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移籍あるいは掛け持ちを検討している者です。ジャンルは風俗エステで検討しております。
良いなあと思っているお店がいくつか有るのですが、この業界って採用率が高まる月や低くなってしまう月があったりするものなのでしょうか？
そんなに急いでいるわけではないので、出来るなら採用ハードルが比較的緩くなる時期に面接に伺いたいと思っています。
(多分同じお店に2回面接に行くのって不可能だと思うので…)
キャストの皆様からももちろん、お店のスタッフの皆様からのご意見もお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
時期による採用率
ビギナーキャストさん
更新日 2026/01/06 18:47
4
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回答(全4件)
あさん
あると思います。
月別というわけではありませんが。
女の子の採用率厳しめの店側で働いていたのですが、あまりにもやばすぎて同じ時期に私含めて人気の子も一気に辞めた時期があり、その後新人さんが入っても「容姿レベルが明らかに落ちてる」とその店にいまだに通っている本指名様が嘆いてました。
爆砕でも一時的にそういう書き込みがチラホラと見られました。
回転率の高いお店で経営危機になる程女の子がごっそり減ると、ある程度レベルを下げて採用しないと店側の利益も影響がでますからね。
ただ採用ギリギリレベルで入店しても、店からは干され気味になるでしょうし、本指名様はあまり返ってこないでしょうし、あまりいい事ないと思いますよ。
自分のレベルに見合った店で働くのが1番いいです。
月別というわけではありませんが。
女の子の採用率厳しめの店側で働いていたのですが、あまりにもやばすぎて同じ時期に私含めて人気の子も一気に辞めた時期があり、その後新人さんが入っても「容姿レベルが明らかに落ちてる」とその店にいまだに通っている本指名様が嘆いてました。
爆砕でも一時的にそういう書き込みがチラホラと見られました。
回転率の高いお店で経営危機になる程女の子がごっそり減ると、ある程度レベルを下げて採用しないと店側の利益も影響がでますからね。
ただ採用ギリギリレベルで入店しても、店からは干され気味になるでしょうし、本指名様はあまり返ってこないでしょうし、あまりいい事ないと思いますよ。
自分のレベルに見合った店で働くのが1番いいです。
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かさん
2月8月は採用基準高い
閑散期に新人入れても稼がせられるかわからないから
逆に6月、11月などの繁忙期前はゆるくなりがち。ひとつの目安にどうぞ。
3〜4月の送別会歓迎会後とかも繁忙期ほどではないけどゆるめだと思います
閑散期に新人入れても稼がせられるかわからないから
逆に6月、11月などの繁忙期前はゆるくなりがち。ひとつの目安にどうぞ。
3〜4月の送別会歓迎会後とかも繁忙期ほどではないけどゆるめだと思います
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ビギナーキャストさん
すみません💦
ひとつ質問し忘れてしまっていたことがありました。
採用率の高まる傾向のある月や低くなってしまう傾向のある月、具体的にわかる場合はご教示下さると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
ひとつ質問し忘れてしまっていたことがありました。
採用率の高まる傾向のある月や低くなってしまう傾向のある月、具体的にわかる場合はご教示下さると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
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みんクエのカテゴリ
あさん
4月は採用厳しいかもね
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