スタッフNGについて
うさぎさん
更新日 2023/02/13 19:43
出勤は3日程度~月の半分の時とまばら。
そこで働いている際に、スタッフ、ドライバーさんに対し不快に思う事があり、NGをしたいと申し出ました。
(同窓生だったり、わざと仕事を入れさせない、仕事中キャンセルやチェンジの変更に対応してくれない、スタッフからの八つ当たり等々があったため)
その際、話しを聴いてくれたスタッフは居たものの
配車等を担う店長のような?スタッフから、ドライバーNGを出されればそのドライバーしか居ない時の予約は全て受けられないと言われました。
他のドライバーで送迎してもらう事が出来るはず。と思いましたが
他のドライバーは経費削減の為に出勤させられないから、キャストの予約を制限することになると言われました。
それでもいいならNGにしろと脅しのような口調で諭されました。
何度かスタッフNGを申し出ているのにも関わらず、
毎度そのNGを受け付けず店の事情があるからと一点張りな態度で仕事を進めるお店に不信感が沸いてます。
こういったやり方の店は身の安全を感じられず、
改善すべきだと思うのですが話を聞き入れない店とはどう関わったらよいでしょうか。
もしくは移籍するか。
また同じような経験をされた方々はいらっしゃるでしょうか。
居た場合、どうされましたか。
回答(全9件)
うさぎさん
売上やアクセス貢献、リピーターさんも入店当初から極端に落とした事はありません。
出勤日数等々でキャストの優先順位はつけない。という話を伺って入店してます。
他にも、色恋管理も横行したそうなので移籍を前向きに考えます。
ありがとうございます。
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あすかさん
貴女は貴女で理由があるだろうから、誰が悪いって言うつもりもないけれど、合わないなら貴女が別の所に行った方が皆にとっていいかもしれない。
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みーさん
ありますけど
その人しかいないってときは
仕方ないですよね?
NGにするドライバーは
すぐいなくなるので(笑)
まぁ困りはしませんけどね。
てか同級生って時点で私はその店は
辞めますね。
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•*¨*•.¸¸♬︎さん
私も辞めたいときに
すぐ辞めれたらいいけど
転々転々としすぎたら
働けるお店が無くなっちゃうしね(^_^;)
住んでるとこは店もあまり多くない狭い地域なので…
でも移籍できるお店があるなら、不満ある時点で
移籍しちゃって大丈夫と思います!
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匿名さん
スタッフ、ドライバーも数十人いるので
私は滅多にしませんが
スタッフNGもあります
キャストが気持ち良くお仕事に行けるように
との配慮みたいですが
今年は閑散期だけじゃなくコロナもあるので
ことごとくスタッフNGにして数人しか残ってないキャストが
送迎してくれるスタッフが少ないから仕事が入らないと考えたらしく
消去法でマシなスタッフを復活させていました
今年はエリア拡大したのもあり
ドライバーが遠方に行っていることも多くなり
近場は幹部の人が送迎出ないと追いつかなくなってます
土地や店により事情や売り方は様々かとは思いますが
店側が言っているのも事実かなと思います
待機していて予約入ってもドライバーいなかったら
今入ってますとか今日は終了しましたって言わざるをえないし
スタッフNGは自分のリスクも考えしないとです
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さらさん
在籍長くても出勤少ないならお店としては優先度の低いキャストと思われているのではないでしょうか。
個人的な意見ですが、よほど大手で人数がいたり店長が柔軟なお店だったり自分の売上でお店を支えているとかでなければ中々融通は効かないので、さっさと移籍しちゃいます。
あちらがいくらでも女の子はいるようにこちらもいくらでもお店はあるので、一箇所に執着するひつよはないかな、と。
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ひなきさん
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あさん
どの職種でも、どの職場でも、合う人、合わない人が必ずいますよね?
折り合いをつけてそこで頑張るか
我慢できなければ転職するかですね。
主様の主張はワガママのようにも感じますが…
特別な問題がなければ人事に関しては…
身の安全とまで言われるならば移籍なさった方がよいと思いますよ。
私はお店に対して不信感を抱いた時点で次を探しています。動きたい時に動けるように。
安心して働ける職場で活躍なさって下さい。
きっと貴女に合うお店があるはずです。
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るるるんさん
ドライバーに言い寄られて告白されてストーカーされて友達と遊ぶ場所全てに来るようになったときはもうNGにしました

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うさぎさん
売上やアクセス貢献、リピーターさんも入店当初から極端に落とした事はありません。
出勤日数等々でキャストの優先順位はつけない。という話を伺って入店してます。
他にも、色恋管理も横行したそうなので移籍を前向きに考えます。
ありがとうございます。
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