1ヶ月で15人呼べと言われた
ひのさん
更新日 2025/03/30 14:52
ソフトサービスながらかなり有名で人気店の面接に、ダメ元ながら伺いました。
私はメンエスの経験があることを伝えると
「うちは業界未経験の子がウケがいい、経験者に価値があるかはお客さんが決めること」「業界経験者があえてソフトサービスを選ぶのは甘え」「業界経験者なら本指名を連れてきてくれないと」
などと言われてしまいびっくりしたのと、不採用だろうなと思っていたところ
店長に「とりあえず採用はするが条件として。今日から1ヶ月で本指名を15人呼ぶことが出来なければそのまま卒業してもらいます」とその場で言われました。
15人というのが多いか妥当かは自分では判断出来ませんが、とりあえず家に帰ってLINEで返事させて頂きますと言いました。
こんな採用の仕方ってよくある事なのでしょうか?
最初から不採用にしてくれたほうがいいと思うのですが…
回答(全9件)
匿名さん
って言ってやりましょう。
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いめいめいさん
そういう威圧的なお店で働いていくことは何とも思わないですか?
私なら、嫌です。
現役嬢ですが、私はお店には働かせてもらってると思っているし、お店も働いてもらってるという感覚で持ちつ持たれつで尊重し合っています。
「◯◯できなければうちではいらない」みたいな高圧的というか威圧的というか…
お店が偉い、嬢が偉いはないと思いますよ?
お店がなければ嬢は働けないし、お店も嬢がいなければ動かないし…
雇って下さい、働かせてやってる、みたいな感じで働いていくのはきついのでは?
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あさん
新人期間中に15人の本指名ですよね。。クビにする気満々みたい。
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みかさん
そもそも業界未経験じゃなくても業界未経験のふりするのがこの業界ですからね。
本物の業界未経験じゃないとダメってその店、ソフトサービスなのに客に流されて裏オプする子を募集してるって事ですか?
指名15人連れてきても扱い変わらず酷そうだし、この店自分には合わなかったわーで次行きましょう!
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ぴえんちゃんまんさん
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ななさん
月に15人本指名を呼べたら次はどんどんハードルが上がっていきますよ。それでバック上がったりモチベーション上がるようなシステムならやりがいあるかもしれませんが、、
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みみたさん
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あさん
たぶん、キャストが余ってるんじゃないでしょうか。
あれこれ後出しされてバック率ダウン雑費アップとかなりそう。
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私ならさん
そもそも面接始まりからそんなに偉そうに言われるなら面接途中でも帰るかも
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