在籍キャストからの口コミ
パネル指名について女性側からの率直なご意見をお聞かせいただき、ありがとうございます。
実際にキャストを選んでご来店いただいているにもかかわらずパネル経由の場合はフリー扱いとなる点について、いただいたご意見はしっかり受け止めております。
また、パネル指名にも指名料を設定するなど、キャストにとって指名として分かりやすく還元される仕組みについても貴重なご意見として社内で共有させていただきます。
今後の制度や運用を考える際の参考とさせていただきます。
この度は具体的なご意見をありがとうございました。
店内で改善してほしい点を伝えても、なかなか改善されず、問題がそのままになっていることもあります。スタッフ一人ひとりの責任感や意識にも差があり、結果的に頼れるスタッフさんに相談することが多くなっています。
また、昔ながらの考え方が強く、もう少し柔軟な考え方や対応を取り入れてほしいと感じます。
親身に対応するスタッフがいる一方で、スタッフによって気配りや対応に差があり相談のしやすさにも違いを感じられているとのこと貴重なご意見として受け止めております。
また改善してほしい点をお伝えいただいたにもかかわらず、なかなか改善につながらず、同じような問題が残っていると感じさせてしまっていることについても真摯に受け止めております。
スタッフ一人ひとりが責任を持って対応することはもちろん、決まった考え方だけにとらわれず、その時々の状況やキャストの皆様の声に合わせた柔軟な対応も大切だと考えております。
今回いただいたご意見はスタッフ間でも共有し、日々の対応やお店づくりを見直す際の参考とさせていただきます。
この度は、改善につながる貴重なご意見をありがとうございました。
実際に働いていただいた上での率直なご意見をありがとうございます。
フリー・パネル指名・本指名での報酬やポイントの仕組みについて、分かりにくく感じる部分もあると思いますので、今後もできるだけ分かりやすく説明できるよう努めてまいります。
本業を優先されスキマ時間のみで働かれてる方で週1回・月1回の出勤でもしっかり稼がれている方はいらっしゃいます。写メ日記についても、それぞれの勤務スタイルに合わせて無理のない範囲で取り組んでいただければと思います。
今回いただいたご意見も、今後の制度を考える上での貴重なご意見として受け止め、より頑張りが実感できる環境づくりに努めてまいります。ありがとうございました。
率直なご意見をいただきありがとうございます。
給与の表記については、ネット予約・本指名などの条件によって実際の給与と掲載内容に差が出る場合があるため分かりやすく確認できるよう掲載方法について見直していきたいと思います。
また、カメラ確認についても貴重なご指摘ありがとうございます。お客様の顔を確認することは身バレ防止の面でも大切な部分ですので、カーテンの隙間から見られる、確認方法やスタッフからの説明について、よりスムーズに対応できるよう改善していきます。
安心してお仕事をしてもらえる環境づくりのため、スタッフ間での共有を改めて確認していきます。
頂いたご意見をそのままにせず、改善できるところから一つずつ取り組んでまいります。
貴重なご意見ありがとうございました。
役職者以外のスタッフにはキャストとの会話を慎むよう教育しておりますが、ご不便をおかけして申し訳ありません。
相談などがあれば、担当スタッフや責任者に直接ご連絡お願いします!
少しでも忙しい時間帯が長くなればと営業しておりますが、申し訳ないです。
お客様に、どこよりも喜べる空間を提供する為にキャストの皆さんの協力も必要です!
ぜひともお力をお貸しください!
毎日、指名ポイントは更新して掲示しておりますので、スタッフに聞いてもらえれば!
指名ポイントやランクに関して疑問などあればご相談くださいませ。
駅からの距離や移動のご負担、また入口が一つで入りづらいと感じられる点について、不安なお気持ちにさせてしまい申し訳ありません。
身バレのリスクが少ない環境は一つのメリットではありますが、実際の通いやすさや入りやすさもとても大事な部分だと認識しています。
店舗周辺の状況や動線については、少しでも安心して出入りしていただけるよう改善を検討していきます。
また、出勤時間の調整なども含めて、無理のない形で通っていただけるよう柔軟に対応できればと思います。
貴重なご意見ありがとうございました。
モニターあってもあんだけガバガバカーテン開けられたり私服の時に客の前で名前言われるの身バレ対策する気なくて最悪
配慮できる意識もう少し持って欲しい
身バレに関して不安や不快な思いをさせてしまい、大変申し訳ございません。
カーテンの扱いやお名前の呼び方など、本来徹底すべき配慮が不足していた点、真摯に受け止めております。
モニターの有無に関わらず、基本的な対応が徹底できていないことは大きな問題だと認識しております。
今後はスタッフ全体で意識の統一を図り、カーテンの開閉ルールの徹底、私服時やお客様前での名前の扱いの見直し
など、具体的な対策を早急に行ってまいります。
安心して働いていただける環境づくりを改めて見直していきますので、引き続きお気づきの点があれば教えていただけますと幸いです。
電鉄によって距離が変わります。
一番遠いのは阪急、JR大阪です。その方にはごめんなさい。
ただ、繁華街から離れてるので身バレしにくいですね。
入り口が一つしかないので、出勤しにくいくらい。
たまにお客さんが受付してるところを通る。
不安であれば、スタッフが入りやすいようサポートいたしますので!
