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熱を出して休んでしまいました。
それから店長のおすすめ一覧で、最後のほうに在籍まわされました。以前は１日四万とか稼げたのに、それっきり二万とか、最悪お茶です。遅番でシフト希望を出しても、早番しか入れてもらえません。勤務時間も短いです。
これは、「いつ辞めてもいいよ」「むしろはやく退店してほしい」ということでしょうか？
意見欲しいです。
あこたろさん
更新日 2023/02/14 01:53
6
回答
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回答(全6件)
迷い道さん
考えすぎですよ
閑散期だし店長オススメも新人さんが優先されたり
する場合もあるし早番で女の子が少ないから
早番で出勤して欲しいのではないですか？
体調不良で休むことは誰でもありますよ
休んだからって干されることはないです
よっぽど普段から当日欠勤多いとかだと問題ですが
そうじゃないですよね？
閑散期だし店長オススメも新人さんが優先されたり
する場合もあるし早番で女の子が少ないから
早番で出勤して欲しいのではないですか？
体調不良で休むことは誰でもありますよ
休んだからって干されることはないです
よっぽど普段から当日欠勤多いとかだと問題ですが
そうじゃないですよね？
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いちごさん
だね
そんな店辞めた方がええよ
そんな店辞めた方がええよ
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あさん
常に店長オススメのとこが同じ子だと顧客も飽きるでしょう、だからちょくちょく変えてるのだと思いますよ、稼ぎが少なくなったのは偶然かと思います。
オススメに乗ってない人でも稼いでる人はかなり稼いでます
オススメに乗ってない人でも稼いでる人はかなり稼いでます
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seさん
そういう意味でしょうね。。
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りさん
熱だして休んでこんは対応されるとは思いません。なら皆さん皆勤賞なの？と思ってしまいます。４万から2万に下がったのって閑散期にも関係してると思います。
ちなみに指名はとれていますか？
ちなみに指名はとれていますか？
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月の民さん
当日欠勤したのであれば
この業界と言えど社会人として
きちんと詫びた方がいいです。
もしかしたらあなたが
当日欠勤したことによって
お店に何らかの迷惑が
かかったかも知れないし、、、
一応、詫びてなにか迷惑かけなかったか
きちんとスタッフさんに聞くべきだったかと。
あと身体が資本の仕事なので
体調管理はしっかりされた方がいいです。
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