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店長ブログ

ほんの一手間(岩野)

2026/03/12 14:25

スタッフ岩野です。

この前、新宿の焼肉屋さんに行きました。

お肉が美味しいのは、ネットの情報からある程度想像していたんですけど。
 

感動したのは、「一手間」でした。


カットの仕方とか、提供の仕方とか。

特に、「どう食べると一番美味しいか」
までちゃんと考えられている感じ。


岩野のイチオシは、こちらの赤葱タン。

これが本当に美味しくて。
 

まず、焼き台に乗せると、脂がじゅっと音を立てて。

香ばしい匂いがふわっと上がってくるんですよね。


軽く焼いて、裏返して、食べ頃のタイミングで。

その上に少し辛味のある赤ネギを乗せる。

そこにレモンをほんの少しだけ絞る。

そうすると、タンの旨味はしっかりあるのに、脂が重く残らず、すっと消えていく。


あとに残るのはネギの香りと、もう一口いきたくなる感じ。


「ああ、これ計算されてるな」と思いました。


ただカットして味付けして出しているわけじゃなくて、

どうしたら一番美味しく感じてもらえるか

そこまで考えているんですよね。


それを食べながら、ふと頭に浮かんだのは、
店長の宮嶋さんや、代表の浅野さんがよく言っていること。


贅沢なひと時は高級店。
だから求められる基準も高い。


でも、それって何か特別なことをしろという話じゃない。

ほんの一工夫。


相手のことを想像して、
少し手間をかける。


それだけで、体験の価値って結構変わるんだと思います。

接客もそうですし、
写メ日記もそう。


「ここまで考えてくれてるんだ」


そう感じてもらえたとき、お客様の満足度って一段上がるんですよね。


でもこれは、キャスト様だけの話ではありません。


僕たちスタッフも同じです。

どうしたら働きやすいか。
どうしたら安心して続けられるか。
どうしたらもっと稼げるか。


その“もう一工夫”を、毎日考えています。


某焼肉屋さんの赤葱タンみたいに、
「あ、ここまで考えてくれてるんだ」
そう思ってもらえるお店でありたい。


そんなことを考えながら、帰り道を歩いていました。


もし今、働く場所を探している方がいたら。


努力をちゃんと積み重ねたい人には、きっと面白い環境だと思います。

贅沢なひと時って、そういうお店です。
 

スタッフ岩野でした。

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七つの習慣を読んで思ったこと

お店のつぶやき 2026/03/11 21:28

お世話になっております。

宮嶋です。

最近、改めて
「七つの習慣」という本を読みました。

かなり有名な本なので、
ご存知の方も多いと思います。

自己啓発本の中でも、
世界的に読まれている本ですね。

哲学っぽい内容も多くて、
読みながら

「なるほど…」
「いや、どういう意味だ?」

と、考えながら読む本だなと思いました。

でも読み終わってみると、
書いてある事はすごくシンプルでした。

「信頼される人間になりなさい」

これに尽きるんじゃないかなと思います。


七つの習慣って何?

