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あなたの 担当スタッフ制度
スタッフ 2026/5/2 12:10
京都デリヘル倶楽部 / 求人ブログ
- DCPグループ統括部長コラム vol.02 -
あなたの
担当スタッフ制度
「誰に相談すればいいか分からない」を、なくす仕組みです
こんにちは。京都デリヘル倶楽部を運営するDCPグループ・統括部長のダシ男です。
このブログでは、当店をご検討いただく女性が一番気になるであろう 「働き始めてから、何かあった時に頼れるのか？」 という不安に対する、当店なりの答えをご紹介します。
結論からお伝えすると、当店では キャストさん1名ごとに、担当スタッフを1名固定で割り当てる 体制を取っています。
「担当」という言葉は、業界では珍しくありません。ですが、実際の運用は 「その時手が空いているスタッフが対応する」 という店舗が多いのが現実です。当店は 「あなたの担当はこの人」と最初から決まっている のがポイントです。
01 なぜ「担当固定」にしているのか
担当が固定されていないと、こんな小さな摩擦が積み重なります。
- 毎回、自分の事情を一から説明し直すのがしんどい
- 前に話した相談が、別のスタッフに 引き継がれていない
- キャリアや指名料の相談を、誰に切り出していいか分からない
- トラブルが起きた時、窓口がはっきりせず連絡が遅れる
これらは、すべて 「担当が固定されていないこと」 から起きる問題です。だからこそ当店は、最初からキャストさんお一人に1名の担当を固定で割り当てる形にしています。
担当が固定されていると、「あなたの今までの状況を全部知っている人」 が常に1人いる状態が保たれます。これは、長く続けるほど効いてくる安心感です。
02 担当が一緒に取り組む4つの領域
担当スタッフが、キャストさんと一緒に向き合う領域は大きく4つに整理しています。
AREA 01
出勤日・時間帯の調整
本業・学校・家庭・体調。生活側の事情はキャストさんごとにバラバラです。担当が継続的にあなたの状況を把握しているので、毎回の説明が不要。「いつもの感じで、今週は週2でお願いします」が成立します。急な変更・キャンセルもLINE一言でOKです。
AREA 02
接客・お仕事の不安や悩み
「今日のお客様、ちょっと苦手なタイプだった」「こういう時どう対応すればよかった？」――そんな日常の細かいモヤモヤを、溜め込まずに吐き出せる相手が担当です。経験豊富なスタッフが、具体的な接客のコツや切り返しまで一緒に考えます。
AREA 03
特別指名料のランクアップ相談
指名が安定してきた段階で気になるのが、特別指名料の昇格です。「次のランクに上がるためには、何を意識すればいいか」を、担当が一緒に整理します。目標設定 → 取り組み → 振り返り、を併走できる相手がいるのは、収入に直結する強みです。
AREA 04
お客様対応のトラブル
マナーの悪いお客様、約束違反、無理な要求。キャストさんを守るのはお店の仕事です。担当に連絡が入った時点で、即時にお店として対応します。「こんなこと言ってもいいのかな」と遠慮する必要はありません。
03 入店から日常まで、担当の関わり方
担当が、どのタイミングで、どんな関わり方をするか。入店からの時間軸で整理します。
| タイミング | 担当の動き |
| 面接時 | 担当からの自己紹介。希望条件・事情・不安をヒアリング。お店側の運用も率直にお伝えします。 |
| 体験入店 | プロフィール・写メ日記の組み立てを一緒に整える。初日の流れを丁寧にフォロー。 |
| 通常勤務 | 出勤調整・接客の相談・指名料のランクアップ相談を継続的に。 |
| トラブル時 | 即時の連絡窓口として機能。お店としての対応を即実行。 |
ここがポイント
担当が固定されているということは、「あなたの今までの取り組みを全部見ている人」が常に1人いるということ。指名が増えてきた時、ランクアップを目指す時、つまずいた時。文脈を共有した状態で相談ができます。
04 担当スタッフのご紹介
