出稼ぎ先において、同エリア内での移籍について

出稼ぎ先の同エリア内での移籍について、一般的なご意見を宜しくお願いいたします。

出稼ぎとして一度行った際に、そのエリアは客層も良くリピートしたいと思ったのですが、

入店した店舗で、色々と電話面接やLINEでなされていた話と、現場の実態とが一部異なり、自身の中で二度目のリピートをすべきか躊躇している状況です。

例えば、ブランディングしている年齢で人事担当の方とそれでいきましょう！と話が進んでいたのに、
いざ入店したら、店長からはうちは全員◯歳以上に設定しないといけないルール方針なんだよね…
と、店舗到着後に突然言われたり、給与面も人事担当と現場の人達との間で、昔の金額で認識している人、現在の金額で認識している人、それぞれ相違があったりと、後々働きづらさを感じた点です。

同エリアの他店舗で、求人のHPが一新されて、給与や条件、寮にあるものなどがとても細かく丁寧に書かれたり、入店した店舗には無いM性感のコースが新しく作られたりしているのを見つけ、ブランディングに沿った働き方ができそうな印象を感じたため、そちらに移籍したいのですが、ここで二点質問です。

①退店の前に、他店舗に移籍希望の旨を伝え話を伺ったり、採用条件の対象に自身はなれるのか面談してもらうことは、許されるのか（入店は、現店舗の退店まで絶対にしない）
退店後でないと、一般的に話を伺うことすらタブーなことなのか

②出稼ぎ先において退店する際は、素直に同エリア内で移籍を検討している旨を伝えた方が良いものなのか（田舎なので、どの道シティヘブンでバレる)

または、希望の年齢設定で仕事が方針上できないなど、他の理由で退店した上でこっそり移籍しても良いものなのか

そのエリアには働きに行きたいので、なるべくトラブルなく進めたいのですが、ご経験者の方、アドバイスをどうぞ宜しくお願いいたします。