差別

ピさん

更新日 2025/03/09 16:12

回答

私は、デリヘルで働いていた者です。

求人には、指名料とオプションは全額お給料になるって書いてあったので応募したらなんと指名料とオプションも折半になって言われました。

お店の女の子にその事をお話したらスタッフに告げ口され解雇になりました。

不正解雇にはならないのですか？

お店・スタッフ

投稿日 2025/03/06 02:23

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回答(全10件)

名無しさん

個人事業主の意味分かりますか？

3人がこの回答にいいねしています

この回答へのコメント（全1件）

🤢さん

なんちゃってだから
お店もキャストも麻痺してくんのよね
たまに奴隷かと思うもん

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あさん

そもそも雇用されてない

12人がこの回答にいいねしています

名無しさん

あなたは個人事業主、店は雇い主
ではないので雇用関係は成立していません
なので、一方的に解雇されても文句は言えませんよ
風俗クビになるって余っ程だよね

8人がこの回答にいいねしています

この回答へのコメント（全1件）

🤢さん

一言多いアンタには天職かな？

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納得いかないだろうけどさん

不当解雇です！
訴えてもう一度働きますか？

8人がこの回答にいいねしています

えみさん

個人事業主ですし、雇用条件って人によって違うので漏らしたらいけないと思うんですよね。

この子にはフルバックで、あの子は折半とか裏であっても全然おかしくないので。

24人がこの回答にいいねしています

みあさん

個人事業主だから提携先が切れただけになりそうだけど、給料形態とか守秘義務がある筈だから漏らすのは良くないね
もちろん嘘を謳ってる店が1番ダメだけどね

19人がこの回答にいいねしています

やさん

求人に記載されている給料形態と実際とは違うということはあります。(本当は良くないことですが女の子集めの為に盛って記載してることが多い)

主様の言い分は至極真っ当なのですが、何故他の女の子に言ってしまったのでしょう？
最初に実際の給料形態をスタッフもしくは店長や経営者に確認することが最優先です。その上で納得して働くかどうか決めるのが筋です。
女の子→スタッフと話が又聞きになりマイナスに捉えられたのでは？
どちらにせよ荒波立てるより、移店しましょう！
給料形態をきちんと説明してもらい納得した上で働く環境に出会えるといいですね！

14人がこの回答にいいねしています

あさん

気持ちが治まらないなら、労働基準監督署に電話🤙

8人がこの回答にいいねしています

。さん

所詮個人事業主だからね

不当解雇だろうとなんだろうと
そんなところで働くのあまり気乗りしないから別のところで頑張る方がいいのでは？

9人がこの回答にいいねしています

う〜んさん

不満を言う子は要らん‥と、不当解雇されたの？
別によくない　そんなとこいる意味ないじゃん

貴女だけが条件違うのかな？
いろいろと、はしょり過ぎだよ

13人がこの回答にいいねしています

この回答へのコメント（全1件）

あさん

不満を言うというより、全員一律の給料だとしても女の子同士で給料の話はダメだから、それも含めてじゃない？

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