差別
ピさん
更新日 2025/03/09 16:12
求人には、指名料とオプションは全額お給料になるって書いてあったので応募したらなんと指名料とオプションも折半になって言われました。
お店の女の子にその事をお話したらスタッフに告げ口され解雇になりました。
不正解雇にはならないのですか?
回答(全10件)
みあさん
もちろん嘘を謳ってる店が1番ダメだけどね
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やさん
主様の言い分は至極真っ当なのですが、何故他の女の子に言ってしまったのでしょう?
最初に実際の給料形態をスタッフもしくは店長や経営者に確認することが最優先です。その上で納得して働くかどうか決めるのが筋です。
女の子→スタッフと話が又聞きになりマイナスに捉えられたのでは?
どちらにせよ荒波立てるより、移店しましょう!
給料形態をきちんと説明してもらい納得した上で働く環境に出会えるといいですね!
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う〜んさん
別によくない そんなとこいる意味ないじゃん
貴女だけが条件違うのかな?
いろいろと、はしょり過ぎだよ
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あさん
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。さん
不当解雇だろうとなんだろうと
そんなところで働くのあまり気乗りしないから別のところで頑張る方がいいのでは?
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あさん
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納得いかないだろうけどさん
訴えてもう一度働きますか?
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名無しさん
ではないので雇用関係は成立していません
なので、一方的に解雇されても文句は言えませんよ
風俗クビになるって余っ程だよね
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名無しさん
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えみさん
この子にはフルバックで、あの子は折半とか裏であっても全然おかしくないので。
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