ちなみに
「七つの習慣」とは何かというと、

人として信頼されるための
7つの考え方です。

簡単にいうとこんな内容です。

① 主体的である
人のせいにせず、自分が出来る事を考える

② 終わりを思い描くことから始める
ゴールを決めてから行動する

③ 最優先事項を優先する
本当に大事な事を優先する

④ Win-Winを考える
自分だけでなく、相手にもメリットのある関係

⑤ まず理解に徹し、そして理解される
まず相手の話を聞く

⑥ 相乗効果を発揮する
一人よりチームで力を発揮する

⑦ 刃を研ぐ
自分自身を磨き続ける

こうして並べてみると、

「当たり前の事じゃない?」

と思うかもしれません。

でもこの
当たり前の事をちゃんとやるのが難しい。

そこがこの本の面白い所だと思いました。


風俗の仕事にもかなり当てはまる

この七つの習慣を見ていて思ったのですが、

実はこれ、
風俗のお仕事にもかなり当てはまる
と思いました。

例えば、

「Win-Winを考える」

これはまさに
接客の基本ですよね。

お客様が楽しい。
キャスト様も楽しい。

そういう時間だからこそ
また会いたいと思っていただける。

そして、

「まず理解に徹する」

これもすごく大事です。

お客様がどういう方なのか。
何を求めているのか。

そこを理解しようとする事で、
関係性が深くなっていく。

これは
本指名のお客様が多いキャスト様ほど自然と出来ている事
だと思います。


スタッフとして考えたこと

そして僕がこの本を読んで
一番考えたのは、

スタッフとしての立ち位置です。

スタッフって、
キャスト様より目立つ仕事ではありません。

むしろ

支える側の仕事

です。

でもだからこそ、
とても大事だと思っています。

キャスト様が大切にしているお客様を
スタッフも大切にする。

キャスト様が一生懸命向き合っているなら
スタッフも真剣に向き合う。

キャスト様が安心して働ける環境を作る。

それが
スタッフの役割だと思っています。


本を読んで改めて思ったこと

七つの習慣を読んで、

改めて思ったのは、

信頼って、積み重ねなんだな

という事です。

特別な事をするというより、

当たり前の事を
ちゃんと続ける。

それが信頼になる。

そしてその信頼が
お店の価値になっていく。

そんな風に思いました。


僕はスタッフとして、

キャスト様の役に立つ存在でありたい

と思っています。

キャスト様が真剣に仕事に向き合っているなら、
スタッフも真剣に向き合う。

キャスト様が大切にしているお客様を、
スタッフも大切にする。

そんな当たり前の事を、
ちゃんと続けていきたいなと思いました。

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それは反則だろ

採用条件 2026/03/10 23:47
お世話になっております。宮嶋です。
 
 
 
 
趣味はガチャガチャとUFOキャッチャー。
 
 
 
 
 
表紙の写真をご覧いただけましたでしょうか。
 
 
 
 
そしてお気づきでしょうか。
 
 
 
 
 
ハイキューのUFOキャッチャー。
 
 
 
 
いいですよね。あつむおさむ兄弟。
僕は研磨や黒尾より、あつむおさむ兄弟が好きです。
 
 
 
この位置
頃合い
この角度
 
 
 
どん
 
ぴしゃり!!!!
 
 
 
 





 
 
 
 
 
いやいやいやいやいや
 
 
 
 
 
いやいやいやいやいやいやいやいや
 
 
 
 
 
 
 
ちょっと待てええええええええええええええええい!!!!!!!!!!!!!!!!!




















 
 
 
 
 
 
 
飯田君!!!!!!
 
 
なにしてる!!!!!!!
 
 
 
 





















 
 
 
 
雄英高校は出ちゃダメだろ、インターハイ!!!!!!
 
 
 
 
 
以上です。
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相手の役に立てるって、やっぱり嬉しい(岩野)

2026/03/10 15:25

こんにちは!スタッフ岩野です。


最近、改めて思うことがあります。


相手の役に立てたときって、やっぱり嬉しいな。


実は僕、お店の業務とは別にAI事業のCSも担当させていただいています。

メインはヘルプページの作成や更新。


「ここが分かりにくいかも」
「この説明だと伝わりにくいかも」


そんなところを整理して、使う人が迷わないようにページを整える仕事です。


最近ではありがたいことに、説明会の講師も任せていただけるようになりました。


もちろん最初から上手くできるわけもなく。

代表の浅野さんにリハーサルを見ていただきながらご指導いただいています。


これがまた、すごく勉強になるんです。



浅野さんがよく言うのが、

「相手の気持ちを想像すること」


この説明で伝わるかな?
言葉のチョイスは合っているかな?
説明の順序はこれでいいかな?


そもそも、説明する前に準備しておくことは何だろう?


