シンママの当欠

2歳の子供を保育園に預けながらホテヘルで働いております。
実家や親戚、友人等も頼れる人が周りに誰一人としていない環境です。

2ヶ月程前に移籍して新しいお店で心機一転頑張りたいと思っていたのですが、入店直後から運悪く
登園直後の急な発熱で保育園に預かってもらえず当欠、
インフルエンザやコロナで1週間単位での欠勤、
やんちゃな子のため転倒して骨折し先2週間は思うように出勤できないという状況になってしまい
ただでさえ平日昼間のみの短時間でしか出勤できないのに
せっかくの新人期間も満足に出勤できずお店の方にも迷惑をかけてしまいました。

病児保育もできる限り利用して出勤できるようにと調整していますが
初っ端から休んでばかりでスタッフさんからの印象もよくないのか
出勤しても予約がなければお茶になってしまいます。

前のお店からのお客様が来てくださった際には
(もし来るなら新規で入っていいよと伝えていたため本指名として入っていません)
えっこの子ですか！？新人ならこっちの子はどうですか？
とやんわり別の子をオススメされたと聞き干されてしまったのかと怖くてなりません。

子供の体調管理がしっかりできていない
出勤も少ない上に本指もあまり返せていない
ということで私の努力不足力量不足なのは十分理解しているのですが
今後どうしたらいいのか分かりません。

昼職も考えましたが、大した職歴もなく出勤もなかなかできないとなるとそもそも雇ってもらえないのではないか、雇ってもらえてもすぐクビになるのではないか、昼職で十分な稼ぎを得られるのか等考えると踏み切れません。