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今の在籍店(デリヘル)に数ヶ月前入ったものです。
直近の出勤日に「保証があるのは昨日までだったから～」と言われましたが、初出勤の日から全くキリが良い日でもなく、面接の日に「何月何日まで」と聞いてメモを取った日とも違います。
↑の直近話した方と面接のときの方は別だったのでつい保証なくなることを承諾してしまったのですが、お茶の日が多いのでつらいです。
保証以外にも色々なルールが後出しされ、そもそも内勤さんが自己紹介してくれないので相談しようにも誰が責任者なのか不明です。
もう保証が出ないにしても、日数の基準などを改めて確認したいのですがどのように訊けば角が立たないでしょうか？
(キャスト同士の会話は禁止のルールになっています)
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回答(全6件)
匿名さん
保証割れが多い人は何だかんだ理由つけて早々に切られます
不満なら辞めていいって思われてるので言っても無駄かと
不満なら辞めていいって思われてるので言っても無駄かと
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あさん
何が聞きたいのか具体的にまとめて「面接時に聞いていた保証など異なる点があって、改めて確認したいのですが担当の方っていますか？」って1番聞きやすそうなスタッフか面接担当もしくは保証がないと言ったスタッフに聞きな〜
9人がこの回答にいいねしています
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つーかさん
保証目当てで働くのやめません？
1人がこの回答にいいねしています
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ぶんぶんさん
数ヶ月がどの位か分からないけど１ヶ月以上保証が貰えてるだけ良いのでは？
それにここでよく保証の事聞いてる人居るけどそのお店によって違うからお店に聞かないと解決しないのでは？
それにここでよく保証の事聞いてる人居るけどそのお店によって違うからお店に聞かないと解決しないのでは？
0人がこの回答にいいねしています
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まさん
正直な話、保証なんて求人の為の謳い文句であって、よっぽど繁盛してる店じゃない限り有耶無耶にされるものですよ
もう保証切られてるんだったら、諦めてお店を辞めた方が精神的にも楽になるかと
食い下がったら今後その店で働きづらくなるだけだと思いますけどね...
嘘つかれたのは腹が立つけど、風俗なんてそんなもんだと割り切った方がいいです
もう保証切られてるんだったら、諦めてお店を辞めた方が精神的にも楽になるかと
食い下がったら今後その店で働きづらくなるだけだと思いますけどね...
嘘つかれたのは腹が立つけど、風俗なんてそんなもんだと割り切った方がいいです
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たさん
そういうお店に留まることを前提にお話する必要はないと思います。
24人がこの回答にいいねしています