微妙な口コミ

ゆなさん

更新日 2026/08/16 16:09

回答

こんにちは。激安風呂勤務のランカーです。見た目は可愛い系でアイドルっぽいと言われます。
激安なため、マットはngの子も多数います。
さて口コミに、女の子もお店も可もない不可もない。プレイ内容はイチャイチャ恋人接客、初めてだったからか受け身プレイがスムーズじゃなかった、しかし料金的にはお得だから店に行く目的が決まって入れば良いと書かれました。
人間同士だから、合う合わない、容姿が好みじゃなかったなどはあるから仕方ないと思います。
しかし、それなら、口コミを書かずに、リピートはなしで良いと思います。
ちなみに、口コミ割引システムはないです。
なぜそのようなマイナスな口コミを書くのでしょうか。
本指名のお客さんも、なんだか好きでも嫌いでもないみたいに言ってるみたいでいやらしい。リピートしない気に入らなければ店にも行かないで良いのに。と言って慰めてくれました。
ちなみに、🍺でしたいと言い、低姿勢に断りました。断られた腹いせもあるのでしょうか。
店に行く目的🟰安い金額で📕ができれば良いみたいに受け取れ、他のキャストまで悪口を言われているみたいで気分が良くないです。
みなさん、似たような体験はありますか。なぜ、そういう嫌な感じの口コミを書くのでしょうか。

カテゴリ：接客・お客様

投稿日 2026/08/07 11:18

12人がこの質問に共感しています

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回答(全11件)

匿名さん

風俗評論家気取りの人なんじゃない？
非表示にしてもらって忘れたほうがいいよ

55人がこの回答にいいねしています

あさん

評論家にでもなったつもり

36人がこの回答にいいねしています

すいかさん

非掲載にしてもらうのがいいかと。

わたしは見栄えの悪い口コミは消してもらってますよ〜。

いらん口コミしてくる人全員、他の女の子にもいらんことしか書いてないです。
見た目もプレイも大したことないやつほど、偉そうに評論家気取りで辛口で書いてますね〜。

そういう客はどうせリピないだろうし、そもそも過剰要求してくるやつなんてこちらとしてもリピしてほしくもないので、そんなやつのせいでプロフページの見栄えを悪くしたくないので。

30人がこの回答にいいねしています

あさん

べた褒めではなく、本当のことを書くのがいいと勘違いしてる人は一定数いる気がします

28人がこの回答にいいねしています

匿名さん

生でしたいと言ってくるような人間なので程度は知れてますし、投稿主さんのおっしゃる通り腹いせもありそうですね。
私の場合、お礼日記を微妙な内容にして、短文で済ませちゃいます。他の口コミが良く書いてもらえてるなら問題ないかと思います。

27人がこの回答にいいねしています

通りすがりさん

そういうクチコミ本当いらないですよね｡
お店側も掲載前に内容を見せてこちらに載せるか判断を委ねてほしいくらいです｡
クチコミ割がないのにクチコミ書く人ってどんな子だったか見返せるようにメモ書き程度に書いてるのかなーと｡
特に頻繁に色んなお店や色んなキャストを利用してる人って誰がどんな子(容姿や性格､プレイ等)なんて覚えてられないと思うので､､､

26人がこの回答にいいねしています

通行人さん

キャストからみて印象悪くなるのにアホだなぁと思って見てる
オキニトークや対面時に塩やNGされやすくなるのにさ
誰得？って口コミあるわ
頭悪いよねお兄さんたちもさ

4人がこの回答にいいねしています

あさん

感情では行動するバカな人なだけですよ。そんなやつのこと考える時間すら、勿体ないですよ

2人がこの回答にいいねしています

、さん

マスター気取り

1人がこの回答にいいねしています

あさん

まぁ、腹いせもあるだろうし、純粋にイマイチ合わなかったからリピートする気も特に無いし、それなら本音で感想を書いておこうと思っただけの人も居るだろうし、理由は様々でしょうね。

ただ、どんな理由にしても、そもそも口コミというシステムがある以上は気にしても仕方ないですよ。
望む望まないに関わらず書かれるわけですから。

腹いせに悪口っぽい口コミ書くのは論外としても、正直な本音として感想を書くのは仕方ないですし。
｢合う合わないがあるのは仕方ない｣と貴女自身も言ってるように。
その合わない人が本音を書くのも、これまた口コミというシステムの客にとっては利点の一つでもありますから。
嬢に都合のいいことばかりを掲載するのが口コミではないので。
まぁ、検閲して都合のいい内容だけを掲載することもあるみたいだけどね。

早い話が、通販サイト等でもレビューってありますよね？
あれと同じですよ。

1人がこの回答にいいねしています

男視点からさん

女性と男性の物事の評価基準の違いでは？
女性は不満がなければ星５（減点方式）男性は不満がなければ星３（加点方式）期待を大きく上回る事で星４や５をつける。男性は会社で加点方式で人事評価されるので。
星の数より文書に重きを置いてるのだと思います。

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