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スタッフ
2026/06/09 01:20
〜私がスタッフ採用で最後に見るもの〜
広報に怒られそうなテーマです😇
「女子求人でスタッフ面接の話？」
たしかにそうなんですけど…
実は意外と大事な話なんですよね🍀
キャストさんにとって、 お店は環境です🏠
そしてスタッフも環境の一部です✨
だから今日は 私がスタッフ面接で
何を見ているのかを書いてみようと思います📖
まず結論です🌿
私が見ているのは 学歴でも職歴でもなく 覚悟です🔥
「ここで働きたい」 「頑張りたい」 「やってみたい」
その気持ちがあるかどうか😊
もちろん履歴書も見ます📄
かなり見ます👀
できれば手書き派です✍️
字の上手さというより 丁寧さが見えるんですよね✨
誤字脱字があれば
「あ、この人ちょっとうっかりさんかも」
なんて想像もできます😂
履歴書って 言うならば人生のダイジェスト版🎬
入社理由
退職理由
転職理由
この辺は結構細かく聞きます🎤
何が好きだったのか？
何が嫌だったのか？
何に喜んだのか？
何に悩んだのか？
環境が変わる時って
その人の価値観が出るんですよね🌱
これから一緒に働くんですから
ちゃんと知りたいじゃないですか😊
ただし例外もあります🦍
うちのTくんです😂
面接日じゃない日に来る 🦍
「働きたいです！」
約束の時間より1時間早く来る 🦍
「いつからでも働けます！」
履歴書より先に熱意が飛んでくるタイプです🤣
こういう人は強いです🔥
なぜなら
スキルは後から教えられるけど
熱意は教えられないから✨
よく若いスタッフから言われます😌
「店長の独断じゃないですか」
はい 独断です😂
でも理由があります🍀
採用した人の責任は 全部私が持つからです
研修もします
フォローもします
失敗したら一緒に頭も下げます
だからこそ 自分で選びたいんです😊
昔からオーナーにも言われていました
「自分の部下は自分で選びなさい」
今でもその言葉は大事にしています🌿
そして最後に🏯
武田信玄の有名な言葉があります✨
人は城、人は石垣、人は堀
私はこれ 本当にその通りだと思っています😊
お店の雰囲気って
内装でも
広告でもなく
結局は人なんですよね🌸
優しいスタッフがいれば 優しい空気になる
思いやりのあるスタッフがいれば
安心できる場所になる
だから私は スタッフ採用を
かなり真面目にやっています✨
もし今、 お店選びで迷っているなら
条件だけじゃなく
「どんな人たちが働いているか」 も見てください🌿
案外そこが、
長く安心して働けるかどうかの答えかもしれません🍀
今日も最後まで読んでいただき
ありがとうございました😊✨
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