事務所の対応が悪い

”あ”さんへ
自分を良い環境に置く事が収入に繋がると思います。全部が全部良いわけじゃなくても、事務所が汚い、スタッフがやる気ない、設備が整っていない、この環境で良い仕事が出来るとは思えません。
客層は店に似るってよく言いますが、スタッフがだらしないお店はお客様もだらしない方が多い
場合があると思います。

前店のスタッフに相談して様子を見てはどうでしょうか？
自分で行くと決めたのなら少しは我慢も必要だと思います。
お願いされて行ったのならスタッフに相談すれば改善もあるんじゃないでしょうか？
相談して改善されなければその時は戻りたいと言っても良いと思います。

給料低くて環境が自分的に嫌なら、私はやめるかな。
嫌だと思うと何もかもが嫌になると思うんですよ。
そうなれば。終わりだよね。それがいい悪いではなく。そうなった状態で働くのは難しいのでは？

愚痴はいいけど自分で決めることだと思います。
私が主様と同じ状況だったらそんな新店居たくないですがね。

別のエリアにってことはグループ店ってことですよね？
どういう経緯で新店に移ったかによりますが、前のお店のスタッフさんに人がいないからなど自分から行きたいと言ったわけでなければ相談して戻りますね。
円満に辞めたわけでなければ、他のお店に移籍した方がストレスも少ないのかな？と思います。

デリヘル内勤スタッフの者です。
質問者様の在籍している店舗が新店を展開したとの事で、現在その新店に在籍しているという認識で個人的な回答をさせていただきます。
同じスタッフとして、スタッフの粗悪な部分が浮き彫りになっている印象でございます。
まずはスタッフが女性に不快感や不信感を与えてしまっているというのはお店としてもとても大きな問題化と思います。グループ店との事ですが、店長、もしくは頼りになりそうなスタッフに相談できるのであれば、改善の余地があるかもしれませんので一度ご相談していただくことをお勧めします。スタッフ教育を徹底するのもスタッフの仕事のうちの一つでございますので、女性からの指摘は貴重なご意見かと私個人は思います。

また、女性待機所の環境が悪いのも、私的にとても問題視すべきかと感じました。お仕事で、待機でお疲れの心身を休息する場であるべき場所がストレス要因になるのは、当然ですが、今後の女性のモチベーションや接客に大きく影響されます。

こちらに関しても、また相談できるスタッフがもしいらっしゃるようなら勇気を出してお声をかけてみることをお勧めします。

スタッフに伝える、何かを訴えるというのは勇気がいることかもしれませんが、おひとりで考え込んで折角在籍しているお店を何も解決せずに嫌になってしまうのが、女性にとってもお店にとっても一番の問題なのかと存じます。女性の心にも傷が残ります。

もし相談できるべき店長さんや、スタッフが頼りにならない、威圧的等で問題があるのであれば、その時は移籍をお考えいただくことも勿論解決法の一つでございます。

あくまで私個人の回答です。
ご参考頂ければ幸いです。

事務所に問題があってストレスに思うならそのストレスでメンタルが崩れる前に辞めた方がいいと思います。
私個人の意見ですが私も最近在籍してた箱ヘルで、スタッフさんが女の子を依怙贔屓するので私はハブられて嫌な思いをしたので辞めましたよ