そんなことを一つひとつ考えていきます。


ときには、

「この注意事項を説明するくらいなら、
いっそのことツールをアップデートした方がいいんじゃない?」

なんて話になることもあります。

指導は、なかなかアツいです。
でもその分、気づきも本当に多い。


説明をするって、ただ話すことではなくて


相手の立場を想像することなんだな


と改めて感じています。



そしてこれって、風俗の仕事にもすごく似ている気がしています。


キャスト様がどんなことを不安に思うのか。
どうすればもっと安心して働けるのか。
どうすれば努力がちゃんと結果につながるのか。


そういうことを考えるのがスタッフの役割なんだと思います。


相手のことを考えて、
相手の役に立てる。


それってやっぱり、嬉しいことです。


まだまだ勉強中の身ですが、少しでも誰かの力になれるように。

そんなことを考えながら今日も仕事をしています。


もし今、
新しい挑戦を考えている方がいたら。


このお店には、頑張る人を支える雰囲気や仕組みがちゃんとあります。


そして僕も、その一員として
もっと人の役に立てる人間になれるように。


まだまだ頑張ろうと思います。
 

スタッフ岩野でした。

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おにぎり200円

お仕事内容 2026/03/09 23:37
お世話になっております。宮嶋です。
 
 
スタッフの岩野くんに、肉まんを買ってきてもらいました。
最近はおにぎりが高くなり過ぎているからです。
パシリにしている訳ではありませんのでご安心ください。
お釣りもあげてます。
パワハラのない職場です。
 
 
 
 
おにぎりが高くなり過ぎている件について。
 
 
 
 
おにぎりが高くなり過ぎてます。
最近の若い子達は知らないかもしれませんが、
「ツナマヨ」の値段を並べてみました。
 
 
年代 相場
2000年頃 80〜100円
2010年頃 約105円
2020年頃 約130円
2026年     約196円
 
 
 
 
 
 
どうなってるんですか、世も末です。
 
 
 
 
 
 
更に他のメニューはといえば。
 
昆布 約196円
約232円
明太子 約232円
 
 
 
 
 
 
やば過ぎませんか????
 
 
 
日本の食料自給率どうなってますか。
 
 
 
 
 
 
それに比べてパンはといえば。
 
焼きそばパン 約178円
コロッケパン 約192円
 
 
 
 
パンも高くなってるな…
 
 
 
 
 
 
 
それに比べて!!!!!!
肉まんといえば。
 
 
肉まん 約168円
ピザまん 約170円
あんまん 約160円
 
 
 
いや、上がってますよ。
上がってるんですけど。
 
 
 
でも、おにぎりに比べたらまだマシですよね。
 
 
とはいえ、
 
なんでここまで
おにぎりは値上がりしたのか。
 
理由は一つではありません。
 
主にこのあたりです。
 
 
 
・米の価格上昇
・海苔の不作
・具材の高騰(鮭・たらこなど)
・物流費の上昇
・人件費の上昇
 
 
 
特に大きいのが、米。
 
肥料
燃料
農機具
人件費
 
全部上がっているので、
当然ですが米の生産コストも上がります。
 
さらに外食回復やインバウンドで、需要も増えています。
 
 
 
そして海苔の不作。
おにぎりの主要素材が全部上がっている。
 
 
 
 
更にもう一つあります。
コンビニの戦略変化。
 
 
 
昔は「100円おにぎり」という文化がありました。
でもあれ、実はあまり儲かっていなかったそうです。
むしろほぼ利益ゼロ商品だったそうです。
 
 
 
 
なぜ売っていたのか。
 
理由は簡単で、
お客さんを店に呼ぶためです。
 
 
 
おにぎりを買いに来た人は、
 
・お茶
・からあげ
・デザート
・コーヒー
 
などを一緒に買います。
 
 
 
 
つまり。
おにぎりは客寄せ商品。
おにぎりで儲けるのではなく、
来店を増やすための商品だった。
 
 
 
 
ところが最近は、
原価が上がりすぎました。
もう100円では成立しません。
 
さらにコンビニも「安さ」ではなく、
「美味しさ」で勝負する方向に変わっています。
 
 
 
 
結果…
 
おにぎり200円大時代に…!!!!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
実際に、「200円が高いか」というと、もちろんそうではなくって。
 
 
「これが200円?それは高いよ!」
 
 
それは満足感ではなく、
「過去の経験との対比」なんですよね。
 
 
今も昔も美味しくて、
その美味しさの満足度自体は変わらないのに、
料金だけ上がっている。
それが不満につながっている。
 
 
※厳密には味も美味しくなってるんですけど、
併せて僕らの舌も肥えてるんですよね。
だから、相対的に満足度は実質変わっていないという悲しい状況。
 
 
 
 
ただ人は、満足度を絶対評価で判断できない。
どうしても「過去との比較」になるんですね。
 
「ツナマヨは100円だった」という記憶があるから、
200円が高く感じる。
 
 
 
