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スタッフ
2024/03/17 02:47
これは結果を出す為に絶対に必要な事なのですが、
なかなか出来ていない場合が多いです。(しましょう)
「頑張る」と「結果を出す」は、
必ずしも繋がっている訳ではありません。
例：お風呂にお湯を溜めてみましょう。
Ａさん
「風呂栓をして、お湯張りボタンを押します。」
Ｂさん
「台所の蛇口からお湯をコップに入れてお風呂まで持って行き注ぐを繰り返します。」
これ、どちらの方が頑張っていますか？
「いやいや、Ｂさんみたいな事なんてする訳ないでしょｗｗｗ」
簡単にそう思うかもしれませんが、
実際に風俗でＢさんみたいな事をしている方、
結構います。
「頑張る」って、
「自分が辛いなって思う事をする事」です。
たしかに結果を追求する時、
そういう事も必要ではあります。
でも、必ずしも
「頑張る」＝「結果が出る」
こう繋がっている訳ではないんです。
「頑張り方が間違っている」
「頑張り方のコスパが悪い」
燃費、コスパ(お金に対してじゃなくて労力に対して)
いろんな言い方がありますけど、
その辺り、噛み合いが良くない頑張り方をしている人はとても多いというか、
風俗での最適な頑張り方は多分スタッフ側の情報がないと、
適切に分析出来ないです。
・お店によって違う
→どんな常連様がいる？上品なのが好き？エロいのが好き？面白いのが好き？
・宣伝サイトによって違う
→ヘブン、風俗じゃぱん、ＳＮＳ、サイトによって「なぜそのサイトが好きか？」という個性が違ってくる。
特に「お店によって違う」なんて、
お店の情報を全て持っているスタッフにしか分からないです。
１人のキャスト様がお店のお客様層を全て把握する事は間違いなく無理です。
キャスト様がサイトの研究をする事も、ちょっと違くない？？って感覚です。
いや、なんで！？ってくらい詳しいキャスト様もいらっしゃいますけど！
サイトの事もスタッフが勉強すればいいんです。
「頼りないな」って思われるからキャスト様に勉強されてしまうんですよね。
最適な頑張り方は、スタッフが知っているべき。
「頑張る」よりまず、
「最適な頑張り方」を知るべきです。
というか、我々が教えるべきです。
①「最適な頑張り方」を知る
②頑張る
③成功体験を得る
④成功モデルの再現を繰り返す
⑤いずれそのやり方で取れなくなってくるので、別のやり方を試す
この繰り返しで、
大体どんな仕事もうまくいきます。
まずは、効率的で効果的な頑張り方を見つける所から。
効率と効果の悪い頑張り方をしていたら、
体力とメンタルと時間がもったいないです。
貴重なお時間と人生をお預かりしています。
最適で最高効率の頑張り方が出来る様、
他のお店の誰よりも勉強…頑張ります！！
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