スタッフが仕事できない。
あかねさん
更新日 2023/02/13 13:33
1
回答
こんにちは皆様!
スタッフが仕事できないひとで困ってます…
皆様ならどうしますか?
仕事できないと思ったきっかけは80分のご予約のお客様なのに100分だと思いお客様にかなり早いですがどうされましたか?とか聞いたり100分のお客様なのに120分接客されたりで私自身、痛手を喰らっています。
尚,この100分なのに120分接客したに関しては私自身、お客様を迎え入れる時に時間を見ていて計算していたからわかったことです。
絶客時間は12時35〜14時37分でした。
22分もオーバーしたので言おうと思ってるのですがいいでしょうか?
後は私の上がりの時間過ぎてるのにコールが来ないとかです。この事が頻繁にありますがいっさい誤ってこられませんでした。
この様なミスがかなり激しいのですが店長さんに報告した方がいいですか?
自分でスタッフに伝えるのはなるべく避けたいですし揉めるのがとても嫌です。
スタッフが仕事できないひとで困ってます…
皆様ならどうしますか?
仕事できないと思ったきっかけは80分のご予約のお客様なのに100分だと思いお客様にかなり早いですがどうされましたか?とか聞いたり100分のお客様なのに120分接客されたりで私自身、痛手を喰らっています。
尚,この100分なのに120分接客したに関しては私自身、お客様を迎え入れる時に時間を見ていて計算していたからわかったことです。
絶客時間は12時35〜14時37分でした。
22分もオーバーしたので言おうと思ってるのですがいいでしょうか?
後は私の上がりの時間過ぎてるのにコールが来ないとかです。この事が頻繁にありますがいっさい誤ってこられませんでした。
この様なミスがかなり激しいのですが店長さんに報告した方がいいですか?
自分でスタッフに伝えるのはなるべく避けたいですし揉めるのがとても嫌です。
回答(全1件)
この回答へのコメント(全1件)
-
あかねさん
店長に報告しましたが結果的に無視されてしまいました。
店長の反応はと言うと「あっ、そう。」だけでした…
100分のお客様ですが時間が22分以上オーバーしてました。と伝えましたがよくわかってないのかそれともうやむやにしてそらしたのかがわかりませんが次あったら辞めようと思ってます。変わったお店でランプ式で時間を教えてくれると言った謎のルールなので何時かはわからず時短は一切できないことになってます。黙って小さい置き時計など置いていてもいいものなのでしょうか?

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ぴさん
揉めるのが面倒なのは分かりますがミス連発でお店の信頼度が落ちる前になにか対処したほうがいいと思います
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