差別
ピさん
更新日 2025/03/09 16:12
求人には、指名料とオプションは全額お給料になるって書いてあったので応募したらなんと指名料とオプションも折半になって言われました。
お店の女の子にその事をお話したらスタッフに告げ口され解雇になりました。
不正解雇にはならないのですか?
回答(全10件)
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🤢さん
なんちゃってだから
お店もキャストも麻痺してくんのよね
たまに奴隷かと思うもん

あさん
12人がこの回答にいいねしています

名無しさん
ではないので雇用関係は成立していません
なので、一方的に解雇されても文句は言えませんよ
風俗クビになるって余っ程だよね
8人がこの回答にいいねしています

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🤢さん
一言多いアンタには天職かな?

納得いかないだろうけどさん
訴えてもう一度働きますか?
8人がこの回答にいいねしています

えみさん
この子にはフルバックで、あの子は折半とか裏であっても全然おかしくないので。
24人がこの回答にいいねしています

みあさん
もちろん嘘を謳ってる店が1番ダメだけどね
19人がこの回答にいいねしています

やさん
主様の言い分は至極真っ当なのですが、何故他の女の子に言ってしまったのでしょう?
最初に実際の給料形態をスタッフもしくは店長や経営者に確認することが最優先です。その上で納得して働くかどうか決めるのが筋です。
女の子→スタッフと話が又聞きになりマイナスに捉えられたのでは?
どちらにせよ荒波立てるより、移店しましょう!
給料形態をきちんと説明してもらい納得した上で働く環境に出会えるといいですね!
14人がこの回答にいいねしています

あさん
8人がこの回答にいいねしています

。さん
不当解雇だろうとなんだろうと
そんなところで働くのあまり気乗りしないから別のところで頑張る方がいいのでは?
9人がこの回答にいいねしています

う〜んさん
別によくない そんなとこいる意味ないじゃん
貴女だけが条件違うのかな?
いろいろと、はしょり過ぎだよ
13人がこの回答にいいねしています

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あさん
不満を言うというより、全員一律の給料だとしても女の子同士で給料の話はダメだから、それも含めてじゃない?

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名無しさん
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