 
つまり満足度は、「サービスそのものより比較」で決まる。
 
 
 
 
 
 
 
 
風俗店でも同じなんですよね。
満足度を上げる方法はシンプルで、
「過去より良い体験」を作ることです。
 
 
 
 
つまり、一度来たお客様に「前より良かった」と思ってもらうこと。
これが出来るお店は、自然とリピートが増えていきます。
 
 
 
そして、
「私の本指名は2~3回で切れてしまう事が多い」と感じている方は、
「何を以て前を上回るか」、
もしくは「どこで違いを作るか」という視点を一度考えてみると、
ヒントが見えてくる事があります。
 
 
 
 
 
特別なテクニックである必要はありません。
前回話したことを覚えているとか、
ちょっとした気遣いが増えるとか、
会うたびに少し距離が近くなるとか。
 
 
 
 
そういう小さな変化でも、
お客様の中では「前より良かった」という体験になります。
 
 
 
 
 
人はサービスを絶対評価で判断することが難しく、
どうしても「比較」で満足度を感じる生き物だからです。
…と、そんな事を肉まんを食べながら考えていました。
 
 
 
おにぎりの値段には、納得がいっていないです!
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シェフ担当、岩野です(岩野)

2026/03/09 15:33

こんにちは!スタッフ岩野です。

タイトルの通り、勝手に“贅沢のシェフ担当”を名乗っています。


昔から料理をするのが好きで、家族の食事を作ったりするのもわりと普通でした。

和食、洋食、中華、スイーツまで。
だいたい一通りは作れます。

一時期は、お店の味を再現するのにハマっていたこともありました。

ラーメンを、麺以外自作して友人にふるまっていた時期もあります。


今思うと、なかなか暇だったんですかね。笑


そんなこともあって、お店でもたまにスタッフさんに食事を作ることがあります。

最近はもっぱらスープです。
寒かったですからね。


せっかく作るなら、ちゃんと美味しいものを出したいので、
栄養バランスを考えつつ、それぞれの好みもなんとなく把握しながらレシピを考えています。


最近の自分の中でのこだわりは、

「うま味調味料に頼らず、いかに味をまとめるか」


これ、けっこう奥が深いんです。


塩気を立たせすぎず、
でもぼやけさせず、
素材の出方を見ながら整えていく。


料理って、ただ作るだけじゃなくて、
食べる人のことを少し考えるところまで含めて面白いんだと思います。


今日は寒そうだな、とか。
○○さん、ちょっと疲れてそうだな、とか。
○○さん、二日酔いしてそうだよな、とか。。。


そんなことを考えながら作る時間、僕はわりと好きです。


……と、ここまで書いておいてなんですが。

次はちょっと違う路線に挑戦しようかなと思っています。


店長の宮嶋さん、激辛が好きなんですよね。

なので次は、店長向けの激辛系スープを作ってみようかなと。


実はあまり作ったことがないジャンルなので、ちょっと燃えますね。


激辛だけに。
 

スタッフ岩野でした。

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努力は嘘をつかない(岩野)

