スタッフがやるべき？

フェイクを入れながらお話します。長いです。

一般的な出稼ぎより少々長期間、お店の寮（マンション型）を借りて在籍扱いで勤務しています。
寮を借りるルールとして、週4日間以上各8時間の待機が必須で、いつも16時〜0時で出勤しています（お店の受付終了時間が0時）。

ある日、本指の方から「どうしても時間が合わず、口開けで予約を取りたいから○○日はもし可能なら出勤時間を2時間早めてほしい」と連絡があり、
いつも綺麗に遊んでくれる良い本指様だったので了承しました。
お店には「本指様が予約希望されてるので、○○日の出勤時間を14時〜22時に変更しても良いですか」とお店と女の子の連絡用LINEに連絡し、
「承知しました」と返信が来たので変更後のシフトを前提に予約を取ってもらいました。

シフト変更をした当日のラスト枠直前に、店長から「本当はシフトは勝手に変えちゃいけないよ、あくまで16時〜0時が基本」と言われました。
店長が知らなかったとは思わず驚きましたが、あとで他のスタッフAさんから、「LINEの返信はたまにスタッフB（抜けていて仕事があまりできない）がしてしまって伝達ミスが起こるから、あなたから『店長には確認しましたか？』と聞くところまでしてほしい」と言われました。
今回も、スタッフBが店長に聞かず勝手にシフト変更を了承してしまったことから私が店長に指摘を受けたという経緯です。

私としては、お店のLINEは基本的にどのスタッフが返信をしてくれているか分からないため、店長に確認するのはスタッフ側の仕事では？そこまで私が聞かなきゃいけないくらい無能なスタッフを働かせてこっちに負担を強いるのはどうなの？と思うのですが、
客観的に見ていかがでしょうか……

回転率もいいし本指様も増えてきたのでできたら移籍などはしたくないな、と思っていますがこういうことが多くて……