不採用だったお店に、
もう一度応募してもいい?
正直な結論と、判断の基準についてお答えします。
結論、要相談です。
THE HONEST ANSWER
見送りとなる、主な理由
COMMON REASONS
お客様とのトラブルがあった
過去に接客上のトラブルが記録として残っている場合、慎重な判断が必要になります。
清潔感が保てていなかった
身だしなみに関する部分は、当グループが特に大切にしているポイントです。
面接のリスケが多く、来なかった
お約束の日時を守っていただけなかった場合も、判断材料の一つになります。
とはいえ、頭ごなしに否定はしません。
HOW WE ACTUALLY DECIDE
以前の理由がすでに改善されている、状況が変わっている、という場合もあります。
そうした事情も含めて、グループ全体で丁寧に相談させていただきますので、まずは正直にご事情をお聞かせください。
気になる方は、まず正直に
ご相談ください。
状況によっては、再チャレンジも十分に可能です。
検討中
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