事向いてないかも」
と決めなくて大丈夫です。

初めての場所で、初めての人と、初めての仕事をするんです。

最初からいつも通りにできるほうが珍しいです（笑）

逆に、働いてみてどうしても合わないことがあれば、それも相談していい。

無理して続けることだけが正解ではありません。

僕が働く前の女の子に一番知っておいてほしいのは、これです。

仕事なので合わせる部分はあります。

でも、分からないこと、不安なこと、困ったことまで一人で抱える必要はありません。

面接でも初出勤でも、
“ちゃんとできる自分”を見せようとしなくて大丈夫です。

そのままの状態で来てもらって、そこから一緒に確認していく。
そのくらいのスタートのほうが、案外うまくいくものですよ。