2026/03/08 18:19

こんばんは!スタッフ岩野です。


突然ですが、僕、意外とアツいものが好きです。

アニメでいうと
『ダイヤのA』とか『ちはやふる』とか。


某週刊漫画のテーマじゃないですけど、
「努力・友情・勝利」みたいな展開。


ああいうの、やっぱり好きなんですよね。


逆境に負けず、
地道に努力して、
最後に結果が出る。


シンプルなんですが、見ているとつい熱くなってしまいます。


でもああいう話って、フィクションだから熱いわけじゃないと思うんです。


現実でも、
本気で努力している人って
やっぱりカッコいい。


この仕事をしていて、それをよく感じます。


キャスト様を見ていると、
本当に努力家の方が多いです。


写メ日記を毎日更新したり、お客様のことを考えて接客を工夫したり、自分磨きを続けたり。


派手に見える仕事かもしれませんが、実際はすごく地道な積み重ねの世界です。


そして、そういう努力が結果につながる瞬間を見るとやっぱり嬉しくなるんですよね。


ただ、ひとつ思うことがあります。


努力って、方向性が大事なんです。


同じ頑張りでも、やり方ひとつで結果が変わることがあります。


だからこそ僕たちスタッフは、

キャスト様の努力が、ちゃんと結果につながるように。

遠回りにならないように。
 

この世界で結果を出すための道筋を、
一緒に整える役割だと思っています。


努力している人が、ちゃんと報われる環境であること。


それが、お店として大事にしたいことの一つです。


この世界は、努力した分だけ結果が変わる世界です。


そして努力している人ほど、どんどん魅力が増していく。


自信がついたり、
雰囲気が変わったり、
人生の選択肢が増えたり。


そういう姿を見るたびに、僕は思います。


努力は嘘をつかない。


そして、努力している人は

やっぱりカッコいい。


スタッフ岩野でした。

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地図はゴールから描きます

お店のつぶやき 2026/03/08 02:00
お世話になっております。宮嶋です。
 
 
 
 
地図を描く時は、ゴールから描きます。
 
 
 
 
現在地から書こうとすると、どうしても「無駄」が出ます。
 
 
 
「無駄」も「無駄」と思うから「無駄」になるんだよ!
どんな事だって、反省になる。
前に進める知恵をくれる。
何を学ぶかが重要。
 
 
 
うるせーです。無駄です。
いや、たしかに、「あの時の回り道があったから、今回良い結果を得られました」みたいな事もあります。
 
 
でも、
「最短で幸せになるために」を考えるのが、
僕ら風俗店員の役目ではないでしょうか。
 
 
 
基本的には、風俗って「1日でも早く卒業できるように」なんて否定的な事は言わないですけど、
「1日でも早く多く稼げるように(=必要とされるように)」と言い換えれば、
基本的にはその方がよい。
 
 
 
だからこそ、
「地図を描く」
「設計する」
であれば、
「考える事を放棄するな」
「それは怠慢でしかない」
という事。
 
 
これはスタッフ側のすべきこと、としてです。
キャスト様に何か押し付ける事ではありません。
 
 
全力で考えて、
全力でサポートして、
 
その上で、上手くいかなくって。
 
 
そんな時に、
「結果的な回り道から~」という反省と付属して得られたもの。という話はOK。
 
 
でも、「考える事に全力を尽くさなかった時点で×」です。
 
 
 
 
 
頭の良いキャスト様が言いました。
 
 
お昼の仕事で成功を得たポイントは、
「いつからやるか」
「どれだけの濃度でやるか」
これが早かった、深かった、厳密だった。
それだけが、周りとの差だった。
 
 
 
そう。まさにこの通り。
 
いつやるか。
今やるんだよ、迷う事じゃない。
 
1つ1つ優先順位をつけて、
はよ終わるものなら、すぐやる。
見込みの所要時間想像して、
順番づけて、
今やる。
それだけ。
 
 
 
そう。
「全力でやった失敗には意味がある。」
 
宇宙兄弟で南波 六太も言ってましたよ。
 
 
宇宙兄弟は、良いセリフが結構出てくるんですよ。
オススメです。
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温度差

お仕事内容 2026/03/07 19:49
お世話になっております。
宮嶋です。
 
先日、別媒体で
男性スタッフ求人のコラム記事を書かせていただきました。
 
その中で、
「宮嶋と働くメリット」というテーマで
自分の仕事観について書いたんです。
 
その中でこんな事を書きました。
 
-------
 
ひとつだけ僕が一緒に働く仲間と共有しておきたい価値観があります。
それは、「仕事は出来なきゃカッコ悪い」という考え方です。
仕事で活躍できなきゃ、毎日つまらない。僕はそう思っています。
 
仕事で活躍する楽しさは、運動部できつい練習を乗り越えて、試合に勝った時の達成感に近いと思います。
 
それも、
「優秀な人に勝たせてもらう」ではなく、
一緒に努力して、一緒に活躍して、一緒に喜ぶ。
そういうやりがいと感動って、同じ熱量で楽しめる仲間としかわかちあえない。
 
「同じチームの中で、ズレちゃいけない目的はここ。」
スタッフみんなの気持ちを揃えることが、僕の役割であり、
「みんなで達成感と感動を分かち合える環境」が、僕の約束できる事でもあります。
 