入店後にキャストさんと近い距離でやりとりする、中心メンバーをご紹介します。
STAFF 01
ダシ男
DCPグループ統括部長
グループ全体の運営方針を統括。SNSなどでも積極的に発信し、業界動向や集客戦略を現場に落とし込んでいます。キャリア・指名料ランクアップなど、長期視点での相談に強い。
STAFF 02
お潮兄さん
マネージャー
在籍キャストさんから慕われている、現場の頼れる兄貴分。趣味は釣り。日々の出勤調整・接客のフォロー・トラブル対応など、現場運営の最前線を支えています。
05 在籍キャストの声
「お店のやり方にルーズさがない。派遣時間もほぼ厳守で案内してもらえる」
「細かな心配にも真摯に受け答えしてくれた事で、安心感があった」
06 よくあるご質問
Q. 担当との相性が合わなかった場合は？
A. 人間同士のことですので、相性の問題が出ることはあります。その場合は遠慮なくお申し出ください。担当変更のご相談に応じます。気を遣ってモヤモヤを抱え続けるよりも、しっくりくる担当と長く一緒にやる方が、お互いにとって良い形です。
Q. 担当に話したことが、他のキャストや他のスタッフに広まらないか心配です。
A. ご相談いただいた内容のうち、共有しないと業務上対応できないもの以外は、担当の中だけで止めます。「他には言わないでほしい」と一言いただければ、その通りに扱います。
Q. 連絡できる時間帯は決まっていますか？
A. LINEはいつでも送っていただいて構いません。返信は営業時間帯（電話受付 9:00〜翌4:00）が中心になります。トラブルなど急ぎの内容については、担当または店舗代表番号までお電話ください。
Q. 入店前の相談はどこに連絡すればいいですか？
A. 応募・面接前のご質問段階は、まず求人担当が窓口として対応します。入店後に、現場の担当スタッフが正式に割り当てられる流れです。「応募ボタンを押す前」の温度感のご相談も歓迎ですので、LINEからお気軽にご質問ください。
07 最後に、統括部長から
この仕事は、長く続けるほど 「相談できる相手」 の有無で、毎日の安心感が大きく変わります。
業界の中には「指名さえ取れていればいい」「困ったらフロントに言って」というスタンスのお店も多く存在します。当店は、そこにあえて手間をかけて、キャストさん1名ごとに、担当スタッフを1名固定で割り当てる運用を選んでいます。
面倒な事情の説明、毎回違う相手への気遣い、相談していいかどうかの迷い――そういう摩擦を減らせれば、キャストさんは本来やるべきことに集中でき、結果として収入も伸びる。これは、現場で何度も確認してきた事実です。
応募の前に、担当となる予定のスタッフと一度LINEで話してみてください。「お店の雰囲気が合うかどうか」は、文章のやりとりだけでもかなり伝わります。
京都デリヘル倶楽部 / DCPグループ統括部長 ダシ男
- 担当スタッフと話してみる -
「こんなこと聞いてもいいのかな」レベルのご相談でも構いません。
30秒で送れます。返信は求人担当からお返しします。
お電話の方はこちら（受付 9:00〜翌4:00）
0120-19-6660あとでゆっくり検討される方は
お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
プロフィール
ニックネーム：お潮兄さん🐳
当店のページをご覧頂き有り難う御座います☺️💓
女の子一人ひとりの働き方や考え方に寄り添ってサポートしたいと思っています。
不安な中で少しでも女の子が働きやすい環境になるよう日々努めております✨
時には辛いこと嫌になることあるかもしれませんが一緒に乗り越えていきましょう🌷お仕事の内外に関わらずいつでも雑談や相談してくださいね🧸✨
何か不安なこと気になることがあれば気軽にお問い合わせください💌❤️♡X➡***♡DMでもOK💓
お店データ
◇店名
京都デリヘル倶楽部
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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