スタッフの嫌がらせが露骨すぎる
みみみさん
更新日 2025/07/10 01:07
4
回答
スタッフに嫌がらせをされてます。
お客様のコース間違い(お給料の精算時にわかった)、本指名様なのに初めまして扱いになっている(本指名様は前回、遊んだことがある女の子と伝えていたのに間違えている)、お給料の精算ミス(備品の購入とかしていないのに購入したことになっている、何本かのコース間違いでお給料が減っている)、即ヒメじゃないのにいつまで経っても即ヒメ扱い、事前ご予約様の時間ミス(本当のご予約は8時からの予約なのに10時からになっている)、60分コースで接客が終了したからコールを鳴らしたけど直ぐに折りかえしますとか言っておきながら15分もさらに待たされた(もちろん何度か、まだお時間かかりますか?と言ってコールしてます。)
と、いろいろキリがないほど嫌がらせを受けてます。
ことの発端は私がお給料ミスがあったことに気付いて店長にお給料が間違えていると言ったことから始まりました。お給料ミスの理由は、お客様のコースが何本か違っていたからです。
その件を伝えただけなのにこのような数々の嫌がらせを受けてます。
流石にひどすぎませんか?
稼げるお店でリピーター様もたくさん付いているので辞めたくないのですが正直イライラしてるし、ストレス溜まりまくりです。
何か言いたいことがあるなら嫌がらせするんじゃなく、直接わたしに言ってこいよボケ!とすら思います。オーナー(社長)にお給料の件だけは伝えましたがそれでもおさまる気配がありません。
陰湿すぎて殴りたくなるんですがどうしたらいいですか?言えば言うほど悪化していくのでもう伝えても意味ないんじゃないか?とすら思ってます。
お客様のコース間違い(お給料の精算時にわかった)、本指名様なのに初めまして扱いになっている(本指名様は前回、遊んだことがある女の子と伝えていたのに間違えている)、お給料の精算ミス(備品の購入とかしていないのに購入したことになっている、何本かのコース間違いでお給料が減っている)、即ヒメじゃないのにいつまで経っても即ヒメ扱い、事前ご予約様の時間ミス(本当のご予約は8時からの予約なのに10時からになっている)、60分コースで接客が終了したからコールを鳴らしたけど直ぐに折りかえしますとか言っておきながら15分もさらに待たされた(もちろん何度か、まだお時間かかりますか?と言ってコールしてます。)
と、いろいろキリがないほど嫌がらせを受けてます。
ことの発端は私がお給料ミスがあったことに気付いて店長にお給料が間違えていると言ったことから始まりました。お給料ミスの理由は、お客様のコースが何本か違っていたからです。
その件を伝えただけなのにこのような数々の嫌がらせを受けてます。
流石にひどすぎませんか?
稼げるお店でリピーター様もたくさん付いているので辞めたくないのですが正直イライラしてるし、ストレス溜まりまくりです。
何か言いたいことがあるなら嫌がらせするんじゃなく、直接わたしに言ってこいよボケ!とすら思います。オーナー(社長)にお給料の件だけは伝えましたがそれでもおさまる気配がありません。
陰湿すぎて殴りたくなるんですがどうしたらいいですか?言えば言うほど悪化していくのでもう伝えても意味ないんじゃないか?とすら思ってます。
回答(全4件)
たまさん
発達のスタッフが謝るなんてしませんでしたよ
ミスしたのがそのスタッフのせいなのに、客には私のせいみたいにされた事が何回もありました
大概、いいスタッフって直ぐ辞めてしまって、そいつがずっといるパターンだから諦めてた
何回も言うしかないと思う
ミスしたのがそのスタッフのせいなのに、客には私のせいみたいにされた事が何回もありました
大概、いいスタッフって直ぐ辞めてしまって、そいつがずっといるパターンだから諦めてた
何回も言うしかないと思う
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もももさん
どんなに稼げる店でも精算間違いを頻繁にしてくる、指摘すると嫌がらせしてくる店で働くべきではありません。
このご時世に稼げてるって店よりお姉様の力だと思うので、本指と連絡先交換してから辞めて良いと思いますよ。
ミスや嫌がらせの中でもお金に関わることは絶対に許せません。
質問者さんの話を聞くと単なるミスなのに嫌がらせを受けてると被害妄想してる場合もあるかな?とも思いましたが、精算ミス連発する時点で辞めるべきです。
安心して働けない。
このご時世に稼げてるって店よりお姉様の力だと思うので、本指と連絡先交換してから辞めて良いと思いますよ。
ミスや嫌がらせの中でもお金に関わることは絶対に許せません。
質問者さんの話を聞くと単なるミスなのに嫌がらせを受けてると被害妄想してる場合もあるかな?とも思いましたが、精算ミス連発する時点で辞めるべきです。
安心して働けない。
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この回答へのコメント(全1件)
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みみみさん
私も最初は単なるミスなんだろうな、忘れてるんだろうな、誰にでもあるだろうから許してやらうか…と思っていたら毎日のように精算ミスを何度もしてくるので流石に許せなくなってきました。
この件をもう少し強くオーナーに伝えてみようと思います。

たまさん
嫌がらせ?なのか…ただ単にできないスタッフ雇ってしまってるだけじゃない?
前の店のスタッフにも発達障害だろうな…と思うスタッフが何回もやらかしてて、客も私も被害被ってたから…発達だから言っても治る訳じゃないんだよね
一度に何個も仕事を詰め込めないから、この仕事のスタッフ難しいと思うんだけど…正規での仕事も難しいんだろうなとも思うから仕方ないと思ってた
前の店のスタッフにも発達障害だろうな…と思うスタッフが何回もやらかしてて、客も私も被害被ってたから…発達だから言っても治る訳じゃないんだよね
一度に何個も仕事を詰め込めないから、この仕事のスタッフ難しいと思うんだけど…正規での仕事も難しいんだろうなとも思うから仕方ないと思ってた
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この回答へのコメント(全1件)
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みみみさん
単なるミスならいいんですが誤って来ないんです!普通は謝るとかすると思いますがそれもないので余計に腹が立って仕方ないです。
しかも私がどうみても案内やお帰りのコールざ早いのに後回し扱いにされて他のキャストさんを優先して案内したり先にお客様を帰してしまうところにも腹が立ってます。
次の予約してくれているお客様がいて忙しいのに通路が混み合っているとかのクソな言い訳をするのはマジ勘弁してほしいです。
八つ当たりなんでしょうか?
精算ミスはほぼ毎回です。

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(´・_・`)さん
だから、今後もミスがあったらどんどん文句言って詰めちゃわないと、あの嬢は怒らないから何しても良いや、って舐められて、ますますミスばっかりするようになりますよ。
とりま、ミスや苦情は上の人にも直接伝え、詰め続けて下さい。
案外、そのスタッフが辞めて行く方が早いかも知れませんよ(*´∀`)
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