そして、そんな仲間達と人生の大半の時間を一緒に楽しく過ごしたい。それが僕の願いでもあります。
 
-----
 
 
 
「これって、キャスト様がスタッフに求めてる事でもあるんじゃないか」って思いました。
 
 
 
当店のキャスト様は、本当に嬉しい事に、
お客様、特に本指名のお客様の事を本当に大切にしてくれる方ばかりで。
 
 
 
当たり前といえば当たり前ですけど、
自分が大切って思っているお客様に対して、
スタッフが雑に対応してしまったら、
ムカつきますよね。
 
 
 
 
自分が大切にしているものを、大切にしてくれない。
仕事に温度差を感じる。
 
 
 
それって、スタッフとキャスト様の立場にしても、
とても大事な事だと思います。
 
 
 
キャスト様は、
お客様に対して本当に真剣に向き合ってくださっています。
 
写メ日記を工夫したり、
接客を考えたり、
お客様との時間を大切にしたり。
 
そうやって積み重ねて作ってきた関係性を、
スタッフが雑に扱ってしまったら。
 
それはきっと、
キャスト様からすると
 
「なんだかなぁ…」
 
って思う瞬間だと思うんですよね。
 
もちろんスタッフも人間ですし、
完璧ではありません。
 
でも、
 
キャスト様が大切にしているものを、
僕たちも大切にする。
 
キャスト様が真剣に仕事に向き合っているなら、
スタッフも真剣に向き合う。
 
そういう温度の合ったチームでありたいなと思います。
 
スタッフとキャスト様って、
役割は違いますけど、
同じお店で働く仲間です。
 
キャスト様が一生懸命お客様と向き合っているなら、
僕たちも一生懸命その環境を支える。
 
その関係性があってこそ、
お店としても、お客様にとっても、
良い空気が生まれるのかなと思います。
 
今回、男性スタッフ求人の記事を書いた事で、
改めてそんな事を考える機会になりました。
 
キャスト様の真剣さに負けない、
真剣に仕事とお客様に向き合うスタッフ。
 
そんな環境でありたいな、と改めて感じる機会となりました。
 
 
 
 
最近なか卯で出た焼き鳥丼が美味しいのでオススメです。
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ワンクールのレギュラーより一回の伝説(岩野)

2026/03/07 15:30

こんにちは!何者かになるべく奮闘中のスタッフ岩野です。


突然ですが、僕の好きな言葉を紹介します。

江頭2:50さんの言葉で、
 

「ワンクールのレギュラーより、一回の伝説」


テレビの世界の話ですが、
これって人生にも通じる言葉だなと思っています。


長く無難に続けることも、もちろん立派です。

でも、


「一度きりの人生なら、一度くらい大きく勝負してみたい」


そう思う気持ちも、すごく大事だと思うんです。


人生って、意外とあっという間じゃないですか。


「もっと挑戦すればよかった」
「やりたいことやればよかった」


そんな後悔は、できればしたくないですよね。
少なくとも僕は嫌です。


もちろん、挑戦には覚悟が必要です。

努力も必要ですし、継続も必要です。


でもその先には、普通の毎日では見えない景色があります。


風俗のお仕事は、ある意味すごくシンプルな世界。


頑張ったぶん、
結果が変わる。


努力したぶん、
景色が変わる。


そして何より、
人生が変わる可能性がある。


僕はスタッフとして、たくさんのキャスト様を見てきました。

その中で思うのは、


本気で取り組む人ほど、どんどん魅力的になっていく
ということです。


自信がついたり、
考え方が変わったり、
人生の選択肢が増えたり。


それはきっと、「自分で勝負した経験」があるからだと思います。


このお店には、そういう挑戦をしている方がたくさんいます。


もちろん、挑戦していることをみせびらかしてくる方はいません。

でも、自分の人生にちゃんと向き合っている方々です。

シンプルに、すごくカッコいいなと思っています。


もし今、

「何かを変えたい」
「一度くらい勝負してみたい」


そんな気持ちが少しでもお持ちであれば。


その気持ちは、
大事にしてほしいなと思います。


人生は一度きり。


無難な毎日も悪くないですが、

一度くらい伝説を作りに行くのも、
きっと悪くないと思います。


そんな人が、このお店に来ていただけたら嬉しいです!


スタッフ岩野でした。

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