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皆様お疲れ様です、越です。
現場で日々見ていると、
どうしても感じることがあります。
それは、
出勤日数は同じなのに、
結果に差が出るという現象です。
これは決して特別な
才能の差ではありません。
むしろ、ほとんどの場合は
仕組みと意識の違いで説明がつきます。
まず前提として、
ただ出勤しているだけでは
結果は安定しません。
出勤はあくまで
稼ぐ機会の確保であって
成果の保証ではないからです。
では、差が出る人と
出ない人の違いは何か。
僕なりに整理すると、
大きく3つあります。
1つ目は「準備の質」です。
同じ出勤でも、
来る前の準備で
スタートラインが変わります。
・写メ日記の更新頻度
・プロフィールの見せ方
・写真のクオリティ
・出勤前の告知
このあたりを
丁寧に積み上げている人は、
見られている状態を作れています。
逆に、準備が薄い状態だと、
そもそも選ばれる土俵に
立てていないケースも多いです。
2つ目は「改善の有無」です。
結果が出ている人ほど、
必ず振り返りをしています。
・なぜ今日の予約が入ったのか
・なぜ空き時間ができたのか
・どの導線から来ているのか
こういった点を
少しずつ修正していくことで、
次の出勤の精度が上がっていきます。
反対に、
毎回同じやり方のままだと、
良くも悪くも結果は
固定されていきます。
3つ目は「お店との連携」です。
これも意外と大きい要素です。
・どの打ち出しが合っているか
・どの時間帯が強いか
・今どの媒体が動いているか
こういった情報は、
現場側が一番持っています。
結果を出している人ほど、
遠慮せずに相談してくれますし、
こちらも具体的に提案ができます。
一人で完結させるより、
確実に再現性は高くなります。
まとめると、
同じ出勤でも差が出る理由は
・準備
・改善
・連携
この3つの積み重ねです。
どれも特別なことではありませんが、
やるかやらないかで確実に差になります。
僕としては、
頑張っているのに結果が出ない
という状態は一番
もったいないと感じています。
だからこそ、
今のやり方で伸び悩んでいる場合は、
一度整理してみてください。
どこに原因があるのか、
一緒に見ていくこともできます。
出勤日数を増やす前に、
1日の質を上げる。
その方が結果は早く変わります。
必要であれば、
いつでも相談してください。
それでは、また。
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