お節介がしんどい

従業員のお節介がしんどいです。
持病があり出勤が思うようにいかず
お休みする事もあります。
店長には伝えていますが、従業員の末端まで
共有はされていない様子で
ただの体調不良だと思われているようで
出勤しましょう！
稼げますから！
病院いった方がいいですよ！
から始まり
引越ししたいなとふわっと言ったら
引越ししましょう！
と強く言ってきて
勝手な金額換算や出勤頻度まで言ってきます。
病気に関しては
完治はしない、通院している持病で
発作が出ないように環境にも気をつけていますが
やはり出る時は出ます。
また、引越しに関しても
優先度は低くく、他に回す必要がある為
なんとなくしたいなーくらいの発言です。
温度感を感じとれない事や
お節介を通り越して
自分の考えの押しつけになっていることに
この従業員は気がついていません。
確かに、目標を持った方が日々も充実するし
やりがいもあります。
ただ、私には別の目標があり
体調を整える事が最優先です。
その中で無理のない程度に出勤し
支払い、生活費、貯金へ回していく
というスタンスで、
空いている時間は取りたい資格の勉強に
と考えているので
精神的肉体的に無理をしてまで
引越したくはないと思っています。
明らかに相手の反応が悪い、
顔が引きつっている、
話のテンションに温度差があるのに
気が付かず自分の思いを伝える。
人には人の事情や考えがある。
この従業員はお節介がしんどく
また会ったら言ってくるのかな、
ダルいな、、ストレスだな、、と思ってしまいます。
うまく言わなくなるようにする方法は無いですか？