1ヶ月・3ヶ月・1年で見た数字
結果まで含めて全部追跡。
こんにちは！ウルトラセレクションの松葉です😊
前回「出戻り歓迎」って書いたんですが、今回はその「結果編」。
実際に出戻った3人が、1ヶ月・3ヶ月・1年でどうなったか、数字も含めて追跡します。「戻ってきてどうなる？」のリアル。
📌 休業期間：約6ヶ月
📌 復帰タイミング：体調回復後、自分のペースで
Nさんは半年お休みしてから戻ってきた子。「お客様に覚えられてないかも」って不安そうでした。
1ヶ月時点：過去の本指名のうち65%が戻ってきてくれた。新しいお客様もブースト経由で順調に増加。
3ヶ月時点：休業前の数字をほぼ回復。本指名率も以前と同水準に。
1年後：休業前を上回る数字に。「ブランクで余計なものが削ぎ落ちて、自分の強みに集中できた」と本人談。
📌 他店在籍：約6ヶ月
📌 復帰タイミング：他店の条件が思ったほどじゃなくて
Kさんは「他店の方が条件良さそう」で一度退店した子。半年経って戻ってきました。
1ヶ月時点：「やっぱりセレクションのシステムが合ってる」と実感。本指名が早めに回復。
3ヶ月時点：他店時代より月の手取りが約1.5倍に。条件の見せ方じゃなく、運営の中身が違うことを実感したと本人談。
1年後：「もう他店行かない」と本人がよく言うように。本指名の安定が出戻り後の方が良い状態。
📌 ブランク：2年半
📌 復帰タイミング：会社員収入だけだと目標金額に届かないと判断
Rさんは「もう普通の仕事に戻る」って言って卒業した子。2年半後に「やっぱり戻ります」と連絡をくれました。
1ヶ月時点：2年半のブランクがあったので最初は戸惑い。でもスタッフサポートで早めに勘を取り戻す。
3ヶ月時点：社会人時代に身についた「コミュニケーション力」と「責任感」が接客に活きて、想定より早く本指名復活。
1年後：「2年半遠回りしたけど、戻ってきて正解だった」と本人。ブランク前より落ち着いた接客で、客層も上がった。
3人の出戻り経験から見えるのは、こんなこと。
① ブランクは「マイナス」じゃない
むしろ自分を整える時間として活用できれば、戻った後の伸びが良くなる。
② 1ヶ月で回復・3ヶ月で復活が標準ペース
過去のお客様の戻り率は約60〜80%。ゼロからじゃないスタート。
③ 「戻ってきた選択」が長期的に正解になる
比較経験があるからこそ、「セレクションが合ってる」って確信を持って働ける。
うちが出戻り祝金（最大5万円）を出してるのは、「戻ってくる勇気」に対する敬意です。ブランクある人、他店経験者、卒業組──全部歓迎します😊
あなたも作れます。
お待ちしてます。
