前日欠勤に対してのペナルティやノーカウント

子供の風邪が移ったかもしれなくて
お店に明日の出勤お休みしますと連絡をしました。
昼職では当日に連絡をしていますが
デリの出勤が午前中からしているので予約が入っていたらキャンセルにしてもらわなければならないよな、とお店に前日に連絡をしました。

前日や当日欠勤がよい印象でないことはわかりましたが
ペナルティやノーカウントにする方法のPDFが送られてきてその中に
疾病や怪我→診断書など
子供の学校行事→お知らせのプリント
役所への手続き→受付番号表など
冠婚葬祭→案内状など
などなど色々な理由に対して提出するものがあり
などなど細すぎてそこまでしないといけないのかと驚いてしまい、
罰ではなくあくまでお客様との信用問題、のような文言もありました。
言っていることはわかるけど
休んだ内容について更に証明がいるの？と…

ほかのお店もこの様な証明がいるのでしょうか？
グループで全国にいくつかお店があるところなので
こういう細かいルールがあるのかな？とも…

半分愚痴のようになってしまいましたが
働いているお姉様方、過去にいたお店や今のお店ではどのようになっているか
もし差し支えなければ教えてください