すいません。
出来てると思ってました。
そこは必ず改善させますね。
貴重なご意見、ありがとうございました!
もう少し簡単やと有難いです
悪いとこはそんなにないはずです
多分…(笑)
少し複雑ですが、覚えてしまうと誰でもできるようになります!
女の子によっては計算機使わずにお給料計算してるほどw
水圧に関して、ご迷惑おかけして申し訳ございません。
大規模な改装工事を予定しております。それまでご勘弁を!
たしかに以前に付いたお客さんでも、写真を見てしまえば指名客にはならないのですが
受付では必ず「お目当ての女の子などいませんか?」など促して対応しております!
女の子からは名前を忘れられないよう名刺を必ず渡すなど対応に努めてくださいませ。
それは失礼いたしました。
案内時はモニターチェックとカーテンサービスに最大限に気を遣うところであります。
改善に努めます。
貴重なご意見ありがとうございました。
すいません!
お部屋の中で不具合など問題があればスグ教えてくださいませ!
迅速に対応いたします!
本当にいい環境で勤務させていただいていることに感謝しております!
慣れないことや、困ったことなどあれば、ご相談に乗らせて頂きます!
プライベートなどでのご相談も、年齢を重ねているスタッフばかりですので遠慮なく!
それではカーテンの意味、身バレ対策の意味がないのでちゃんと閉めるのは徹底してください。
案内時、見えないよう工夫してるのですが、またそういう事案があれば教えてくださいませ。
ちなみに、女の子のエレベーターの待機位置も大事になりますので、分からないことなどあれば仰ってください!
なるほど!改善案として提案させて頂きますね!
ただ、ここまでしてキスがなかった時のお客さんの残念な表情は辛いですね(^_^;)
当店ではネット指名もリピーターさんとお給料もポイントも同じになっており、写メ日記やメッセージ機能などを利用しながら来店につなげていければ、達成できると思います!そういったお客さんの中からリピートを増やせば、もっとお仕事が充実するはずです!
他にも不安な事や心配事などあれば、ぜひ声をおかけくださいませ!
かしこまりました。
気が付かず申し訳ございませんでした。
成果を出せずにいると最低のアベレージで終わるという結果もあり得ると思います。
皆さんが成果を出せる様に、しっかりサポート頑張ります!!!
それ以外は基本的には求人サイトそのままなので改善して欲しい点を粗探しするのが難しいのでは、、、と思う程です(笑)
講習がある事に関しては、もっとわかりやすくする工夫をし
改善していきます。
また、わかりずらい内容等があった際はご指摘下さい。
確かに10通りランクがありますので、すこしドキドキさせてしまいますが、
結果を出した女の子には沢山の報酬をお渡ししたいとの事でのシステムなので、頑張ってガンガン稼いで欲しいです!!!
あと、当日のポイントに応じて支払いのランクが上がる、スライド制でもありますので
出勤日数が少ない女の子でもランクアップは可能なので、是非、高みを目指して頑張っていって下さい。
ローションに関しては、温度を保つ工夫として一つは湯煎をして置いておけば
まだある程度、温度を保てるかと思いますので、一度試してみて下さい。
また良い方法があれば、教えて下さい!!!
後は、お店がしっかりサポートしていくだけです!!!
まだまだ至らない所がありますが、一緒にお客さんを笑顔にしていって下さい。。。
検討中
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また、本来は本指名で来店されているお客様が、パネルから選択された場合に本指名扱いにならない点も気になります。
キャスト側からすると、実際には「そのキャストを選んで来店されたお客様」であるにもかかわらず、パネル経由というだけでフリー扱いになることに違和感があります。
パネル指名にも指名料を設定するなど、キャスト側にも指名として分かりやすく還元される仕組みを検討していただきたいです。