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ソープで働き始めて4ヶ月になります。
当日欠勤・無断欠勤をすると、次回出勤時のお給料から決まった額罰金として引かれるシステムと入店時に説明を受け同意しました。
先日、出勤予定日の2日前に風邪をひいてしまい「喉が痛くて声が出ない。2日後の出勤はお休みしたい」という旨の連絡を店長に致しました。
すると、「もう予約が2件入っている。その予約だけでもこなしてもらえないか」と返信がありました。
「お客さんに風邪をうつすといけないから、それはできません」と返すと、「休みにしますが予約飛ばしといって罰金を取ることになります。気をつけてください」と警告されました。
契約には当日欠勤、無断欠勤の場合のみに罰金を取るとあったのに事項が知らない間に増えているのかも？と疑問を抱きました。
・この場合、罰金として引かれるのを受け入れないといけないのか
・罰金のない他店に移籍した方がいいのか
と現在考えています。
皆さんのご意見や知識等頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
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回答(全3件)
匿名さん
まず大前提として、罰金を取るのは違法行為です。
通報されないのをいいことに、お店が違法行為を好き勝手やっているだけです。入店時に契約書にサインしていても法的効力はありません。
ましてや告知せずに罰金の条件を増やして徴収したのなら、通報すれば一発アウトです。
女の子を馬鹿にしているお店なのでお店を変えるか、然るべきところ(警察や法律相談所)に相談する旨を話して罰金を取り返すなりした方がいいです。
事前に連絡するなど社会人としての振る舞いがちゃんと出来ている貴女なら、どこに行っても通用するはずです。
通報されないのをいいことに、お店が違法行為を好き勝手やっているだけです。入店時に契約書にサインしていても法的効力はありません。
ましてや告知せずに罰金の条件を増やして徴収したのなら、通報すれば一発アウトです。
女の子を馬鹿にしているお店なのでお店を変えるか、然るべきところ(警察や法律相談所)に相談する旨を話して罰金を取り返すなりした方がいいです。
事前に連絡するなど社会人としての振る舞いがちゃんと出来ている貴女なら、どこに行っても通用するはずです。
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たまさん
ソープってデリと違って厳しいよね。でも、店の方針で他の嬢も条件一緒なら仕方ないと思う。
自己管理の問題と言われたら、それまでですよねー。子持ちにも厳しいからね。小さい子供なんて、直ぐ熱出したりするから考慮して欲しいけど仕方ないんだよね。
自己管理の問題と言われたら、それまでですよねー。子持ちにも厳しいからね。小さい子供なんて、直ぐ熱出したりするから考慮して欲しいけど仕方ないんだよね。
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あさん
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