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よりによってその子なの!?

更新日 2025/01/13 23:56

13
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関東のピンサロ勤務です

オーナーが問題を起こした女の子を呼び戻しました。元々下品な振る舞いで、旭川のいじめ事件の犯人の女に見た目もそっくりなのですが、先日は社長に暴力を振るって「もう二度とこんな店こねーよ!」と捨てセリフを吐いてバックれてしまいました。

元々態度にも接客にも問題があったので、私たちは「もう来ない」と聞きホッとしたのですがオーナーが「人数がどうしても足りない時だけ。社長が来ない時だけ」を条件に彼女を再び採用しました。


私達もビックリ&ドン引きです。足りないのなら系列店もあるのだし、わざわざ前科持ち同然のヤツをまた採用するよりも、そこからマトモな娘を呼ベばいいだけではと呆れました

皆さんからしたらこれ、どう思いますか?問題のあった娘、トラブル起こした娘が戻ってきたケースはありますか?

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エースか
誰かの彼女かお気に入りしかないね

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似ているだけで決めつけはいけませんよ
人間って、他の人と区別したがる生き物なのでたまたま似ていて素行が悪い=事件の被疑者と錯覚するんです。
憶測や物事で判断するのは一番危険です

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ピンサロってそういう人が働くとろこだと思ってました笑

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  • なさん

    それはさすがに失礼なのでは
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単にオーナーのオキニだと思う
スルーできないなら主さんが系列店に移籍で解決

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あるある!
私は野次馬気質なのでそこまで激しい女性がいたら毎日出勤が楽しみになる!
社長にDVする瞬間に居合わせたい!

あなたは違うタイプのようなのでその女性が出勤する日は避けて別のお店に掛け持ちするか工夫するしかないですよね。
まともな人が損するようになってきていますよね。

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よくわからない質問ですな

旭川の事件も知らないけど
例えにするのはよくないな

この業界でも普通の会社でも
変な人(自分に合わないも言う意味)はいます

あなたがそこを去ればすむ話かなと思います

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お疲れ様です。元在籍店でありました。素行の悪い方がいると腫れ物扱いで空気も悪くなるし、結局居座られると良い方がやめていき、我慢できる少し変わった人が残り、掃き溜めのようになってしまいますよね。私は渋々自身が辞めてから、もっと早く辞めればよかったと思うほど回りが良くなりました。(それ故に元在籍店スタッフに嫌がらせされるほどに。)主様にストレスが溜まりませんように。

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稼ぐのは自分なんだし、関係なくない?性格はあなたのが悪い

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「旭川のいじめ事件の犯人の女に見た目もそっくり」なんて、どーでもいい話を入れたり「私たち」とあたかも全員が同じリアクションだったと思わせるような言いぶりで、貴女も残念な人なんだなと思いました。

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常識なら考えられないですけど、常識が通用しない業界ですからね

その人が復帰することによって、自分のメンタルがやられる、稼ぎが減る、職場環境が悪くなる、など実害があるなら移籍を考えては?

あんな人やだなー、ぐらいの気持ちなら無視でよろしいかと

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  • マル(質問主)さん

    私に限らず女の子全員から反感や批判買ってますね。今のところやはり多少うしろめたさがあるのかおとなしくはしてますが、またでかい態度が復活してギャハギャハ大声が始まったら本格的に店変えも考えるしかなさそうです
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内容にもよりますけどトラブル起こした人は例えNo1だったとしても私の店では再採用はないですね

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  • マル(質問主)さん

    ですよね……
    普通の会社でもありえないですよね。社長、殴られて青あざできてたので下手したら刑事事件ですし
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私らは私らで自分の仕事しない?

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  • マル(質問主)さん

    そりゃそうなんですけど、個室待機とかならまだ関係ないですがピンサロで待機場は女の子がすしずめ状態。そんな中で私用電話を大声出したり、ギャハハハハ!!!!とでかい声で大笑いしたり、イヤホンなどをつけずにスマホで動画を大音量で観る、喫煙室でタバコを吸わないなどの迷惑行為を働いてるんですよ
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うちの店にもヤバい人いたけどもしその人が戻ってくるなら私辞めると思う
ただでさえストレス溜まる仕事なのに
余計な問題増やすとかね…

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  • マル(質問主)さん

    私含め絶句してます
    「あれだけ問題起こしたのによく顔出せるね」「ありえない…」とか批判は凄いですよ
    実際ある女の子は「もうやめるわ」とボヤいてましたし、私も昼職探して出勤減らすか店自体を変えるか検討してます
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