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スタッフの1人から嫌がらせ

更新日 2024/11/12 11:41

2
回答
タイトルの通りです。
吐き出したくて長くなってしまいましたが自分だったらどうするかアドバイスください。

・挨拶、業務連絡を嫌そうに返されたり酷いと無視される
・理不尽な事で注意される
コロナ感染で今後のシフト変更を事前に申し出たら「体調崩して休むなら最初からシフト入れないでください」等

・私指名で来たお客さんに他の子を勧める
・私のお客さんに八つ当たりする
複数のお客さんからタレコミがありました。

恐らくこのスタッフに悪いクチコミも書かれてます。
辻褄が合わないし他のスタッフはわざわざ悪いクチコミを載せません。

初めはこんな人に見えなかったし思い当たる節がなくって理由が分からなくて幼稚だしシンプルに不快です。

このスタッフが店舗の中で上の方の立場で店長に相談してもあまり解決しない気がします。
次また何かされた時に直接言うのはまずいですかね⋯。

このスタッフ以外不満はありませんし
異動がめちゃくちゃ激しいので問題のスタッフもすぐ異動するだろうと移籍は考えてませんでしたがこういう人に限ってなかなか居なくなりません(;;)

合わない人だと割り切ってても一度考えだすとモヤモヤします⋯。

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回答(全2件)

そんなんじゃ仕事にならねーじゃん。
ぐだぐだ言ってないで移籍先考えて本指名様には「嫌がらせされて移籍せざるおえない。本当は移籍したくないけど、、もしまた私に会いたいって思ってもらえたら移籍先で指名してくれたら嬉しいな」っていうかな。
ルール違反な事したのは店が先だし。
順番としては
移籍先のめぼしを何店舗か見つける→店長に相談報告、直らなければやめたい→まぁ直らないでしょうから繁忙期前に即移籍。

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私も今のスタッフと似た状態

言いがかりつけられて、クビまでほのめかされて、あんまり頭にきたからオーナーな相談してる

チクられても変わらない、モラハラ三昧

めちゃくちゃムカつくよね!

このまま変わらないようなら、系列店移籍か、完全移籍を考えてます

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