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嫌がらせでしょうか。
あさん
更新日 2026/07/12 09:40
4
回答
朝の挨拶の返しがなかったり、出勤確認のLINEの返信がなかったり、待機中なのに仕事入ってないのに受付終了になってたり、仕事入ってないのに仕事入ってる表示とか、待ち合わせ時間がすぎて伝票渡されたり、今日は私だけ仕事行ってないです。最近新しい人事になりました。嫌がらせと感じる事が多いです。
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回答(全4件)
はなさん
私なら待機状況の表記がおかしかったら、取り敢えずスタッフに言いますね。
それでも何も変わらないなら店変えます。
それでも何も変わらないなら店変えます。
4人がこの回答にいいねしています
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店変えるかなさん
お店のスタッフが仕事が出来ない方なのでは？間違ってなら分かるけど、それだけ実際と違うなら、仕事が出来ない方でしょうね。
2人がこの回答にいいねしています
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んさん
辞めさせたいんじゃない？
店なんか山ほどあるんだからとっとと移籍した方が身のため
店なんか山ほどあるんだからとっとと移籍した方が身のため
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みんクエのカテゴリ
まさん
間接的な退職勧奨行為でしょうね
そうなったら店変えた方がいいですよ。
9人がこの回答にいいねしています